3.

De dos propuestas desde un enfoque teórico de motivación, para que las evaluaciones en el
trabajo beneficien el desempeño del empleado.

Primera propuesta:

Quiero hacer especial énfasis en la teoría de la Auto-Determinación, puesto que como lo mencione
anteriormente me parece muy importante, ya que a través de ellas se pueden promover
relaciones de trabajo más productivas y sanas. En ese sentido, es innegable que los líderes
institucionales juegan un papel crucial en la implementación de este modelo para guiar a sus
empleados hacia una motivación más auténtica, hacia una mayor productividad y bienestar
general. Esto podría ser ayudado desde las evaluaciones generando que los empleados muestren
Auto-Determinación y de esa manera se pueda generar un incentivo hacía dicho trabajador para
así alimentar su motivación extrínseca.

Todo esto me parece importante, porque la institución es el lugar donde los empleados pasan
gran parte de su tiempo e invierten sus esfuerzos substanciales en su labores; es también el lugar
donde se pueden desplegar todas sus capacidades y todo esto será más probable si los empleados
se sienten escuchados, apoyados y empoderados; en otras palabras, identificados con su trabajo.

Segunda propuesta:

Para esta segunda propuesta me gustaría tomar la teoría sobre el establecimiento de metas, esto
debido a que las personas antes de ingresar a una organización tiene diferentes metas planteadas,
incluso después de estar un tiempo en la misma se estable otras metas en pro a su crecimiento
personal y profesional.

“Las metas específicas son más motivadoras que las metas generales en términos de desempeño
laboral Sin embargo, para que el establecimiento de metas sea efectivo, los individuos deben
poseer la capacidad necesaria para llevar a cabo las tareas y estar comprometidos con el logro de
las metas”. (Locke & Latham, 1990)

Con esta cita podríamos asumir el hecho de que si las evaluaciones ayudaran a generar metas
específicas para el empleado podría tener un mejor desempeño laboral, un ejemplo sería un
ascenso si logra cumplir alguna meta especifica o algún incentivo externo que permita que tenga
más motivación extrínseca logrando así que su desempeño sea más alto.

1. ¿Cuáles son las principales claves para lograr que un envase logre su objetivo de venta y de
operación logística?

Principalmente para que un envase logre con los objetivos esperados que se tienen para su
venta se requiere como base principal su innovación, es decir, que se distinga de las diferentes
empresas competidoras del sector y que sobre todo sea atrayente para el consumidor de dicho
producto, además es importante que el envase facilite el consumo o uso del producto logrando así
un interés más grande por parte de los consumidores. A todo esto se le puede sumar que el
material del envase sea de alta calidad, punto clave para que sobre salga de los demás productos
que se intentan asemejar.

Cuando nos remitimos a la parte de operación logística de un envase es primordial el cuidado

que se le dé a nuestro producto, por eso es tan importante tener en cuenta tanto el empaque
primario, como secundario y a su vez terciario, porque estos nos van a garantizar la protección,
manejo y preservación del producto que se quiere movilizar, también, es muy importante usar
herramientas que nos permitan disponer la mercancía para protegerla durante todo el proceso de
transporte y almacenamiento, para eso se utiliza un trabajo de logística conocido como embalaje.
También es muy importante contextualizar el producto con los utensilios que requieren para un
perfecto cuidado, como pueden ser estibas, pallet o contenedores, todo esto con la finalidad de
asegurar los estándares de calidad del producto cuando llegue a su distribución, a esto hay que
sumarle el cuidado que el personal tenga con los productos asegurando así la reducción de costos,
daños y la entrega de mercancías en óptimas condiciones.

Para concluir con este punto me gustaría que observen este vídeo donde se deja aún más en claro
la importancia de que un envase y empaque sea innovador para su consumo.

https://www.youtube.com/watch?v=MP1Qb3vhjXg DISEÑO de ENVASES y EMPAQUES 5️⃣CLAVES

¡fundamentales

2. ¿Cuál es el objetivo del Plan de Gestión Ambiental de Residuos y Envases? ¿Qué tiene que ver
con el desarrollo de Operaciones Logísticas?

El objetivo principal del este plan es aprovechar y prever el mal uso de las materias con el fin de
disminuir y de alguna manera opacar la demanda de materias renovables y no renovables para su
fabricación, esto traerá como consecuencia una disminución notable en los recursos de la madre
tierra, que en lo que se ha venido viendo de este siglo se están viendo bastante el desgasto
intensivo en estos materiales por parte de las fábricas de gran escala, pero me gustaría hacer una
pequeña reflexión en esta parte y es el hecho evidente para mis ojos que no sólo las empresas se
encargan de infringir un daño directo con la tierra sino que también las personas del común hacen
que este efecto sea más grande con sus consumos y su poco cuidado del ambiente, por eso
pregunto ¿alguno tiene algún método para preservar el medio ambiente? o sólo son personas que
se sientan a mirar de lejos todo lo que pasa sin hacer un cambio.

Todo lo anterior mencionado desde mi punto de vista afecta de en gran medida al desarrollo de
las operaciones logísticas tanto en el cuidado que se les debe tener a los recursos que suplantaran
los residuos y envases actuales, así como los costos que tienen cada uno de ellos.

Para concluir me gustaría mencionar esté último vídeo que habla de 4 posibles productos
naturales que pueden remplazar al plástico, siendo este último un material completamente
contaminante que está dañando principalmente nuestros mares y océanos.

4 Productos Naturales (y No Contaminantes) Que Pueden Sustituir Al Plástico

https://www.youtube.com/watch?v=psbQsWvvr-0