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1. OBJETIVO: Aprender a calcular los aportes y pagos economicos correspondientes al Sistema General de Seguridad Social,
aplicando la Ley 100 en una nomina
2. MATERIALES:
a)Base de datos de Nomina
2.METODOLOGIA:
a) Se formaran grupos de 2 personas
b) Cada grupo revisara la información de la base datos de una nomina suministrada con respectivas novedades
c) Deben calcular los aportes realizados al Sistema General de Seguridad Social
d) Deben Responder las preguntas realizadas en el ejercicio
3. TIEMPO:
a)Para desarrollar el ejercicio tienen 1 hora.
b) Socialización por grupo 5 minutos
4. ENTREGABLES
a)Tablas impresas con los resultados
3
SALUD OCUPACIONAL 8109071
GRUPO 1. ING INDUSTRIAL
OSCAR DARIO MARTINEZ MARTINEZ
COD: 201510666
CUESTIONARIO
1. Cual es el IBC (Ingreso Base de Cotización ) de toda la Nomina?
2. Cual fue el valor de la incapacidad por EG (Enfermedad General) de Jimmy Fernandez?
3. Cual fue el valor de la incapacidad por AT (Accidente de Trabajo) de Sofia Perez?
4. Cual fue el valor del Aporte del patron a la ARL (Administradora de Riesgos Laborales) en el mes de Febrero?
5. Cual fue el valor del Aporte de los empleado a la ARL (Administradora de Riesgos Laborales) en el mes de Febrero?
6. Cual fue el valor del Aporte del patron a la EPS (Empresa Promotora de Salud) en el mes de Febrero?
7. Cual fue el valor del Aporte de los empleados a la EPS (Empresa Promotora de Salud) en el mes de Febrero?
8. Cual fue el valor del Aporte del patron a la AFP (Administradora de Fondos Pensionales) en el mes de Febrero?
9. Cual fue el valor del Aporte de los empleados a la AFP (Administradora de Fondos Pensionales) en el mes de Febrero?
10. Cual es el porcentaje de cotización de la empresa a la ARL?
Mayo 29 DE 2019
INFORMACIÓN ADICIONAL.
Para los trabajadores del sector privado vinculados mediante contrato de trabajo, la cotización se calculará con base en el salario mensual que aquellos devenguen.
efectos, constituye salario no solo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa
servicio. REF: http://www.eumed.net/libros-gratis/2008b/408/Base%20de%20cotizacion%20para%20trabajadores%20dependientes%20y%20pensionados.htm
la base para la liquidación de los aportes a seguridad social, se incluye lo que se conoce como salario básico, las horas extras, las recargos nocturnos, dominicales y f
comisiones por ventas, bonificaciones habituales, e incluso los pagos que se pacten en especie. REF: https://www.gerencie.com/recargo-nocturno.html
la base para la liquidación de los aportes a seguridad social, no constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del
como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participación de utilidades, excedentes de las empresas de economía solidaria y lo que recibe en dine
especie no para su beneficio, ni para enriquecer su patrimonio, sino para desempeñar a cabalidad sus funciones, como gastos de representación, medios de transporte
de trabajo y otros semejantes REF: https://www.gerencie.com/recargo-nocturno.html
Nivel de riesgo 3
PRIMA TOTAL SALARIO
PRODUCCION MES
0 1,688,889
0 1,500,000
0 1,500,000
0 1,200,000
400,000 1,200,000
400,000 7,088,889
6,688,889
622,222
280,000
802,667
267,556
568,556
267,556
802,667
267,556
2.436%
os devenguen. Para estos
estación directa del
ados.htm