IP059 – FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

CASO PRÁCTICO

Estudiante

Leandro Efraín Álvarez Alucema

País: Colombia, Departamento Magdalena
Login en Sistema de Gestión COIPMGI4145937

Enunciado

La Empresa Metálicas Becol se dedica a la fabricación de piezas metálicas, desde grandes

estructuras hasta tornillería. Cuenta con 50 empleados, que laboran en una jornada diurna.

La estructura organizacional de la empresa está conformada por áreas encargadas de la

gerencia, administración, diseño - control técnico y producción.

La Empresa ha recibido múltiples sanciones por parte de la Administración Pública, demandas

por parte de sus empleados, y sus mejores trabajadores han presentado su renuncia debido al
temor de sufrir accidentes y enfermedades laborales ya que la empresa no gestiona la
prevención de los riesgos laborales derivados de sus actividades. La Administración Pública le
ha notificado que debe cumplir con la legislación en materia de prevención de riesgos laborales.

El Gerente de la Empresa ha citado a Usted como asesor en prevención de riesgos laborales

para exponer su situación, comunicarle su intención de contratarlo para que lo asesore en la
materia y realizar un breve recorrido por el centro de trabajo.

El Gerente le ha manifestado a Usted (Asesor) que la empresa no ha emprendido acciones

preventivas, ya que considera que la prevención representa altos costes para la empresa, por
lo que ha preferido asumir los costes de recuperación y tratamiento de los trabajadores
accidentados. Además, el Coordinador de Producción le ha manifestado al Gerente de la

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Empresa que solamente pueden aceptarse acciones de prevención que no interfieran con los
niveles de producción.

Durante el recorrido, Usted (Asesor) pudo observar, entre otras, las siguientes situaciones:

 En la sección de pintura de las piezas metálicas se realiza el proceso de aplicación de

pintura a piezas que pesan hasta 8 kg. La superficie del suelo en esta sección de la
empresa es irregular y se presentan derrames y manchas de disolventes y aceites
utilizados en el proceso. La sección no cuenta con ventanas ni sistema de aire
acondicionado. La iluminación se realiza con lámparas, pero la mitad están fundidas.

 Al llegar a la Sección de Soldadura, el Gerente comentó que ésta es una sección donde
se presentan muchos accidentes con quemaduras, y que de acuerdo con la información
que anota -en un cuaderno- uno de los operarios cada vez que ocurre un accidente, en
el Área de Soldadura se presentaron el año anterior 100 accidentes que tuvieron como
consecuencia quemaduras en los brazos de los operarios.

 El recorrido se ha finalizado en el Almacén. Allí laboran dos trabajadores: Juan y Carlos.

Juan ingresó recientemente a la empresa.

Mientras realizaban el recorrido, Carlos y Juan estaban poniendo en la parte superior de

la estantería seis contenedores con cajas de tornillos, con ayuda de la carretilla
elevadora; sin embargo, dos contenedores quedaron mal colocados en la carretilla, por
lo que Carlos le dijo a Juan “no te preocupes por esto que yo soy un carretillero
altamente calificado y experimentado”. Seguidamente, los dos contenedores se cayeron
de la carretilla desde una altura de 2,5 metros, y en ese preciso instante entraba Raquel
al Almacén a entregar una correspondencia; los contenedores golpearon la cabeza de
Raquel y ella se desplomó en el suelo. Carlos dejó la carretilla y corrió a ver a Raquel
quien estaba tendida inconsciente en el suelo y de su cabeza salía sangre. Carlos se
asustó y comenzó a gritar el nombre de Raquel e intentó levantarla. Juan y algunos
compañeros que llegaron hasta el almacén se acercaron, pero no sabían qué hacer.

Después de algunos minutos alguien gritó “llamemos al médico”, y Juan corrió hacia el
teléfono, pero no sabía el número del servicio de urgencias, entonces comenzó a gritar
pidiendo ayuda.

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Cuestionamientos

Al finalizar la reunión y recorrido el Gerente le ha pedido que lo asesore sobre:

1. ¿Cuáles son las principales leyes, decretos, etc. que debe cumplir la empresa en materia
de prevención de riesgos laborales? (realizar un listado según el país donde se encuentra
el Asesor -Alumno-).
R/ En las condiciones en las que se encuentra la empresa, debe cumplir con la siguiente
legislación vigente aplicable en seguridad, salud en el trabajo y prevención de riesgos laborales en
Colombia.
Decretos 2663 y 3743 de 1950, Código Sustantivo del Trabajo
Ley 9 de 1979 Código Sanitario Nacional.
Resolución 2013 de 1986, COPASO (Hoy COPASST)
Ley 100 de 1993, Sistema de Seguridad Social
Decreto 1295 de 1994, Sistema General de Riesgos Laborales
Decreto 2644 de 1994, Tabla indemnizaciones
Decreto 1530 de 1996, Reglamente Sistema RRPP
Ley 776 de 2002, Prestaciones económicas RRLL
Decreto 1607 de 2002, Tabla clasificación actividades económicas
Ley 1010 de 2006, Acoso laboral
Res 1401 de 2007, Investigación incidentes, accidentes de trabajo
Res 2346 de 2007, Evaluaciones médicas ocupacionales
Res 2646 de 2008, Riesgos sicosociales en el trabajo
Ley 1562 de 2012, Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
Resolución 652 de 2012, Comité Convivencia Laboral
Resolución 1409 de 2012, Reglamento Trabajos Altura
Decreto1072 de 2015: Decreto Único reglamentario Sector Trabajo
Resolución 0312 de 2019: Estándares Mínimos del Sistema Gestión Seguridad y Salud en el
Trabajo.

2. ¿Cuáles son las acciones y actividades que recomienda a la empresa realizar en primera
instancia para emprender una gestión para mejorar su situación?

R/ Realizar un diagnóstico general de todos los procesos para evaluar las condiciones de
trabajo, por ejemplo, las condiciones de seguridad, ambiente físico de trabajo, contaminantes
químicas y biológicas, carga de trabajo y organización de trabajo; para esto se deben establecer
acciones y actuaciones preventivas con miras a evitar los riesgos para la seguridad y salud de
los trabajadores, por ello hay que evaluar los riesgos para la seguridad y salud que no hayan
podido ser evitados y finalmente combatir los riesgos en su origen.

Es fundamental socializar con la alta gerencia los costos de accidentes y enfermedades

laborales.

3. ¿Cuáles son los peligros identificados en la sección de pintura?

R/ Peligro mecánico (golpes por objetos, piezas de 8 kg)

Peligro locativos (caídas al mismo nivel, terreno irregular)
Peligro químico (intoxicación por vapores)
Peligro físico (deficiente iluminación)

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4. ¿Cuál es la valoración del riesgo de quemaduras en el Área de Soldadura según el Método

de Evaluación General de Riesgos? ¿Qué acciones preventivas recomiendas introducir, y
cuál es la temporización de las acciones (premura de tiempo en ejecutarlas)?

R/ La valoración del riesgo se determina como importante, teniendo en cuenta el número de

accidentes ocurridos el año anterior (100) y la magnitud de las consecuencias con afectación en
brazos de los operarios, en este sentido no debe comenzarse el trabajo hasta que se reduzca el
riesgo.
Como acción preventiva se debe exigir la formación específica (competencias)
La información y socialización de los riesgos para esta actividad es fundamental
Suministro de elementos de protección personal
Vigilancia periódica del puesto de trabajo
Con el objetivo de lograr disminuir los accidentes en esta área las acciones deben ejecutarse de
manera inmediata.

5. Según la información del relato del accidente ocurrido en el Almacén de la Empresa,

¿Cuáles fueron las causas del accidente?
R/
 Exceso de confianza
 Falta de cultura preventiva.
 Ausencia de un sistema de gestión de prevención
 Colocación inadecuada de los contenedores
 Caída de los contenedores

6. ¿La actuación de los trabajadores ante el accidente fue correcta? ¿Cuáles fueron los
factores de riesgo asociados con el accidente ocurrido? ¿La empresa se encuentra
organizada para responder ante un accidente o emergencia? ¿Qué medidas correctoras
propones?
R/ La actuación ante el accidente fue inadecuada sobre todo la reacción de Carlos al tratar de
levantar a Raquel ya que en estas condiciones pueden generar un trauma diferente.

Los factores de riesgo asociados se enuncian a continuación:

Lugar de trabajo
Equipo de trabajo
Como riesgo derivado provocan el accidente y como daños a la salud se generan golpes,
contusiones, heridas, fracturas.

La empresa no se encuentra organizada para responder ante un accidente o emergencia, se

propone la implementación de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo que
permita garantizar las condiciones adecuadas de trabajo permeada desde la alta dirección
con un compromiso real, que logre desde esta instancia un nivel de consciencia y cultura
hacia la prevención.