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GSSO-REG-004 - Reglamento Aislamiento Bloqueo y Pruebas Energías
GSSO-REG-004 - Reglamento Aislamiento Bloqueo y Pruebas Energías
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INDICE
1. OBJETIVOS …………………………………………………………………….. 3
2. ALCANCE………………………………………………………………….………. 3
3. RESPONSABILIDADES……………………………………………………….. 4
4. DEFINICIONES…………………………………………………………………. 5
5. EQUIPOS Y MATERIALES…………………………………………………. 7
8. CASOS ESPECIALES…………………………………..………………………. 13
9. CAPACITACIÓN Y AUTORIZACIÓN………………………………………. 15
12. PROHIBICIONES……………………………………………………………... 16
14. DISTRIBUCIÓN………………………………………………………………… 17
16. REFERENCIAS………………………………………………………………….. 17
18. ANEXOS………………………………………………………………………….. 19
COMPAÑÍA MINERA DOÑA INES DE COLLLAHUASI GERENCIA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
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1. OBJETIVOS
1.1 Proporcionar a Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi (CMDIC) un sistema que permita
reglar las acciones para identificar, evaluar, eliminar y/o controlar las energías presentes en
las actividades en que puedan quedar expuestas las personas al realizar una intervención.
1.3 Establecer los requisitos que deben cumplir los procedimientos específicos al intervenir
EQUIPOS, asegurando la aplicación obligatoria de Dispositivos de Aislamiento, Bloqueos,
Advertencia y Pruebas para el control de las distintas energías.
2. ALCANCE
2.1 El presente reglamento es aplicable obligatoriamente a todo el personal sin excepción, propio
y/o ESED, que realicen trabajos al interior de las instalaciones de CMDIC donde se puedan
ver expuestos a los distintos tipos de energías. Así mismo, es aplicables el Estándar de
Elementos de Bloqueo (GSSO-REG-EST-004) y el Instructivo de Pruebas de Energía Potencial
Cero (GSSO-REG-IT-004).
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3. RESPONSABILIDADES
Cargos
Jefe Área y
Adm. de Adm. Persona Persona
Comité Supervisor Persona Persona que
Gerentes GSSO Superintendente Contratos Contrato Responsable del Responsable del
Ejecutivo (CMDIC y Autorizada Interviene
CMDIC ESED Área Trabajo
ESED)
Aprobar el Reglamento. x
Asignar los recursos para asegurar la implementación del Reglamento. x x
Conocer, cumplir y hacer cumplir este Reglamento y los documentos
asociados x x x x x x x x x x x
Gestionar difusión, conocimiento, entendimiento y aplicación del
Reglamento en su Gerencia y ESED. x
Gestionar la elaboración e implementación de los procedimientos
específicos de bloqueo al interior de su Gerencia acorde al reglamento. x
Revisar y validar el Reglamento acorde a normativa interna x
Auditar y evaluar la implementación y aplicación del Reglamento. x
Proporcionar soporte técnico en la capacitación del Reglamento. x
Asegurar entrenamiento, evaluación y correcta aplicación del
Reglamento, tanto en personal permanente, eventual, trabajador nuevo x
o transferido desde otra área.
Asegurar que las personas que intervengan con los diferentes tipos de
energías estén debidamente capacitados, entrenados y autorizados
según roles y responsabilidades; además que exista un registro x x
actualizado de ellos.
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4. DEFINICIONES
Para efectos de este Reglamento todo equipo, maquinaria, circuito u otro sistema,
dispositivo que utilice energías se denominará como EQUIPO.
4.1. Aislamiento
Es la acción de eliminar y/o interrumpir flujos de energía de un equipo, antes que éste sea
bloqueado para ser intervenido en forma segura. Debe hacerse efectivo en la(s) fuente(s)
del equipo y/o sistema a controlar, aguas arriba y/o aguas abajo del mismo, asegurando
su desenergización total.
4.2 Bloqueo
Es la acción de asegurar el AISLAMIENTO mediante un elemento físico y tangible,
cerciorándose con esta acción, que el EQUIPO a intervenir no podrá ser energizado
involuntariamente. Los bloqueos se clasifican en:
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4.8 Intervención
Acción de tomar contacto con todos o alguna parte de los componentes de un EQUIPO, por
personas que van a realizar una actividad de mantención, reparación o cualquier otra que
implique un mínimo contacto con él o que ingresen a su radio de acción definida
previamente por el supervisor.
Candado Personal: dispositivo asignado a cada persona que interviene un equipo para
realizar el bloqueo de energías. Es de Llave única y mientras está siendo utilizado pasa a
ser personal e intransferible y no permite retiro de su llave mientras está abierto. Además
este candado y llave debe tener código numérico de fábrica.
4.13 Energizar
Se refiere a la acción de dar continuidad al flujo de los diferentes tipos de energía.
(Eléctrica, hidráulica, neumática, química, térmica, nuclear, potencial, cinética, química,
mecánica u otras).
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Tarjeta Personal: tarjeta que identifica a la persona que intervendrá el EQUIPO. Esta
Tarjeta debe contener fotografía e identificación de la persona, tal como Nombre, Vigencia
de Capacitación, Cargo, Especialidad, Gerencia, Empresa.
Tarjeta de Equipo Fuera de Servicio: tarjeta estandarizada que identifica equipos fuera
de servicios.
5. EQUIPOS Y MATERIALES
5.1 Equipos
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6. DESCRIPCIÓN DE BLOQUEOS
La Persona Responsable del Trabajo será quien desarrolle el plan de bloqueo de energías,
identificando los EQUIPOS a intervenir (diagrama de bloqueo), lista puntos de bloqueo
(TAG) y energías.
El responsable del trabajo en conjunto con el responsable del área o quien sea designado,
deberán revisar el plan de bloqueo establecido en la planificación constatando que
EQUIPOS serán intervenidos.
Una vez aislado y bloqueado el o los EQUIPOS el responsable del área debe solicitar a él o
los responsables de las energías, la liberación de energía residual y verificación de energía
potencial cero.
El responsable del trabajo, una vez verificado el potencial cero, recibe el o los EQUIPOS
para ser intervenidos previa instalación de los dispositivos de bloqueo en conjunto con su
equipo de trabajo, a través del protocolo de prueba de EQUIPO.
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El responsable del trabajo deberá segregar y señalizar el área del o los EQUIPOS a
intervenir, con el objetivo de restringir el acceso de personal no autorizado. Esta acción
deberá estar indicada en el protocolo de entrega de EQUIPOS.
Finalizado los trabajos el responsable de los mismos solicitará la presencia en el lugar del
responsable del área o de quien se asigne, para informar el término de los trabajos y
revisión del lugar.
- Trabajos realizados, según lo solicitado (verificado).
- Reponer protecciones de equipos y sistemas de seguridad.
- Retiro de Bloqueos, en secuencia.
-Verificar entorno, para asegurar que no ocurrirá un accidente o haya personas
comprometidas.
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* Revisión Periódica
2) Verificación y
Responsable del Área Diagrama de
Validación Plan de
Energías.
Bloqueo
3) Solicitud de
Equipos a Intervenir Responsable del * Aplicación V.A.T.S
Trabajo
4) Detención de
Equipo a Intervenir Responsable del Área * Aplicación V.A.T.S.
o a quien se designe
Protocolo de
5) Aislamiento y
Persona Autorizada Aislamiento de
Bloqueo de Energías
Energía.
Verificación de
6) Liberación de Persona Autorizada Aislamiento de
Energía Residual y Energías/Instalación
Prueba de Energía de dispositivo de
Potencial 0 Aislamiento (Candado
y tarjeta).
7) Entrega de Protocolo de
Equipos a Intervenir Responsable del Área Aislamiento de
Energía.
Procedimiento
10) Ejecución de los Responsable del Específico para el
Trabajos
Trabajo Trabajo.
* EPFs que apliquen.
Responsable del
12) Desbloqueo de Trabajo/ Responsable Protocolo de
Equipos Aislamiento de
Área/ Persona
Autorizada Energía.
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Se entenderá por EQUIPO móvil, todo aquel que por sus características se desplacen por
superficies. Entre estos se incluye, Camiones de Extracción, Camiones Tolva, Camiones
Aljibes, Motoniveladoras, Bulldozzer, Wheelldozzer, Manipuladores de cables, Palas
Eléctricas, Palas Hidráulicas, Cargadores Frontales, Retroexcavadora, Grúas, Camiones
Saleros, Perforadoras Eléctricas y Diesel, Buses, etc.
Responsable del área y del trabajo, deberán definir el lugar para el posicionamiento de
EQUIPO y sus controles (EPF N°8, pretil; EPF N° 1 y 2). Incluir en Procedimiento
Específico las condiciones del EQUIPO (parqueado, acuñado y/o componentes a piso).
La Persona Responsable del Trabajo será quien asegure la confección del plan de bloqueo
de energías, identificando los EQUIPOS a intervenir, puntos de bloqueo, verificación de
energía potencial cero, etc.
La persona responsable del trabajo solicitará a la persona responsable del área o a quien
se designe la entrega del EQUIPO a intervenir, (según planificación). Esta solicitud deberá
ser realizada según lo definido en cada procedimiento específico que apliquen.
El responsable del trabajo una vez detenido él o los EQUIPOS, solicitará al especialista la
desenergización, verificación de potencial cero.
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Una vez ejecutados los trabajos el responsable de los trabajos, solicitará a personal
autorizado la realización del desbloqueo. Posteriormente el Responsable del trabajo en
conjunto con el equipo realiza el retiro de sus candados del o los EQUIPOS intervenidos
previo aviso a responsable del área y verificar:
Protocolo de entrega
4) Detención y Responsable del Área de equipo.
Entrega de Equipos o a quien se designe
a Intervenir
Protocolo de
5) Aislamiento de Persona Autorizada y Aislamiento de
Equipo, Verificación Responsable del Energías: Verificación
potencial Cero. trabajo. de Aislamiento de
Energías.
Procedimientos
Responsable del específicos.
8) Ejecución de los Trabajo
Trabajos
Protocolo de
9) Desbloqueo y Persona Autorizada y Aislamiento y
Entrega de Equipo Responsable del Bloqueo.
trabajo
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e) Equipos y materiales: En esta sección se deben incluir los materiales y equipos que
en el procedimiento se debe contar.
8. Casos Especiales
En continuidad de los trabajos y para mantener los bloqueos de las energías, cuando los
personales se hayan retirado, el concepto de Llave Transferible es relevante. Lo anterior, es
porque los Candados y Tarjetas de bloqueo Departamentales se asignan a un grupo de personas
a cargo (calificadas y autorizadas) y permite hacer transferencia de llaves, siguiendo un
procedimiento específico.
- Cuando los Bloqueos Personales se retiran, los Departamentales aseguran Aislamiento.
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8.1 Retiro de los bloqueos por una persona distinta al dueño del bloqueo
En caso que la persona se haya retirado de las instalaciones de CMDIC, dejando bloqueado
un EQUIPO la Persona Responsable del Trabajo debe proceder a retirar el Bloqueo, de
acuerdo a las siguientes situaciones:
a.1 ) Si la persona es contactada por algún medio de comunicación (teléfono, radio u otro
disponible), se procederá con el trámite de Retiro del Bloqueo, por medio de Corte del
Candado, previa autorización del Gerente del Área o Gerente de Turno en el formulario de
Corte de Candado (GSSO-REG-FOR-001).
a.2) Si la persona no es contactada por ningún medio tanto al interior o exterior de las
instalaciones de CMDIC, la Persona Responsable del Trabajo y quién deba autorizar el
retiro del bloqueo, deberán comprobar y realizar lo siguiente, antes de autorizar el Corte
de Candado:
• Que se ha hecho un chequeo para determinar que el EQUIPO está listo para
operar y que no existe ningún riesgo a personas, instalación y/o medio
ambiente, antes de retirar el bloqueo. Se deben extremar las medidas de
seguridad para el área y equipo en cuestión comenzado por examinar, sobre,
dentro o bajo el equipo.
En caso que un trabajador haya perdido o dañado la llave del candado, esta persona debe
dar aviso a la Persona Responsable del Trabajo quien debe avisar a la Persona
Responsable del Área y proceder con el retiro del bloqueo, de acuerdo a lo siguiente:
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Las tareas o actividades que por su naturaleza requieran pruebas para las cuales es
necesario incorporar energía al sistema y/o requieran mover el equipo o algunos de sus
componentes, que no puedan cumplir el actual Reglamento, serán consideradas una
excepción y serán consideradas como Trabajo con Energía.
Cada Gerencia deberá realizar una identificación de todos los trabajos con energía y
confeccionar un Procedimiento Específico de Trabajo con Energía de acuerdo a lo
establecido en Artículo 54 DS N°132 Reglamento de Seguridad Minera, que indica análisis
de riesgo, procedimiento específico y personal participante instruido al respecto.
Los Supervisores deberán velar que cada dos años, los trabajadores a su cargo, sean re
instruidos en este Reglamento y de los Procedimientos Específicos de Bloqueo de cada
área.
El aislamiento debe garantizar una protección efectiva y debe lograrse mediante el uso de
Dispositivos de Bloqueo o el establecimiento de una barrera o separación. Todas las
separaciones o barreras físicas deben estar provistas de un Dispositivo de Bloqueo
permanente o temporal.
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b. Queda estrictamente prohibido instalar y/o retirar bloqueos personales que no le son
propios.
d. Se prohíbe el uso de los Dispositivos de Bloqueo como Candados y otros para cerrar
cajas de herramientas, casilleros (lockers) de vestuario, etc.
h. Queda prohibido poner Candado en un aparato aislador de energía eléctrica que esté
trabajando en condición normal, ya que imposibilita el accionamiento de dicho
dispositivo en caso de emergencia.
Ante contravenciones del presente reglamento, se deberán aplicar las sanciones que
indiquen los respectivos Reglamentos Internos de Orden, Higiene y Seguridad.
Ante una situación de emergencia, donde los trabajadores deban actuar o evacuar el área,
la Condición de Bloqueo (Candados y Tarjetas personales) debe permanecer intacta, lo
más importante es evacuar.
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En caso de emergencias donde se deba retirar la condición de bloqueo, esta debe ser
autorizada por la Persona Responsable del Área y la Persona Responsable del Trabajo
previa verificación que no existe personas expuestas.
14. DISTRIBUCIÓN
El presente Reglamento queda almacenado para su aplicación a todo el personal de CMDIC
y ESED, en el sistema oficial de administración documental digital.
15. REGISTROS
Periodo de
Tipo de Registro Responsable de Mantenimiento
Retención
Registro de Candados Supervisor de línea permanente
Libro de Registro de Bloqueo Supervisor de línea 1 año
16. REFERENCIAS
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18. ANEXOS
Nombre de la Persona
Responsable del trabajo: R.U.N. :
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RESULTADO
ACCIÓN PARA
TIPO ENERGÍA POTENCIAL CERTIFICACIÓN Y CERTIFICACION Y
HORA TAG DESCRIPCIÓN EQUIPO PRUEBA DE
PRESENTE CERO FIRMA RESPONSABLE ACTIVIDAD FIRMA RESPONSABLE AREA
POTENCIAL
(B/M)
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Nombre y Apellido RUT Empresa N° Fecha Hora Firma Hora Firma Observaciones
Candado Bloqueo desbloqueo