TALLER 1 – UNIDAD 3

ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA

GENERAL DE RIESGOS LABORALES

TALLER 1
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

JAVIER BOBADILLA
FELIPE SANDOVAL
DIANA SANTAMARIA

TUTORA:
ROSA CECILIA ALVARADO

FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA

ESPECIALIZACION GERENCIA EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
LEGISLACIÓN EN RIESGOS PROFESIONALES EN SALUD OCUPACIONAL
2016

1. Revise la norma citada y de acuerdo a ella, establezca la organización, funciones y diferencias entre las siguientes entidades o instituciones:
DIRECCIÓN DEL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS
LABORALES
La dirección del Sistema
General de Riesgos está
integrado por:
a) Organismos de dirección,
vigilancia y control. (El
Consejo Nacional de Riesgos
Profesionales, El Ministerio
de Trabajo y Seguridad
Social, y de Salud).
b) Entidades administradoras
del sistema ARP-Ahora ARL
(El Instituto de Seguros
Sociales).
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ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS LABORALES
ORGANIZACIÓN
DIRECCIÓN TÉCNICA DE
COMITÉ NACIONAL DE
EL CONSEJO NACIONAL RIESGOS LABORALES DEL DIRECCIONES REGIONALES
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
DE RIESGOS LABORALES MINISTERIO DE TRABAJO Y DE TRABAJO
TRABAJO
SEGURIDAD SOCIAL
El consejo como organismo El comité como órgano asesor El órgano de dirección estatal de
de control de la dirección del consejo y la dirección esta riesgos laborales, está
general está conformado por: conformados por: conformado por:
a) El Ministro o viceministro a) El Subdirector de la
de Trabajo y Seguridad Subdirección Preventiva de a) Subdirección Preventiva de
Social. Salud Ocupacional de la Salud Ocupacional.
b) El Ministro o viceministro Dirección Técnica de Riesgos
de Salud. Profesionales del Ministerio de
b) Subdirección de Control de
c) El Consejero de Seguridad Trabajo y Seguridad Social.
Invalidez.
Social de la Presidencia de la b) El Subdirector de Salud
República. Ocupacional del Ministerio de
d) El representante legal del Salud.
Instituto de Seguros Sociales. c) El jefe de la dependencia
e) Un representante de las competente de Salud
entidades administradoras de Ocupacional o riesgos
riesgos profesionales profesionales del ISS.
diferente al del ISS. d) El Jefe de Salud
f) Dos (2) representantes de Ocupacional del Instituto
los empleadores. Nacional de Salud.
g) Dos (2) representantes de e) Un representante de las
los trabajadores. entidades administradoras de
h) Un (1) representante de las riesgos profesionales.
asociaciones científicas de f) Dos representantes de los
salud ocupacional. trabajadores.
g) Dos representantes de los
empleadores.

DIRECCIÓN DEL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS
LABORALES
El sistema General de Riesgo
tiene como funciones:
a) Establecer las actividades
de promoción y prevención
tendientes a mejorar las
condiciones de trabajo y
salud de la población
trabajadora, protegiéndola
contra los riesgos derivados
de la organización del trabajo
que puedan afectar la salud
individual o colectiva en los
lugares de trabajo tales como
los físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos,
psicosociales, de
saneamiento y de seguridad.
b) Fijar las prestaciones de
atención de la salud de los
trabajadores y las
prestaciones económicas por
incapacidad temporal a que
haya lugar frente a las
contingencias de accidente
de trabajo y enfermedad
profesional.
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ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS LABORALES
FUNCIONES
DIRECCIÓN TÉCNICA DE
COMITÉ NACIONAL DE
EL CONSEJO NACIONAL RIESGOS LABORALES DEL DIRECCIONES REGIONALES
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
DE RIESGOS LABORALES MINISTERIO DE TRABAJO Y DE TRABAJO
TRABAJO
SEGURIDAD SOCIAL
El consejo debe velar por El comité debe cumplir las La dirección técnica tiene como Las direcciones regionales
cumplir las siguientes siguientes funciones: funciones generales: además de la funciones ya
funciones: a) Proponer al Gobierno a) Promover la prevención de los asignadas deben cumplir con las
a) Recomendar la nacional las políticas riesgos profesionales. siguientes funciones:
formulación de las estrategias relacionadas con la Salud b) Vigilar y controlar la a) Velar por la aplicación de las
y programas para el Sistema Ocupacional. organización de los servicios de leyes y reglamentos en lo
General de Riesgos b) Estudiar y proponer la prevención de accidentes de concerniente a la prevención de
Profesionales, de acuerdo unificación y actualización de trabajo y enfermedades los riesgos, y ordenar a las
con los planes y programas las normas en materia de Salud profesionales que adelanten las empresas, a solicitud de las
de desarrollo económico, Ocupacional según las Entidades Administradoras de entidades administradoras de
social y ambiental que necesidades del país. riesgos profesionales. riesgos profesionales, que se
apruebe el Congreso de la C) Asesorar a las entidades c) Vigilar que las empresas y las ajusten a ellos.
República. gubernamentales del orden administradoras de riesgos b) Emitir las órdenes necesarias
b) Recomendar las normas nacional en los asuntos de profesionales adelanten las para que se suspendan las
técnicas de salud Salud Ocupacional. 4º investigaciones de los factores prácticas ilegales, o no
ocupacional que regulan el Coordinar las actividades en determinantes de los accidentes autorizadas, o evidentemente
control de los factores de Salud Ocupacional que de trabajo y la aparición de peligrosas, para la salud o la vida
riesgo. realicen las entidades del enfermedades profesionales. de los afiliados al Sistema
c) Recomendar las normas Gobierno. d) Asesorar a las autoridades General de Riesgos
de obligatorio cumplimiento d) Impulsar planes tendientes a administrativas en materia de Profesionales.
sobre las actividades de la formación de personal y riesgos profesionales. c) Las demás que le asigne el
promoción y prevención para divulgación a todo nivel en lo e) Formular, coordinar, adoptar Ministro de Trabajo y Seguridad
las Entidades relacionado con la, medicina, la políticas y desarrollar planes y Social.
Administradoras de Riesgos Higiene y la Seguridad en el programas en las áreas de la
Profesionales. Trabajo. salud ocupacional y medicina
d) Recomendar la e) Impulsar y proponer a las laboral, tendientes a prevenir la
reglamentación sobre la instituciones las ocurrencia de accidentes de
recolección, transferencia y investigaciones tendientes a trabajo o la aparición de
difusión de la información diagnosticar la situación de la enfermedades profesionales, de
sobre riesgos profesionales. Salud Ocupacional, para la
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c) Reconocer y pagar a los e) Recomendar al Gobierno
afiliados las prestaciones Nacional las modificaciones
económicas por incapacidad que considere necesarias a la
permanente parcial o tabla de clasificación de
invalidez, que se deriven de enfermedades profesionales.
las contingencias de f) Recomendar las normas y
accidente de trabajo o procedimientos que le
enfermedad profesional y permitan vigilar y controlar las
muerte de origen profesional. condiciones de trabajo en las
d) Fortalecer las actividades empresas.
tendientes a establecer el g) Recomendar el plan
origen de los accidentes de nacional de salud
trabajo y las enfermedades ocupacional.
profesionales y el control de h) Aprobar el presupuesto
los agentes de riesgos general de gasto del Fondo
ocupacionales. de Riesgos Profesionales,
presentado por el secretario
técnico del consejo.
orientación y desarrollo de los
programas.
f) Proponer un Sistema
Nacional de Información sobre
Accidentes de Trabajo y
enfermedades profesionales,
que mantengan actualizada la
problemática de la Salud
Ocupacional en Colombia.
g) Evaluar el desarrollo de los
programas en Salud
Ocupacional a nivel nacional.
conformidad con lo que para tal
fin establezca el consejo
nacional de riesgos
profesionales.
f) Elaborar, anualmente, el
proyecto de presupuesto de
gastos del Fondo de Riesgos
Profesionales para aprobación
del Consejo Nacional de Riesgos
Profesionales.
g) Vigilar el funcionamiento de
las Juntas de Calificación de
Invalidez de que tratan los
artículos 42 y 43 de la ley 100 de
1.993 y sus reglamentos.
h) Las demás que le fijen la ley,
los reglamentos o el Ministro de
Trabajo y Seguridad Social.

DIRECCIÓN DEL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS
LABORALES
El Sistema General de
Riesgos Profesionales es
orientado, regulado,
supervisado, vigilado y representantes de las ARL,
controlado por el Estado, a
través del Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social.
Es importante comprender que el objetivo principal del sistema general de riesgo regulado bajo el decreto 1295 del 94 vela por la prevención,
protección y atención a los trabajadores por accidentes laborales o enfermedades profesionales.
EL CONSEJO NACIONAL
DE RIESGOS LABORALES
Es el organismo de dirección
del Sistema conformado por
miembros de los ministerios,
trabajadores, empleadores y
asociaciones científicas de
Salud ocupacional.
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GENERAL DE RIESGOS LABORALES
DIFERENCIAS
DIRECCIÓN TÉCNICA DE
COMITÉ NACIONAL DE
RIESGOS LABORALES DEL DIRECCIONES REGIONALES
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
MINISTERIO DE TRABAJO Y DE TRABAJO
TRABAJO
SEGURIDAD SOCIAL
Es el organismo consultivo o Dirección Técnica de Riesgos Como organismo encargado de
asesor del Sistema Profesionales es una velar por la seguridad en las
conformado por miembros de dependencia del Ministerio de empresas, bajo la coordinación
Salud Ocupacional del Trabajo y Seguridad Social del Director Técnico de Riesgos
Ministerio y las ARL. quien es el órgano de dirección Profesionales.
estatal en materia de riesgos
Los comités seccionales de profesionales. Para el cumplimiento de estas
salud ocupacional tendrán la funciones, las direcciones
composición del Decreto 596 La Supervisión y control de los regionales de trabajo tendrán
de 1983, y actuarán, sitios de trabajo corresponde al como órgano consultor a los
adicionalmente, como Ministerio de Trabajo a través de comités seccionales de salud
asesores de las Direcciones su Dirección Técnica de Riesgos ocupacional.
Regionales del Ministerio de Profesionales, la supervisión,
Trabajo y Seguridad Social y vigilancia y fiscalización de la
Así mismo, la prevención de
de los servicios seccionales y prevención de riesgos
enfermedades profesionales en
municipales de salud. profesionales en todas las los ambientes de trabajo, podrá
empresas, tendientes a la ser coordinada con las
aplicación del programa
reparticiones correspondientes
permanente de salud
del Ministerio de Salud.
ocupacional.
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GENERAL DE RIESGOS LABORALES

2. Revise la norma citada y de acuerdo a ella, establezca las funciones de las entidades Administradoras de Riesgos Laborales (A.R.L.)
FUNCIONES ARL (Profesionales)
1. La afiliación. Dentro de las funciones de los empleadores está la afiliación a la ARL de cada uno de sus empleados pero función
principal de la ARL tendrán a su cargo la afiliación al sistema y la administración del mismo.
2. El registro.
3. El recaudo y cobro. El recaudo a través de la pila, planilla integrada de liquidación de aportes, y el control de la correcta autoliquidación
y pago.
4. Garantizar a sus afiliados la prestación de los servicios asistenciales de salud a que tienen derecho.
5. Garantizar a sus afiliados el reconocimiento y pago oportuno de las prestaciones económicas determinadas en el decreto.
6. Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos laborales.
7. Promover y divulgar programas de medicina laboral, higiene industrial, salud ocupacional y seguridad industrial.
8. Establecer las prioridades con criterio de riesgo para orientar las actividades de asesoría de que trata el artículo 39 de este decreto
9. Vender servicios adicionales de salud ocupacional de conformidad con la reglamentación que expida el gobierno nacional.
10. Adelantar estudios, campañas y acciones de educación, prevención e investigación de los Accidentes de Trabajo y Enfermedad
Profesional.
11. Adelantar estudios, campañas y acciones de educación, prevención e investigación de los Accidentes de Trabajo y Enfermedad
Profesional vulnerables.
12. Financiar estudios de investigación que soporten las decisiones que requieran el Sistema General de Riesgos Profesionales.
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GENERAL DE RIESGOS LABORALES

BIBLIOGRAFÍA

 Alvarado, R. C. (s.f). Legislación en riesgos. Cartiila Unidad 3, 6-39.

 LEY 1562 Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud
Ocupacional, EL CONGRESO DE COLOMBIA, Julio 11 de 2012.

 DECRETO 1352 Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez, y se
dictan otras disposiciones, EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA, Junio 26 de 2013

 DECRETO 0723 Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales, EL PRESIDENTE DE LA
REPÚBLICA DE COLOMBIA, Abril 15 de 2013.

 RESOLUCIÓN 01563 Por medio del cual se integra el comité Nacional de Salud Ocupacional, EL MINISTRO DE LA
PROTECCIÓN SOCIAL, Mayo 08 de 2008.

 Profesionales, S. d. (s.f.). Fasecolda. Recuperado el 18 de Abril de 2016, de

https://www.libertycolombia.com.co/EduyCap/Documents/Guias-FASECOLDA/RIESGOS_LABORALES.pdf