República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior

Universidad Nacional Experimental de la Gran Caracas
Materia: HABILIDADES DIRECTIVAS
Sección: A10-102

INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD

La creatividad e innovación son dos elementos que se requieren

cada vez más en el mercado laboral para ofrecer soluciones viables y
de alto impacto en las organizaciones. Frente a una industria
competitiva y globalizada, las empresas buscan contar con empleados
creativos y capaces de encontrar soluciones originales a problemas del
día a día. Es decir, que posean una óptica y perspectivas nuevas para
la organización. Para fomentar el desarrollo de estas habilidades en sus
equipos de trabajo, las organizaciones necesitan identificar las tres
etapas de un proceso creativo: La actitud, la investigación con empatía
y la experimentación.
La creatividad se erige como una habilidad trascendental tanto para
empresas como para profesionales. Ser capaz de poseerla y fomentarla
en las instituciones permitirá incrementar las soluciones de valor en un
mercado cada vez más competitivo. Para Cortázar, estos procesos
creativos son, en realidad, oportunidades para innovar y asumir nuevos
retos.

Prf: Alumnos:
Rosa Paz Katiuska Rodríguez CI: 26271751- N°110800360

Referencia: https://mba.americaeconomia.com/articulos/notas/la-importancia-del-proceso-
creativo-y-la-innovacion-en-las-empresas
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Universidad Nacional Experimental de la Gran Caracas
Materia: HABILIDADES DIRECTIVAS
Sección: A10-102

TÉCNICAS DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS

Las habilidades directivas son un conjunto de habilidades que

determinan la manera en la cual interactuamos con otras personas. Son
ejemplos de habilidades directivas una comunicación efectiva,
resolución de conflictos, liderazgo, negociación y gestión del tiempo.
Las habilidades directivas tienen cada vez más importancia en el mundo
laboral y como consecuencia en el desarrollo profesional de las
personas. Las habilidades directivas son actualmente factores
diferenciadores aplicables en cualquier sector y puesto. Algunos pocos
afortunados desarrollan las habilidades directivas de manera inherente,
sin embargo en general es necesario un trabajo personal para llegar a
desarrollarlas.

Prf: Alumnos:
Rosa Paz Katiuska Rodríguez CI: 26271751- N°110800360

Referencia: https://www.game-learn.com/habilidades-directivas-creciente-importancia-
empresas/
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Materia: HABILIDADES DIRECTIVAS
Sección: A10-102

APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

En un entorno cada vez más competitivo y complejo sólo aquellas

empresas que consigan la flexibilidad y dinamismo que demanda el
mercado van a se capaces de sobrevivir en el mercado. El aprendizaje
organizacional se presenta como una alternativa que transforma la
información en conocimiento y lo explota para mejorar los ratios de
productividad y dinamismo que una compañía requiere.
La influencia de los líderes y de los directivos es clave para fomentar el
aprendizaje organizacional. Estos perfiles tienen influencia directa para
motivar a los trabajadores a compartir sus conocimientos con el resto
de la organización fomentando mecánicas como la formación interna, la
rotación de puestos de trabajo y, por supuesto, generando un ambiente
en el que las buenas ideas de los empleados sean tenidas en cuenta y
premiadas.
Claramente, fomentar el aprendizaje organizacional proporciona a las
empresas una ventaja competitiva respecto a la competencia al ganar
flexibilidad y agilidad a la hora de generar innovaciones. Esta ventaja
competitiva tiene implícita una mejora de la productividad que, a la larga,
permitirá incrementar los beneficios. Respecto al cliente, la mejora
continua que lleva implícita esta metodología conlleva a una mejora de
la calidad del servicio prestado al cliente, incrementándose la
satisfacción de los mismos.
Prf: Alumnos:
Rosa Paz Katiuska Rodríguez CI: 26271751- N°110800360

Referencia: https://mba.americaeconomia.com/articulos/notas/la-importancia-del-proceso-
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