Fase 4. APLICAR EL VALOR COMPARTIDO.

TEOFILO LEMOS MOSQUERA

CC.71.983.586

JORGE ALONSO ROJAS

C.C 9.733.701

GABRIEL FERNANDO CASTAÑO MONTOYA

C.C 1.047.995.224

PABLO EMILIO TOBÓN

C.C 18.561.582

CARMEN ALICIA BALLESTA

C.C: 39.308.067

TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN

TUTOR
JOSÉ MIGUEL BELTRÁN

DICIEMBRE DE 2018
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
 TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN .......................................................................................................................... 3
OBJETIVOS ................................................................................................................................... 4
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD .........................................Error! Bookmark not defined.
RESUMEN DEL VALOR COMPARTIDO DE UNA EMPRESA ……………………………...5
 INTRODUCCIÓN

Hoy en día las organizaciones intentan acabar con ciertos paradigmas con los que
han ido trabajando durante mucho tiempo. Los empresarios y accionistas buscan la
manera de hacer que su negocio o empresa, mejore en todos los aspectos de tal
manera que sea más sostenible, y así aumentar la durabilidad de la empresa.

Para la creación de valor compartido, es necesario tomar en cuenta que, más que una
filosofía, es una herramienta e instrumento de dirección que ayuda a rediseñar
continuamente la cultura organizacional de una empresa, con el propósito de generar
compromisos con otras empresas, y la sociedad, para mejorar o desarrollar nuevos
proyectos, que motiven y aumenten el interés de los individuos involucrados, en
pocas palabras, la creación de valor compartido es una nueva forma de dirigir y guiar
a las empresas, que ofrece un método desde un punto de vista humanista e
integrador, donde el pensamiento administrativo y sus valores éticos adquieren
mayor importancia a las organizaciones.
 OBJETIVOS

 Generar un informe final de la empresa planteada aplicando el “Valor

Compartido”.

 Llevar a cabo el análisis de las estructuras y estrategias empresariales para

su implementación dentro de la empresa seleccionada.

 Desarrollar la dinámica entre la Configuraciones organizativas congruencia

entre el entorno, la estrategia y la estructura, para la aplicación de esta
herramienta.

 Aplicar la importancia entre gestión compleja, la organización y valor

compartido al interior de la empresa seleccionada.

 Generar una alternativa de mejora organizacional y operacional mediante la

aplicación de esta herramienta en la empresa seleccionada.
RESUMEN:
DEL VALOR COMPARTIDO EN UNA EMPRESA

Actualmente las empresas se ven ligadas a la sociedad. Si desean ser mejores

deben tomar en cuenta lo que les rodea, es decir, los factores externos. Pero desde
el punto de vista del valor compartido.

Se hace más indiscutible que ninguna empresa pretenda ser exitosa si la comunidad
donde se encuentra no lo es.

“La competitividad de una empresa y la salud de las comunidades donde opera

están fuertemente entrelazadas. Una empresa necesita una comunidad exitosa, no
sólo para crear demanda por sus productos, sino también para brindar activos
públicos cruciales y un entorno que apoye al negocio. Una comunidad necesita
empresas exitosas que ofrezcan empleos y oportunidades de creación de riqueza
para sus ciudadanos.”

En un mundo tan cambiante, las entidades nacionales y multinacionales se están

preocupando más por sus trabajadores, por la comunidad, la salud, los servicios
financieros y el medio ambiente. Las empresas se están enfocando en los enormes
desafíos sociales, económicos, y ambientales. De esta forma no es suficiente que
las empresas se esfuercen por responder por las necesidades de la sociedad sino
también que las empresas enfoquen sus estrategias para suplir las necesidades de la
sociedad de una manera innovadora creando oportunidades en modelos de
negocios innovadores que retribuya ganancia a la empresa. Es por esto que se creó
el valor compartido, para que las empresas tengan éxito económico y al mismo
tiempo adopten una responsabilidad, con la comunidad y el medio ambiente.

A través de este documento se quiere dar a conocer el concepto de valor

compartido y la importancia que tiene en contraste con la responsabilidad social
corporativa. Además, la manera en que se debe crear el valor compartido dentro de
las empresas y finalmente la situación actual del valor compartido en la sociedad.

Lo relacionado con la responsabilidad social y sustentabilidad ha sido desplazado

por un concepto conocido como valor compartido. El cual relaciona la generación
de valor económico empresarial con la creación de valor para la sociedad.