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Tutor
Diago Franco Francisco Eduardo
POLITECNICO GRANCOLOMBIANO INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA
Administración De Empresas
Investigación Formativa
Colombia 2019
TABLA DE CONTENIDO
Tabla de contenido…………………………………………………………….…2
Introducción………………………………………………………………….……3
Referencias Bibiograficas……………………………………………………….5
Conclusiones Y Recomendaciones……………………………………….…...12
Link Sustentaciones………………………………………………………………13
Síntesis………………………………………………………………………………13
Por medio de este trabajo evidenciara las diferentes temáticas que daremos a
conocer, empezando por una pequeña presentación de cada integrante que
conforma este grupo para podernos conocer un poco más y dar nuestra opinión o
lo que pensamos acerca de la importancia de la teoría de las organizaciones y que
sabemos respecto al portafolio digital
Por otra parte, daremos a conocer el proceso de la Revolución industrial el cual dio
comienzo por medio de la máquina de vapor en el año 1760 y con este
acontecimiento hubo un desarrollo tanto en la economía, administración, política y
sociedad
Daremos a conocer también todo acerca de las teorías las cuales son la científica,
clásica y de sistemas las cuales nos dan a conocer su proceso y cuáles fueron sus
principales exponentes que daremos a conocer más adelante con información
detallada de sus actividades y propuestas que realizaron
Todos estos temas los trataremos en el trabajo y además los aplicaremos en nuestra
empresa para poder cumplir y dar a conocer nuestros objetivos y metas teniendo en
cuenta las oportunidades y amenazas que se dan a medida del tiempo.
INFOGRAFÍA
Referencias Bibliográficas
https://poli.instructure.com/courses/11401/files/5044424?module_item_id=587141
https://poli.instructure.com/courses/11401/files/5044434?module_item_id=587155
https://www.gestiopolis.com/teoria-organizacion-estructuras-organizacionales/
https://es.wikipedia.org/wiki/Revoluci%C3%B3n_Industrial
http://dimensionempresarial.com/teoria-del-comportamiento/
https://www.monografias.com/docs/Teoria-sistematica-de-la-administracion-F3GWHJZMY
https://capitalibre.com/2014/04/crecimiento-desarrollo-empresa
https://aprendiendoadministracion.com/la-teoria-clasica-la-administracion/
https://www.definicionabc.com/ciencia/teoria-cientifica.php
https://books.google.com.co/books?id=eGdLTd3UiN8C&printsec=frontcover&dq=t
eoria+de+la+calidad+total&hl=es-419&sa=X&ved=0ahUKEwja-
uKuk53lAhXhx1kKHX6GCv8Q6AEIbDAJ#v=onepage&q=teoria%20de%20la%20c
alidad%20total&f=false
https://degerencia.com/tema/habilidades/empowerment/
https://www.gestiopolis.com/definicion-de-reingenieria/
https://superrhheroes.sesametime.com/downsizing-reorganizacion-la-empresa/
https://www.lifeder.com/teorias-calidad/
CARACTERISTICAS DE LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS EN LA EMPRESA
¿SE
EVIDENCIA
ARGUMENTOS DE LA
TEORIAS CARACTERÍSTICAS EN LA
EVIDENCIA
EMPRESA?
SI NO
Existe una división del trabajo y
asignación de funciones en cada
una de las áreas, siendo este
negocio uno pequeño, por ejemplo,
1División del trabajo: X el área comercial se enfoca en la
La división de tareas atención a clientes y ventas,
dentro de esta es mientras que el área de contabilidad
fundamental. lo hace en relación a la cartera
costos y demás.
El gerente de esta empresa diego
palacio inicia este proyecto desde el
año 2012, por lo que cuenta con la
2Autoridad y experiencia necesaria para dar
responsabilidad: Es X manejo al personal, delegar
necesario saber dar responsabilidades y con un
órdenes y que estas liderazgo efectivo para ser asertivo
sean acatadas. en sus palabras.
TEORÍA QUE
IMPACTO QUE GENERA EN LA
APLICA LA EVIDENCIA DE LA APLICACIÓN
ORGANIZACIÓN
EMPRESA
Teoría De La En la Ferretería la Granja, la Su impacto se genera a partir de la
Calidad Total Evidencia de la aplicación teórica de aplicabilidad según el crecimiento que ha
la Calidad Total, es la innovación y tenido a lo largo de los 7 años en el
creación de una herramienta mercado, partiendo de las fases del ciclo
sistemática para la entrega de los de Deming, también llamado como ciclo
productos a domicilios, calificado así PDCA o PHVA o espiral de mejora
el buen servicio, y ofreciéndoles a los continua, que les ha ayudado a mejorar
clientes excelente calidad y buen procesos de crecimiento mediante la
precio, También se evidencia la elaboración de nuevas funciones
buena comunicación con el cliente comerciales, nuevos productos a mejores
interno para poder lograr las metas precios, investigación de mercado local,
organizacionales, Hay capitación haciendo que este negocio sea optimo en
constante con cada uno de los lo que respecta a operación, atención al
cliente y ventas.
colaboradores, buscando ser líderes
en Antioquia
En este enlace podemos evidenciar el video con la participación de cada uno de los
integrantes del grupo, exponiendo la evidencia y el impacto de las teorías de las
teorías aplicables a La Ferretería la Granja https://youtu.be/9ePbFuGMttA
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
La teoría downsizing esta es una estrategia que busca mejorar los sistemas
de trabajo rediseñar y organizar, está enfocada en minimizar los recursos
para generar mayores ingresos con el fin de generar mayor productividad
tanto en los productos como en la toma de decisiones por tal motivo
decidimos escogerla ya que la ferretería la granja es una empresa constituida
pero solo tiene un punto por tal motivo si la empresa sigue esta teoría podrá
lograr abrir mas puntos
LINK SUSTENTACIONES
https://www.youtube.com/watch?v=oc-UpqeVqWY&feature=youtu.be
https://www.youtube.com/watch?v=pa5dHUH0ceA&feature=youtu.be
https://www.youtube.com/watch?v=LcS5xDR0qDU&feature=youtu.be
https://photos.google.com/share/AF1QipNR9GDbo9f980_1_Moc6jw0noZEjyJr8RsMGiLjkmlmUH0
6JA6OGpFJ3CBQUjpgNw?key=ZG9RaHhocEtRMFVGdEJJODNPQ3Y4OG8xNDZkSFVR
https://photos.app.goo.gl/2R7k9gcm89xyTCEs6
SÍNTESIS
Por otra parte, investigamos cinco teorías y teniendo en cuenta sus características
y dando a conocer nuestros argumentos acerca si se evidencia las teorías en la
empresa la Ferretería la Granja nos dimos cuenta de que manera trabaja la empresa
y que ventajas y desventajas se evidencian en los procesos administrativos y en el
trato hacia los empleados estas teorías son científica, clásica, sistemática, del
comportamiento, estructuralista, en el trabajo se dieron a conocer nuestros
argumentos
Mediante la herramienta de video pudimos explicar desde nuestro punto de vista los
diferentes criterios y opiniones acerca de la aplicabilidad de las teorías que maneja
la empresa la Ferretería la Granja, desde nuestro punto de vista escogimos cuatro
teoría de la calidad, reingeniería, Empowerment, downsizing, ya que a medida de la
investigación que hemos realizado pudimos evidenciar que estas aplican por sus
procesos administrativos por la manera que se realizan la toma de decisiones por
cómo se administran los recursos, ingresos y las deudas por otra parte también
conocimos como la empresa tiene como proceso fundamental el rediseño radical de
los procesos teniendo en cuenta que cambios se deban realizar
Como conclusión este fue un proyecto constructivo para nosotros ya que por medio
del pudimos aprender y conocer más a fondo el funcionamiento de una empresa,
las ventajas y desventajas que se evidencian en cada proceso y como cada una de
las teorías al ser aplicadas trae varios beneficios tanto como para la empresa como
para los empleados.