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Asignatura:
Planeación Estratégica y Gestión por Resultados
Tema:
Plan Estratégico
Alumno:
Tarrillo Saldaña Oscar
Docente:
Dr. Prudenci Cuela Fausto Enrique
Chiclayo – Perú
2019
Índice
1. INTRODUCCIÓN .................................................................................................................... 3
2. ANTECEDENTES .............................................................................................................. 3
3. VALORES ........................................................................................................................... 3
4. PRINCIPIOS ........................................................................................................................ 4
5. POLÍTICAS ......................................................................................................................... 5
6. VISIÓN ................................................................................................................................. 5
7. MISIÓN................................................................................................................................. 6
8. OBJETIVOS ........................................................................................................................ 6
9. ANÁLISIS SITUACIONAL – PESTEL ............................................................................ 6
10. DIAGNOSTICO FODA .................................................................................................. 8
11. MATRIZ FODA ............................................................................................................... 9
12. PLAN .............................................................................................................................. 11
13. CRONOGRAMA ........................................................................................................... 17
PLAN ESTRATÉGICO
1. INTRODUCCIÓN
El Plan Estratégico es un instrumento de gestión que identifica las estrategias de la
empresa para lograr sus objetivos, en un periodo mínimo de cinco (5) años.
2. ANTECEDENTES
La empresa PURO CUERO S.A.C. es una empresa de derecho privado, acogida al
régimen general del impuesto a la renta cuya naturaleza es dedicarse a la fabricación y
ventas de zapatos de vestir para damas y caballeros y niños. En la actualidad está
integrada por la junta general de accionistas, 1 gerente, 1 Gerente de Producción, 5
operadores en producción, 1 Gerente de Ventas, 2 en ventas, 2 en compras y por último,
1 Gerente de Recursos Humanos y 2 en seguridad.
3. VALORES
Responsabilidad: Cada talento de la organización debe hacerse cargo de las labores
que le son asignadas, generando los resultados que se espera de el sin que sea
necesario ningún tipo de control.
Respeto: Velar por mantener en alto la dignidad de cada persona tratando
a todos de igual manera y colaborando para mantener un ambiente propicio
dentro de la empresa.
4. PRINCIPIOS
1. Lideramos a través de los valores y principios
El liderazgo es la capacidad de ganarse la mente y el corazón de las personas a través
de la integridad, el respeto y el compromiso. La gente se motiva y da lo mejor de sí
cuando observa coherencia en la aplicación de los valores y principios. Los líderes de
la empresa “PURO CUERO” S.A.C. Deben ser modelos en la aplicación de nuestros
valores y principios.
5. POLÍTICAS
• Reclutar empleados más talentosos y proactivos.
• Es política de la empresa compensar a sus trabajadores de acuerdo a su desempeño.
• Nuestra empresa tiene como política que la mayoría de sus ventas sea al contado.
• Conservar el equilibrio del ecosistema.
• Cumplir con las normas legales vigentes.
6. VISIÓN
Al 2024, ser una empresa líder en la fabricación y comercialización de calzado para
damas caballeros y niños en la ciudad de Chiclayo y estar posicionados en la mente de
nuestros clientes como la mejor en variedad, calidad e innovación en los diseños de los
productos. INCLUIR ALGO DE MEDIO AMBIENTE
8. OBJETIVOS
OBJETIVOS INSTITUCIONALES
OPORTUNIDADES
Crecimiento de la población
Apertura de diferentes puntos de venta
Ferias regionales, nacionales e internacionales
Existencia de instituciones financieras
DEBILIDADES
Falta de experiencia en el comercio de calzado.
Limitada Publicidad y promoción de sus productos.
Limitado capital de trabajo
AMENAZAS
Empresas de calzado más competitivas
Planes de distribución y crédito favorables por parte de otras empresas
Imitación de la marca del producto
Aumento en los precios de los insumos del calzado
11. MATRIZ FODA
FACTORES EXTERNOS OPORTUNIDADES AMENAZAS
O1. Crecimiento de la población A1. Empresas de calzado más competitivas
O2. Apertura de diferentes puntos de venta A2. Planes de distribución y crédito favorables por parte
O3. Ferias regionales, nacionales e internacionales de otras empresas
FACTORES O4. Existencia de instituciones financieras A3. Imitación de la marca del producto
INTERNOS A4. Aumento en los precios de los insumos del calzado
FORTALEZAS ESTRATEGIAS OFENSIVAS FO ESTRATEGIAS DEFENSIVAS FA
F1. Infraestructura y (F1-O1) Implementar servicios complementarios. (F1-A1) Preparar campañas de fidelización de clientes
equipamiento adecuado (F1-O2) Acondicionar nuevos ambientes para la atención (F1-A2) Ofrecer planes novedosos de distribución de
F2. Personal altamente calificado adecuada del cliente calzado y plazos de crédito
F3. Diversidad de estilos de los .
productos (F1-O3) Acondicionar ambientes para exhibición de los (F1-A3) Implementar programas de TICs
F4. Adecuada ubicación del local productos (F1-A4) Implementar ambientes para almacenar materia
comercial prima e insumos
(F1-O4) Elaborar planes para el acceso al financiamiento
(F2-A1) implementar y ejecutar planes de capacitación
(F2-O1) Diseñar un plan de difusión del talento humano para la mejora continua de los productos
con que cuenta la empresa (F2-A2)
(F2-A3) Diseñar programas para detectar la imitación
(F2-O2) Realizar investigación de puntos de venta de los productos
estratégicos
(F2-O3) Diseñar productos innovadores (F2-A4) Reforzar planes de investigación de nuevos
(F2-O4) Analizar alternativas adecuadas de financiamiento proveedores de materia prima.
para sostener la variedad de productos y diseños
(F3-A1) Diseñar un plan para difundir los diferentes
(F3-O1) Diseñar y ejecutar un plan de exhibición de los estilos de los productos
productos (F3-A2) Diseñar un plan para difundir las facilidades de
(F3-O2) Diseñar productos en función de necesidades pago
reales de los clientes (F3-A3)
(F3-O3) Participar en ferias para promocionar la variedad,
marca y la calidad de los productos (F3-A4) Reforzar los stocks de materia prima e insumos
(F3-O4) Celebrar convenios con las instituciones para no reducir la diversificación de los productos.
financieras para aumentar la gama de los productos
(F4-A1)
(F4-O1) Realizar contratación de personal para fortalecer la (F4-A2)
promocionar los productos (F4-A3)
(F4-O2) (F4-A4)
(F4-O3)
(F4-O4) Identificar fuentes de financiamiento para fortalecer
los ambientes del local comercial
(D2-O3)
(D2-O4) Solicitar financiamiento para ampliar la cobertura
de publicidad y promoción de los productos
(D3-O1)
(D3-O2)
(D3-O3)
(D3-O4) Celebrar convenios de financiamiento para
incrementar la producción.
12. PLAN DE ACCIÓN
OBJETIVOS ACCIONES ESTRATEGIAS ACTIVIDADES INDICADORES METAS PRESUPUESTO
F1-O4) Elaborar Proponer planes Búsqueda de 50.00
planes para el para el acceso al alternativas de
acceso al financiamiento financiamiento para
financiamiento financiar la compra de
M.P. seleccionada
(F1-A4) Proponer la Adecuación de un 2,000.00
Elaborar calzado Implementar Implementación de ambiente para
con materia prima ambientes para un ambiente para almacenar materia
seleccionada. almacenar materia almacenar materia prima e insumos
prima e insumos prima e insumos
10. ¿Le parece bien que la ubicación de la empresa esté ubicado en la parte céntrica de
la ciudad de Chiclayo?
Si: ____
No: ____