SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Tutor:

Juan Camilo Benavides Rojas

Integrantes:

Merliana Catherine Guerrero Pinzón código 1711020405

Javier Armando Malagón Mateus código 1411024140

Hernán Darío Viafara Balanta código 1721021017

Belkis Daiana Barreto Barreto código 1722410222

Viviana Margarita Fernández Martínez código 1711026488

Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano.

Facultad de Ciencias Sociales.

Primer Bloque Diseño y Evaluación de SG-SST Grupo 2A

Septiembre de 2019.
 FICHA TECNICA 1

Título del articulo: Implementación de un sistema de

gestión para una empresa distribuidora de productos
farmacéuticos.

Nombre del Autor: Karla maría Alvarado Ramírez,

Manuel francisco Suarez Barraza.

País: Ecuador

Número de Edición: doce Edición

Nombre de Editorial: Sotavento M.B.A. No. 19, enero-

junio, 2012

Palabras Claves: sistema de gestión, estrategia, operaciones, efectividad, innovación

Cita: Alvarado Ramírez, K., & Suárez Barraza, M. (2012). Implementación de un sistema de
gestión para una empresa distribuidora de productos farmacéuticos de Ecuador. Un estudio
exploratorio. Sotavento M.B.A., (19), 64-76. Recuperado a partir
de https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/sotavento/article/view/3341

Resumen: es prioridad en la organización basarse en organizar una estrategia que desarrolle e

implemente el sistema integrado de gestión con el fin primordial que cada uno de los empleados
esté orientados a cumplir una ejecución del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
desde sus diferentes roles, esta empresa ecuatoriana está dedicada a la distribución de productos
farmacéuticos ,aplicando los comportamientos adecuados para garantizar condiciones seguras, la
metodología de estudio que se aplico fue cualitativo de esta manera se obtuvieron los resultados
correspondientes como lo son observación directa , entrevistas a profundidad semi-estructuradas,
observación participativa y análisis documental con el fin de minimizar y controlar los peligros
presentes en el ambiente laboral cumpliendo con cabalidad la normatividad, de esta manera se
observó la implementación del sistema de gestión, así mismo el articulo muestra de forma
detallada la importancia de cumplir a cabalidad con el sistema de gestión lo cual es importante
para todo el personal de la empresa principalmente para los gerentes o directivos tener en cuenta
el direccionando o el enfoque para así trabajar con innovación cada día y buscar, relacionar y
crear un auto cuidado personal tanto al empleado como el empleador.
 FICHA TECNICA 2

Título del articulo: Aporte de los sistemas de gestión en

prevención de riesgos laborales a la gestión de la salud y
seguridad en el trabajo
Nombre del Autor: Diana Milena Carvajal Montealegre,
Jorge Hernando Molano Velandia

País: Colombia

Número de Edición: seis

Nombre de Editorial: Movimiento científico Ibero

Americana No. 6, Enero a Diciembre de 2012

Palabras Claves: administración, gestión, sistemas de gestión, organización, salud ocupacional,

calidad.

Cita: Montealegre Carvajal Diana Milena, Velandia Molano Hernando Jorge. (2012). Aporte de
los sistemas de gestión en prevención de riesgos laborales a la gestión de la salud y seguridad en
el trabajo. Movimiento científico Ibero Americana, (6). Recuperado a partir de:
file:///D:/Usuario/Downloads/Dialnet-
AporteDeLosSistemasDeGestionEnPrevencionDeRiesgosL-4781915.pdf

Resumen: En la salud y seguridad en el trabajo tiene un enfoque de la prevención de riesgos

profesionales, por ello surge una variedad de sistemas de gestión de la salud y seguridad en el
trabajo que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) buscó unificar a través de las
Directrices relativas a los SGSST. Este estudio busca explorar en la base de datos Wilson web,
Lilacs y entre otros, información técnica de la prevención Integral. Lo que se busca es que el
experto en salud y seguridad conozca y se apropie de la normativa que le sirve como herramienta
entendiéndola como un facilitador para la consecución de sus objetivos a partir del potencial de la
organización.