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TRABAJO COLABORATIVO 1.

APORTE INDIVIDUAL
LEGISLACION LABORAL
102031- 283

INTEGRANTE

TUTOR
Administrador Publico: OVELIO ENRIQUE JIMENEZ MACHADO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD


CURSO LEGISLACION LABORAL
BUCARAMANGA

Contenido
INTRODUCCION.............................................................................................. 3
OBJETIVOS...................................................................................................... 4
1. Simulador Unidad I - CONTRATACION DEL PERSONAL.................5

INTRODUCCION
El siguiente trabajo tiene como finalidad principal que nos apropiemos en la
creacin de una empresa desde su inicio para la contratacin del personal
concepto de contratos, periodo de prueba, jornadas de trabajo y las
obligaciones del empleador y del trabajador.
Los cambios normativos en el derecho laboral y la seguridad social en
Colombia han sido muy frecuentes, influenciados adems por la misma
globalizacin de los mercados y los fenmenos sociales, polticos, culturales,
hacen necesaria la formacin de profesionales capacitados para afrontar los
retos propios de un mundo inmerso en procesos de cambio acelerado y
vertiginoso.
Las responsabilidades del administrador de empresas no se limitan nicamente
a la ejecucin de roles en el mbito interno de la organizacin; existen tareas,
retos, factores de competencia, condiciones econmicas, sociales, polticas,
ambientales que hacen que la direccin de empresas de hoy sea ms exigente
y precisa la acumulacin de conocimiento que permitan tomar decisiones
rpidas y acertadas.

OBJETIVOS

Esta actividad tiene como objetivo apropiar o fortalecer los conocimientos de


los estudiantes sobre las principales temticas que comprenden la Unidad 1,
con especial nfasis en el desarrollo del concepto de contratos, periodo de
prueba, jornadas de trabajo y las obligaciones del empleador y del trabajador.
Se pretende fomentar la cultura de aplicar la normatividad vigente en los
diferentes campos de accin de los estudiantes, desarrollando habilidades
cognitivas y prcticas que les permitan identificar las fuentes del derecho
laboral y las normas vigentes que regulan la relacin laboral en Colombia.

1. Simulador Unidad I - CONTRATACION DEL


PERSONAL.
EMPRESA SELECCIONADA:
LACTEOS LA PRADERA.
NIT: 800114766
Fecha de Incorporacin: 7 de Enero de 2013
MISIN
Produccin, desarrollo y comercializacin de productos lcteos y alimentos
procesados que satisfagan las necesidades de alimentacin de la poblacin
colombiana y latinoamericana, manteniendo un enfoque global, calidad
superior, servicio e innovacin.
VISION
Antes del 2015 seremos reconocidos como una de las cinco empresas lderes
en el mercado colombiano de productos lcteos en cuanto a participacin de
mercado, calidad y rentabilidad. Nuestra contribucin por concepto de ventas
internacionales ser del 10% del portafolio total de la empresa.
OBJETO SOCIAL:
El objeto social de la empresa LACTEOS LA PRADERA es la adquisicin y
enajenacin de produccin y comercializacin de leche y productos derivados
de leche, jugos y refrescos.
METAS
La meta de LACTEOS LA PRADERA es producir materia prima de mejor
calidad, fomentar la investigacin, implementar tecnologa y as poder
desarrollar lo que pide el mercado y en estos momentos el panorama se
encuentra en los alimentos funcionales si no quiere que se les agrie el
panorama.
NUESTROS VALORES CORPORATIVOS
Responsabilidad
Confianza
Sentido de pertenencia
Pasin por ganar
Integridad
Aprendizaje Continuo
NUESTRAS COMPETENCIAS
Trabajo en equipo
Comunicacin
Servicio al Cliente
Toma de decisiones basados en datos
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1. Especializacin: Es el grado por el cual las tareas organizacionales son


subdivididas en funciones separadas.

Gerente
PERFIL:
Profesional en Ingeniera de alimentos, Administracin, Gastronoma y/o
afines. Postgrado en temas relacionados con Finanzas, Administracin,
Gerencia, Planeacin o Proyectos o equivalente (3 aos de experiencia
Adicional a la solicitada).
FUNCIONES:
1. Dirigir, vigilar, controlar, coordinar y evaluar las diferentes reas de la
empresa.
2. Determina los niveles, cargos y funciones que desempean los
responsables de rea, as como del personal.
3. Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los
registros y sus anlisis se estn ejecutando correctamente
SALARIO: 6.000.000 $ Mensuales.
TIPO CONTRATO: Trmino indefinido
La empresa se obliga a afiliar al empleado a la seguridad social y el
pago de las cuotas correspondientes se har en los trminos de la ley de
la materia.

Director Administrativo
PERFIL: Licenciatura, titulado. Diplomado o Maestra en Finanzas.
Administracin de Empresas o Contabilidad. Salud Sexual y
Reproductiva. Administracin en servicios de salud (deseable)
FUNCIONES:
1. Coordinar y participar en la elaboracin de estados e informes
financieros.
2. Coordinar la elaboracin del presupuesto anual de ingresos y
egresos.
3. Apoyar en la toma de decisiones econmicas y presentar los
resultados de la gestin administrativa
SALARIO: 4.500.000 $ Mensuales
TIPO CONTRATO: Termino definido (4) aos.

La empresa se obliga a afiliar al empleado a la seguridad social y el pago de


las cuotas correspondientes se har en los trminos de la ley de la materia
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Jefe de Produccin
PERFIL:
Profesional en Ingeniera de alimentos, agroindustrial, gastronoma y/o
afines con conocimiento en la elaboracin de Yogurt, kumis, Arequipe,
gelatina y derivados lcteos en general.
FUNCIONES:
1. Planificar la produccin
2. Control de la produccin
3. Control de calidad
SALARIO: 4.100.000 $ Mensuales
TIPO CONTRATO: Termino definido (3) Aos

La empresa se obliga a afiliar al empleado a la seguridad social y el pago de


las cuotas correspondientes se har en los trminos de la ley de la materia

Supervisores de rea - Administracin de personal

PERFIL:
Experiencia en manejo de personal. Tecnlogo o profesional en carreras
industriales y/o de alimentos.
FUNCIONES:
1. Evaluacin del trabajo
2. Suministro de material de trabajo
3. Revisin y anlisis de procesos
4. Elaboracin de informes
SALARIO: 3.500.000 $ Mensuales
TIPO CONTRATO: termino definido (4) Aos
La empresa se obliga a afiliar al empleado a la seguridad social y el pago de
las cuotas correspondientes se har en los trminos de la ley de la materia