Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Movitel es una empresa carrier de telefonía celular con capitales mixtos nacionales y
extranjeros, sin participación estatal. Se ha desarrollado desde la desregulación con
independencia de los otros dos competidores principales en el mercado local, Movistar y
Claro, manteniendo un liderazgo que últimamente tiende a decrecer:
SOM 2006
SOM; SOM;
MOVITEL
Movistar; ANCEL; 41;
40; 40% 41%
SOM;
Claro; 19;
19%
SOM; SOM 2008 (est.) SOM;
Movistar; ANCEL; 39;
MOVITEL
SOM;
Claro; 22;
22%
La Dirección de la empresa ve con preocupación esta evolución y ha decidido invertir una
parte de su margen para mantener su liderazgo y, a mediano plazo, recuperar share. Para
esto ha pensado desarrollar un plan de fidelización de clientes sobre la base del
otorgamiento de puntos por el consumo de sus líneas, y solicita una recomendación
estratégica en cuanto a la estructura del plan y su comunicación a la cartera. Entiende que
naturalmente este programa debiera tener un reflejo también en la captación de nuevos
clientes, por lo que considera es una relativa inoperancia de los actuales programas
equivalentes en los competidores. Por tanto, el programa en sí mismo es una clara
oportunidad de diferenciación, aparte del concepto que se decida aplicar para su
comunicación, que bien puede hacerse extensivo a la marca en general para agregar valor
a su promesa.
-Ampliar la relación
2 (mediante la oferta de
nuevos servicios)
-Retener (aumentando la
duración promedio del
cliente en la cartera)
Capturar información útil de Para contar con el principal
3 los clientes – no vinculada al insumo de toda estrategia de
uso del servicio “marketing relacional”
Apoyar la captación de
4 clientes para al menos
sostener el share.
ARPU = $ 84 / mes
NSE C2C3D.
Edad mayoritaria 15-30.
Con muchas líneas cada una, por lo cual tienen una mayor participación relativa en
la cartera total: 426.000 líneas, o sea un 3% del total de líneas.
ARPU= $ 106.500/mes-empresa (aprox. $ 200 por línea).
Oficiales de cuenta dedicados, que son responsables de la evolución de sus cuentas,
aproximadamente uno cada 20 empresas (total: 40 KAM = Key Account Managers).
Multiplicidad de contactos estratégicos en cada empresa (al menos 5: Gerente
General, Gerente de IT, Gerente de Operaciones, Gerente Comercial, Jefe o
Gerente de Compras).
Responden a un tratamiento totalmente a medida de cada una, con alta frecuencia
de contacto personal.
Orientadas al precio, pero propensas a valorar propuestas altamente calificadas de
vinculación en alto nivel.
4. Segmento de PyMEs
LA CONSIGNA A RESOLVER:
El plan debe estar basado en la realidad del mercado actual argentino, aunque el caso no
se refiera necesariamente a uno de los competidores actuales, en lo que respecta a
estrategias diferenciales de comunicación y estimados de costos.
2. Todo comienza desde la definición de objetivos. Sólo el que sabe adónde va, llega alguna
vez a alguna parte.
3. No confundir medios con objetivos. Primero definí qué querés alcanzar, y luego verás
cómo. Pero en este caso el cliente tiene sus objetivos bien claros… a menos que quieras
sugerir alguno más.
5. Una vez clara la estrategia general, bajar a plan de acción: qué pasos de acción de
comunicación, a quiénes, en qué momento, con qué formato, con qué objetivo táctico
(acción buscada del target) y con qué incentivo para impulsar dicha acción.
7. Antes de quedarte con el plan de acción, ponele números aunque sea globalmente
aproximados a sus costos, y confrontalos con el margen que se puede obtener de las
ventas. Tu plan de acción, o inclusive tu estrategia, puede requerir modificaciones si el
punto de equilibrio no parece al menos alcanzable. El plan no podrá ser lanzado si no tiene
ya desde el escritorio visos de factibilidad económica.