UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

ESCUELA DE POSTGRADO
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

CURSO:
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

LECTURA:
“EL LÍDER QUE NO TENÍA CARGO” DE ROBIN SHARMA

ALUMNO:
HUAMANCHUMO CASANOVA, FRANK

DOCENTE:
DR. VÍCTOR ZAVALETA LEÓN

TRUJILLO, PERU

2018
 INTRODUCCIÓN
Es un relato de la vida de Black, un joven que ha sufrido en la vida desde la muerte
de sus padres, quien decide participar en la guerra de Irak, para olvidarse de sus
problemas, pero a su regreso a la vida civil se da cuenta que está peor que cuando
se fue. Es entonces cuando conoce a su ‘mentor’ quien lo guiara por un nuevo
camino: ÉL LIDERAZGO para que pueda triunfar en la vida y así pueda también
contribuir al éxito de los demás, a partir de este momento su vida cambia y llega a
ser el mejor líder sin cargo, el libro se divide en ocho capítulos.

Todo empieza con un joven llamado Black, quien después de la muerte de sus padres
con quienes vivía una vida sin lujos, pero feliz, decide irse para la guerra de Irak y
así poder olvidar el dolor, hallar compañía, sentirse útil y en sociedad.
 RESUMEN
CAPÍTULO I: ´EL ÉXITO Y EL LIDERAZGO TE PERTENECEN POR DERECHO’

Nos relata la vida de Black, quien estando ya en la guerra tuvo que sufrir demasiado,
vio morir horriblemente a sus compañeros con quienes había disfrutado y vivido
experiencias. Le sirvió a su país y dio todo lo mejor para que su pueblo pudiera vivir
en paz y tranquilidad, pero este estilo de vida fue para él un hecho del cual quisiera
olvidar y no recordar pues se convertiría en una pesadilla a su regreso a la vida civil,
y eso lo martirizaba y no lo dejaba llevar una vida normal.

Este primer capítulo nos dice que el éxito y el liderazgo nos pertenecen por derecho,
simplemente por el hecho de haber nacido, ya que cualquier persona puede
desarrollarlo y ponerlo en práctica; y no se necesita tener un cargo importante o ser
millonario para lograrlo, pues desde el cargo más insignificante hasta el cargo más
significativo lo pueden practicar ya que todos los seres humanos tenemos las
mismas capacidades, para cumplir los objetivos y metas trazadas.

CAPÍTULO II: MI ENCUENTRO CON UN MENTOR DE LIDERAZGO.

Black después de haber servido a su país en la guerra regresa a la vida civil; estando
ya en ella este joven encuentra todo muy diferente, las cosas no eran como antes ni
en su vida personal ni con su novia, vuelve a sentirse solo y se encuentra en una
situación difícil, amarga, triste, sin sentido, y con los recuerdos de la guerra, esas
impactantes imágenes de las muertes de sus compañeros. Para olvidarse de todo
ello decide salir a este nuevo mundo y buscar un empleo, viendo un clasificado en el
periódico sobre un trabajo en una librería; Black a quien le gustaba mucho la lectura
presenta su hoja de vida y es llamado para laborar allí; estando ya en su nuevo
empleo, no rendía al máximo y no se llevaba bien con sus compañeros de trabajo ni
con sus jefes, lo único que le mantenía este cargo a salvo era la simpatía para
relacionarse con sus clientes ya que podía interactuar con ellos pues esta era una de
sus especialidades: los libros y la lectura.
Estando en un día como cualquier otro tomándose su bebida favorita: el café, recibe
una visita inesperada que le cambiaría la vida, de un personaje muy original y
autentico, este caballero lo sorprende por la espalda y se presenta a Black diciéndole
su nombre: Tommy; Black en un primer momento desconfía de él, pensando que es
un loco, pues llevaba su pelo desordenado como el del científico Albert Einstein, un
pañuelo de Mickey mouse y un reloj de Bob esponja. Tommy deja que Black lo mire
detalladamente y al ver que su impresión era desconfiada decide hablarle y
presentarse, le pregunta sobre si conocía a Óscar y Black le responde que ese era el
nombre de su padre, Tommy le dice que él fue un gran amigo de su padre y que
disfrutaron de numerosas aventuras juntos, estando más en confianza ambos
personajes Tommy le dice a este joven que si había escuchado hablar del liderazgo
y Black le dice que muy poco, Black le cuenta que fue un soldado de la guerra de Irak
y Tommy le da las gracias por su servicio ya que por ello su país era libre, Black se
siente confundido pues lo que para él fue una experiencia para olvidar para Tommy
había sido un hecho de valentía y reconocimiento.

Black le cuenta en resumidos relatos su vida desde su niñez hasta el momento y

Tommy le cuenta porque había venido hasta aquí, le dice que le había prometido a
su padre que le ayudaría y cuidaría, y le dice que hasta ahora había tenido el valor
de buscarlo pues había visto en la librería donde trabajaba su nombre, Tommy le
cuenta también de como llego a convertirse en un líder sin cargo y que era eso lo que
él quería para Black, desde ese momento Tommy le empezó a explicar todo acerca
del liderazgo y su importancia tanto para el trabajo como para la vida personal;
Black pensaba en su interior porque si este personaje era un verdadero líder porque
tenía una ropa vieja pues su camisa dejaba ver que estaba en mal estado lo mismo
que su pantalón y que sus zapatos eran lo único que estaba presentable, Tommy al
ver esta expresión en Black le cuenta que trabajaba como vendedor en una sucursal
de esta librería y Black le pregunta por qué si era in líder no tenía un alto cargo y
Tommy le explica que le habían ofrecido cargos muy altos hasta la gerencia pero que
los había rechazado, pues su metodología así lo pedía ya que para ser un líder no se
necesita un cargo, también le explico que era muy importante para la librería para
la que él trabajaba , ya que era el quien les ayudaba con sus estrategias a ser la mejor
librería de New York, y que había ganado mucho dinero y los incentivos que la
librería daba como los viajes y dinero.

Tommy le dio a conocer un acrónimo que decía: TRE y Black ansioso de conocer que
significaba le pregunto y él le respondió que significaba: TRABAJO REALMENTE
EXCEPCIONAL y le dijo que un verdadero líder iba en busca de este acrónimo ya que
un líder es excelente en todo lo que hace y busca que su entorno brille con luz propia.
Tommy también le hablo de otro acrónimo y le dijo que este era la base de un
verdadero líder y que para ser un líder solo hace falta ganas, compromiso,
entusiasmo y un verdadero cambio; Black le pregunto nuevamente ansioso cual era
y Tommy le dice que es: LSC, a lo que Black le dice que esas eran las palabras que
llevaban una placa en su cuello, Tommy le dice que esa placa se la habían dado cuatro
maestros del liderazgo y que pronto se los iba a presentar, Black curioso por qué
significaba LSC le pregunta a Tommy pero él le dice que se lo dirá mas adelante.

CAPÍTULO III: ´EL TRISTE PRECIO DE LA MEDIOCRIDAD Y LA ESPECTACULAR

RECOMPENSA DEL LIDERAZGO’

En este tercer capítulo Tommy le dice que hay que dejar de ser víctimas para ser
grandes líderes y Black recordaba su época de soldado y pensaba que todo este
tiempo él había estado quejándose siendo una víctima y entonces empezó a ver esta
época como una ayuda para fortalecerse y como un trampolín para empezar a luchar
y darle nuevo rumbo a su vida, Tommy le explica la espectacular recompensa de
convertirse en un líder ya que al convertirse en uno de ellos puede cambiar la vida
de muchas personas, y puede llevar a la cima del éxito cualquier empresa,
organización o estado, y le explica a Black que hay otro camino en donde lo que se
hace es por una obligación, sin ganas, con mal genio, y se queda estancado y este
camino es el de ser mediocres, entonces le dice a Black que el mejor camino es ser
un líder para gozar lo que se hace, ayudar al crecimiento propio y de los demás y
llegar al final de la vida sabiendo que se hizo todo lo posible por ayudar a los demás
y ser feliz. Black seguía curioso con aquel acrónimo: LSC, y le pregunta a Tommy que
significaba aquellas palabras y este le dice a Black que había llegado la hora de
conocer el significado de: LSC: LIDER SIN CARGO, le explica que para ser un líder no
hay que tener un cargo pues un líder lo es siendo un barrendero, un jardinero, un
gerente una ama de casa, pues es para todas las personas sin importar su estrato.

Tommy le dice que mañana lo llevaría a conocer a los cuatro maestros del liderazgo
quienes le habían explicado y enseñado el verdadero significado de ser un líder y
con el cual había llevado una vida excepcional y feliz, cita a Black el día siguiente en
el cementerio y le dijo que llevaría su auto un porche y dejaría las luces de las
direcciones encendidas para que supiera que era el, Black al escuchar que Tommy
tenía este auto le dice que este automóvil era un sueño que el tenia y le pregunto a
qué hora debían encontrarse y Tommy le responde a las cinco de la mañana, Black
le dice que es muy temprano y que es muy difícil para el levantarse a esa hora pero
este le responde que un verdadero líder se levanta temprano y hace ejercicio y
rutinas nuevas que son difíciles al comienzo pero que dan resultados poco a poco,
allí se despiden y Black encantado por conocer más esta metodología le dice que es
un hombre de palabra y que allí estará a las cinco de la mañana.

CAPÍTULO IV: ´LA PRIMERA CONVERSACION DE LIDERAZGO: NO HACE FALTA

TENER UN CARGO PARA SER LIDER’

Black al día siguiente se levanta temprano y toma su coche y sigue las indicaciones
de Tommy, en el camino pensaba porque él lo había citado en un cementerio acaso
era un loco, pero la confianza que este le inspiraba lo llevo a continuar su camino y
llegar a este lugar.

Al llegar al lugar que Tommy le había dicho, vio al lado de la carretera su auto y se
quedó admirado por la elegancia del mismo y deseaba tener uno igual, se bajó de su
auto y vio que dentro del cementerio en una montañita estaba Tommy de espalda y
sintió miedo por este sitio pero decidió entrar y subir hasta donde estaba Tommy,
este estaba como siempre con el pelo despeinado y Tommy se vuelve hacia donde
estaba Black y lo saluda le dice que estaba muy puntual y que eso le gustaba; le dijo
que a partir de hoy su vida cambiaria y se convertiría en un verdadero líder, le
recordó que sus padres eran maravillosos y que había conocido a su padre y habían
sido los mejores amigos.

Tommy le pregunto a su alumno que si estaba listo para conocer que es un

verdadero líder y Black le respondió que sí; allí habían dos tumbas hondas y Tommy
le pide a Black que entre a la primera y saque una tabla y que se ensuciara un poco,
Black animado entro y vio la tabla y en ella había un escrito, Tommy le pide que lo
lea en voz alta y allí decía los siete lamentos de la vida en donde hablaba de las diez
razones de llegar al último día de la vida y lamentarse de no haber cumplido con sus
objetivos en ella; Black quedo admirado y reflexiono sobre esta lectura y dijo que
iba a hacer todo lo posible para que eso no le sucediera. Tommy le dijo a Black que
entrara a la otra tumba pero para ello debía cavar hasta encontrar otra tabla, y este
empezó a cavar pero despacio y su amigo se reía y le decía que no tenían todo el día,
Black al cavar un poco encontró una tabla de oro que decía las diez razones de llagar
al último día de la vida sabiendo que había hecho lo correcto, Black reflexiono y dijo
que haría todo lo posible para que en su último día pudiera estar feliz sabiendo que
hizo lo que debía hacer. Al terminar el ejercicio Tommy le explicó por qué lo había
traído hasta aquí y le dijo que la vida es corta y por tanto hay que actuar
rápidamente, a continuación, le dijo que lo llevaría a conocer a los cuatro maestros
del liderazgo durante el transcurso del día, y tomaron camino en el auto de Tommy.

Durante el recorrido para llegar a donde el primer maestro del liderazgo, Black le
vuelve a comentar a Tommy que le gustaría tener algún día un auto así y este le
responde que no sería difícil y que lo iba a tener; llegaron por fin a un hotel cinco
estrellas el mejor de New York, y Tommy le explica que allí iban a encontrar al
primer líder, subieron las gradas - era un hotel muy lujoso - Black pensó que era un
ejecutivo muy importante pero al llegar un cuarto escuchando cantar a la persona
que estaba allí tocaron y salió una mujer de unos cincuenta y tantos años y para
sorpresa de Black, salió una empleada del servicio de aseo del hotel a la que Tommy
saludo como los mejores amigos y se pusieron a bailar; Black, supo que aquella
mujer era una de los cuatro maestros, Tommy y esta mujer dejaron de bailar y él le
presenta a Black, a aquella dama la presenta como una de los cuatro maestros del
liderazgo y le dice a Black: le presento a Anna y ella lo saluda con un cálido abrazo y
un beso en la mejilla.

Black se entera que Tommy y Anna son dos muy buenos amigos y esta les ofrece
unos chocolates y un tinto; empieza a hablarle a Black del liderazgo y le cuenta
resumidamente que era la empleada del aseo de aquel lujoso hotel y que era muy
feliz y cada día se esforzaba por ser la mejor aseadora de toda New York, es así como
le explica la primera estrategia del liderazgo que es: LSC, líder sin cargo le dice que
para ser un verdadero líder no se necesita tener un cargo, pues todo el mundo lo
puede desarrollar pero hay mucha gente que no se da cuenta de la importancia del
liderazgo y por ello no hay muchos líderes en el mundo.

Black le pregunta a Anna porque no tenía un buen cargo en aquel hotel y ella le
explica que le habían ofrecido muchos cargos, pero ella era feliz con lo que hacía, y
le dijo también que ella ha ayudado al hotel con sus estrategias y conocimientos y es
así como ha llegado a ser uno de los mejores hoteles. Anna le dio a conocer dos
acrónimos nuevos, el primero: PUMM: LA PRIMERA, LA UNICA LA MAS Y LA MEJOR,
y le dice a Black que un líder cumple con este acrónimo pues ser líderes nos lleva a
ser únicos y excelentes, más adelante le muestra en el respaldo de donde ella
guardaba los implementos de aseo el segundo acrónimo que decía: HDM: MEJOR
DEL MUNDO, y le enseño a Black que si practica el liderazgo se convertirá en el mejor
del mundo.

Tommy empezó a toser duro y se puso pálido lo que preocupo a Anna y a Black, pero
Tommy decía que estaba bien y después de un tiempo le paso la tos y volvió a verse
lleno de salud, Anna le dice a Tommy que le enseñaría cinco aspectos para cumplir
el liderazgo pues debía volver a su empleo y que debían visitar a los otros maestros
del liderazgo; Anna le dice que estos aspectos también están dentro de un acrónimo
el cual es: IMAGE, que significa imagen, y le enseño el significado de aquellas
palabras: INNOVACION, MAESTRIA, AUTENTICIDAD, GRAN VALOR Y ETICA; y le
dijo que un líder es innovador ya que si se queda con las acciones del pasado no
podrá triunfar y quebrara pues el mundo cambia constantemente y hay que cambiar
de acuerdo a ello, la maestría hace parte de un líder pues busca ser un maestro en
todo lo que hace, autenticidad pues los lideres no son copia y son únicos en la vida,
gran valor pues un líder le da mucho valor a aquellos cambios pequeños pero que
con el tiempo o perduran y dan resultados, y por ultimo ética pues para ser un líder
se necesita de este valor úes no hay que pasar por encima de los demás para cumplir
nuestros objetivos, sino por el contrario ayudar a los demás a llegar al éxito y poder
ser 4 líderes.

Anna los acompaña hasta la puerta y le pone un sobrenombre a Black y es: Black el
grande, se despiden de beso con Black y Tommy y toman rumbo hacia su nuevo
maestro del liderazgo. Después de haber visitado a su primera maestra de liderazgo.

CAPÍTULO V: ´LA SEGUNDA CONVERSACIÓN DE LIDERAZGO: LAS ÉPOCAS

TURBULENTAS CREAN GRANDES LÍDERES’

Black en el transcurso del camino hacia su segundo maestro, le dice a Tommy que
Anna era una mujer encantadora y que era una verdadera líder sin cargo; Tommy lo
lleva a donde su segundo maestro y llegan a una tienda donde vendían productos de
esquiar, al entrar en ella Black mira una foto a blanco y negro que había en la pared
de un campeón del esquí, y Tommy le explica que ese era el segundo maestro. Sale
el dueño de la tienda y abraza a Tommy fuerte y con alegría de verlo, y Tommy le
dice a Black que este era el segundo maestro; Este caballero se presenta a Black
diciéndole me llamo Ty Boyd, y le cuenta su época de esquiador y que había sido
campeón en este deporte de aventura, inicia la segunda conversación de liderazgo,
Ty Boyd le dice a Black que él es un apasionado del esquí, y que para haber llegado
a ser campeón tuvo que dejar las pistas fáciles y aprender a moverse en las
traicioneras y turbulentas; esta es precisamente la segunda conversación que Ty
Boyd le enseña a Black, las épocas turbulentas crean grandes líderes, y este campeón
le cuenta todo el recorrido que tuvo que atravesar para ser triunfador, le dice que
un verdadero líder deja las pistas fáciles y empieza a moverse en las turbulentas y
difíciles, pues es así como verdaderamente se puede entrenar para tener éxito, le
cuenta también que está retirado de este deporte porque sufrió de un accidente
esquiando pero que había montado esta tienda por amor a su deporte.

Tommy estando sentado vuelve a sufrir de la misma tos fuerte que había tenido en
la visita a Anna, lo que fue preocupante para Ty Boyd y para Black pues era la
segunda vez en el mismo día que le pasaba lo mismo, Tommy se recupera
nuevamente y vuelve a sonreír, dice que todo está bien y que continúen con la charla;
después de haberle enseñado a Black sobre el liderazgo, Ty Boyd le comenta a Black
lo importante de ser un líder pues es así como se puede salir de esta época
turbulenta por la que pasa el mundo, y llegar a triunfar no solo en los negocios sino
también en la vida personal, y es por esto que las épocas turbulentas crean grandes
líderes pues de ellas se aprende para ser cada día mejor y no volver a cometer los
mismos errores; Ty Boyd para terminar con la segunda etapa del proceso le dice a
Black, que como Anna también le tenía cinco principios del liderazgo que le ayudaría
a ser el mejor. Le dice el siguiente acrónimo: SPARK, que significa brillar, y le
empieza a revelar letra por letra; la primera es sinceridad, pues un líder debe ser
siempre honesto consigo mismo y con los demás; la segunda es priorizar, pues hay
que darle importancia a las cosas que me llevan a ser un verdadero líder y dejar
rutinas diarias que no nos sirve de nada;
la tercera es la adversidad crea oportunidad, pues en este lapso salen nuevas
oportunidades para brillar y crea una fortaleza que me lleva a conseguir los
objetivos deseados, ya que en este periodo se reflexiona y se crean nuevas ideas con
las cuales cualquier persona puede ser mejor; la cuarta palabra es: responder y no
reaccionar, pues si se reacciona de inmediato se puede perder todo lo que se ha
conseguido por una mala respuesta, por esto es mejor reflexionar con calma y así se
dará la mejor respuesta que nos llevará a continuar con el proceso de liderazgo; y
por ultimo: kudos, que significa ensalzar, lo que nos dice que hay que ponerle alegría,
entusiasmo, pasión, y un toque de amor a lo que se hace para así obtener grandes
resultados; así se da por terminada la segunda conversación de liderazgo y se
despiden dándole las gracias a Ty Boyd.
CAPÍTULO VI: ´LA TERCERA CONVERSACIÓN DE LIDERAZGO: CUANTO MÁS
PROFUNDAS SEAN TUS RELACIONES, MÁS FUERTE SERÁ TU LIDERAZGO’

Después de salir de la tienda de este gran ser humano, toman camino hacia el tercer
maestro de liderazgo, y en el camino Black le dice a Tommy que este caballero era
una gran estrella gracias al método del liderazgo; Tommy para el auto frente a una
gran biblioteca y le explica a Black, que el tercer maestro había sido un gran
ejecutivo de una grande empresa y que la había llevado a ser la mejor y la más
exitosa; después de subir las gradas llegan a la terraza, muy hermosa adornada con
flores do todos los gustos y extraordinarias, y con un olor agradable, sale un
personaje con una máscara repitiendo varias veces una frase lo que para Black fue
una experiencia muy desagradable pues pensó que era un loco, Tommy se reía de la
expresión que Black tenía en su rostro a lo que este entendió que el personaje
misterioso se trataba de su tercer maestro; el protagonista de esta actuación sale
por fin y se quita la máscara, y se presenta a Black con el nombre de Jackson Chan,
se dan la mano muy cariñosamente y Jackson les ofrece café y galletas, inicia la
conversación y Jackson le cuenta resumidamente su vida como ejecutivo y que había
llevado su empresa a ser la numero uno, gracias al conocimiento del liderazgo; le
cuenta que le dio importancia a todos sus empleados, desde el aseador hasta los
demás ejecutivos, pues entendió que las excelentes relaciones entre los empleados,
darían resultados asombrosos pues un empleado satisfecho y a gusto en su tarea,
rinda lo mejor de si para que esta actividad sea realmente exitosa y así puedan
contribuir los empleados a que la empresa pueda llegar a triunfar y a ser la mejor en
su campo.

Jackson también le explica a Black, que gracias a su liderazgo en la empresa obtuvo

grandes recompensas económicas con las cuales podía vivir el resto de su vida; pero
Jackson le comenta de su amor por la naturaleza y es así como decoro esta terraza
que antes era un sitio oscuro e indeseable, pero que él lo había tomado y lo había
transformado en este nuevo ´´paraíso’’, y se había convertido en el jardinero de esta
nueva obra de arte que al día siguiente iba a ser enseñada al público; Jackson le
comenta a Black, sobre la tercera conversación de liderazgo que es: CUANDO MAS
PROFUNDAS SEAN TUS RELACIONES MAS FUERTE SERA TU LIDERAZGO, y le
comento que por eso en su empresa había fortalecido las relaciones entre todo el
personal de la misma, pues el trabajo en equipo crea mejores y mayores líderes y
esto da como resultado mayor eficiencia y eficacia.

El día iba cayendo, y los tres personajes desde esta terraza se quedaban admirados
de la belleza de paisaje que se podía divisar, Jackson para terminar pues debía volver
a su trabajo, le dice a Black, que también le tenía cinco principios del liderazgo con
el siguiente acrónimo: SERVE, que significa servicio; la “S” es de ser servicial, pues
una persona servicial ayuda a los demás a triunfar y ser líderes, y a cumplir sus
objetivos y ellos te ayudaran a cumplir también los tuyos, la “E” de escuchar, pues
una persona que sabe escuchar sigue pautas al pie de la letra y puede llegar a cumplir
este propósito, y al escuchar a los demás se pueden evitar problemas y estos
también te escucharan y te apoyaran; la “R” de relacionarse, pues es así como se
puede ayudar mutuamente, y obtener mejores resultados, y ayudar a que todas las
personas puedan ejercer el liderazgo; la “V” es de valorar la diversión, pues en el
trabajo no todo en actividad, hay que también apoyar la diversión en el puesto de
trabajo, para que la persona que está laborando se sienta a gusto con lo que hace y
así se verán mayores y mejores resultados; y por ultimo estimar y cuidar, pues hay
que valorar las buenas acciones y al mismo tiempo cuidarlas para que no se pierdan
y así surjan nuevos hábitos los cuales sean de gran apoyo para ser los mejores
líderes, además hay que estimar y cuidar a todos los empleados sin importar el cargo
que desempeñen pues es por ellos que la empresa funciona y puede alcanzar sus
metas y objetivos trazados; Jackson se despide de Tommy y de Black con un
caluroso apretón de manos.

CAPÍTULO VII: ´LA CUARTA CONVERSACION DE LIDERAZGO: PARA SER UN

GRAN LÍDER, PRIMERO HAY QUE SER UNA GRAN PERSONA’

Toman camino para llegar a donde el cuarto y último maestro de liderazgo, y en el

transcurso Tommy le explica a Black que era un experto en los masajes y que era
muy importante y conocido, y que a donde él iban hasta la realeza; llegan a un bar y
entran allí pero había un sótano que no era como los otros oscuros, sino con luz
resplandeciente, y con dibujos pintados en la pared; Tommy le explica a Black, que
para poder estar con su cuarto maestro, debían esperar turno pues era un hombre
ocupado y que atendía a mucha gente; después de media hora por fin se encuentran
con este último personaje, siguen al consultorio y allí Tommy y el masajista se dan
un fuerte abrazo, y se presenta el ultimo a Black diciendo su nombre: Jet; inicia la
conversación y Jet le resume su vida a Black, le enseña que él era el encargado de
aliviar a las personas de estrés con sus masajes, y que la alta clase venía a verlo como
ejecutivos, empresarios, y la realeza; le comenta a Black, que todo en la vida no son
las cosas materiales ni el dinero, pues por encima de ello está la parte espiritual, y
como se sienta la persona; le habla de la cuarta conversación de liderazgo la cual es:
PARA SER UN GRAN LIDER, PRIMERO HAY QUE SER UNA GRAN PERSONA, pues si
se es un líder sin ser una gran persona de nada sirve, pues este líder no ayudará a
nadie y querrá solo su bienestar, siendo una persona envidiosa, y por lo tanto
terminara sola y sin nadie que le tienda la mano; lo cual lo llevara al fracaso y de
nada le sirve su liderazgo pues este terminara en la basura sin haber sido de gran
ayuda para contribuir al bienestar propio y de los demás.

Jet le ofrece lo que quieran a sus compañeros y Black toma una manzana, de repente
Tommy vuelve a sufrir de la tos y se pone pálido y se ve agotado y sin salud; Black y
Jet afanados por la salud de su amigo, le dicen que lo llevarían de urgencia al médico,
pero Tommy se niega y les pide que continúen con la conversación, y que su salud
no impediría que Black tuviera todo el conocimiento para poder llevar a cabo el
liderazgo y de esta forma pudiera ayudar a los demás a ser líderes y a propagar a
todas las personas que conociera su método; continúan con la versación, y Jet le dice
a Black que se prepare para unos masajes, siguen hablando en medio de esta
actividad y Jet le regala a Tommy en un papel una serie de actividades que le
servirían para convertirse en un gran líder, y le dice a Black que los pequeños
cambios son los que dan mejores resultados con el tiempo y que perduran para toda
la vida; entre ellos decía: levantarse todos los días a las cinco de la mañana y
reflexionar para mejorar, hacer ejercicio, comer saludable, escribir propósitos de
cambio entre otros, y le explico que lo difícil era empezar como los cuarenta días
primeros, pero que después sería algo normal y automático.
Black le agradece por estos concejos y Jet para terminar le regala al igual que sus
otros maestros, cinco principios del liderazgo que se resumen en el siguiente
acrónimo: SHINE, la S de saber percibir, pues hay que percibir lo que realmente nos
conviene y nos va ser útil para ser grandes líderes; la H de hacer ejercicio y cuidar la
salud, pues el ejercicio nos da energía para empezar bien el día, y hay que
alimentarnos con cosas nutritivas y saludables, para que nuestra salud sea excelente
y podamos hacer nuestras actividades con alegría y ser felices en nuestros trabajos;
la I de inspiración, pues si uno se inspira en lo que hace se verán resultados positivos,
y las cosas saldrán mejor y con mayor calidad; la N de nutrir los lazos familiares,
pues primero que todo está la familia pues ellos son los que nos dan ánimo, nos
apoyan en todo momento, y hay que ayudar primeramente a nuestra familia pues
fueron ellos los que nos ayudaron a salir adelante y después si hay que ayudar los
demás; y por último la E de elevar tu estilo de vida, pues nuestra vida es lo más
importante que tenemos y por lo tanto hay que cuidarla, y llevar un estilo de vida
saludable, y este estilo de vida perdure y nos lleve a ser el mejor líder sin cargo; así
termina la conversación entre Jet, Black y Tommy, y al salir del consultorio Tommy
se pone muy grave de salud, y empieza a toser muy fuerte que salía sangre por la
boca.

CAPÍTULO VIII: ´CONCLUSIÓN’

Al día siguiente Black con las ganas de trabajar al lado de su mentor se entera que
Tommy ha muerto, y se pone muy triste, esta noticia se la dan sus cuatro maestros
del liderazgo: Anna, Ty Boyd, Jackson Chan y Jet, todo se reencuentran con Black y
hablan un poco en su entierro y dicen que Tommy fue un gran líder sin cargo que
siguió muy ordenadamente sus explicaciones, y le entregan a Black una carta que
Tommy escribió antes de morir, y se despiden de Black diciéndole que debían volver
a versen; Black entra a la capilla y se sienta recordando a aquel que le ayudo a
transformar su vida para ser mejor persona y tener éxito en la vida, la carta decía:
Black te he cumplido la promesa que le hice a tu padre, espero que con mi ayuda
puedas triunfar en la vida y ser un gran líder sin cargo, y al mismo tiempo espero
que compartas esta información con todas las personas que conozcas y puedas ser
un gran ejemplo paras que esta humanidad cambie y sea mejor cada día; finalizando
le dijo que le regalaba el auto: un porche, y en un paquete que Black abrió pudo
cumplir uno de sus sueños que era tener un auto así, pues en el interior estaban las
llaves del auto. Black aquel día tomo fuerza y valentía por eso se convertiría en el
gerente de la librería para la que trabajaba, se casó con su novia, se reintegró con la
sociedad, le cumplió la promesa a Tommy y por eso escribió este libro, y lo más
importante se convirtió en un LIDER SIN CARGO.
 CONCLUSIONES
Este libro llamado el líder que no tenía cargo, nos enseña primordialmente a ser
líderes; que para ello no se necesita tener un cargo pues todas las personas lo
pueden practicar y llevar a cabo no solo para sus empleos o empresas sino también
para triunfar en la vida; nos dice que para que los demás puedan ser líderes hay que
darles ejemplo con nuestro propio liderazgo, y para ser un verdadero líder primero
hay que ser una gran persona pues es así como podemos ser integrales y llevar acabo
un verdadero liderazgo sin tener a nadie por menos pues todos somos iguales y
tenemos las mismas capacidades, lo que pasa es que hay personas que
verdaderamente luchan y trabajan para lograr lo que realmente quieren y desean, y
esta es una característica de un líder.

Para convertirse en un líder solo hay que ponerle ganas pues el liderazgo nos
pertenece simplemente por el hecho de haber nacido, y si obtenemos el liderazgo se
van a ver inmediatamente los resultados, pues siendo líder puede tener éxito, puede
llevar a lo más alto una empresa, organización o estado, solo con dirigir
correctamente teniendo en cuenta a todos sin menospreciar a aquel que tiene un
trabajo simple, y está en la capacidad de ayudar a los demás a triunfar y a conseguir
sus objetivos.

Para ser un líder se necesita una actitud de cambio, dejar atrás aquellos hábitos que
no nos dejan crecer, y darle la bienvenida a nuevos cambios que aunque parezcan
insignificantes son los que dan mejores frutos, y con los cuales me pueden llevar a
convertirme en un líder; lo más difícil de convertirse en un líder son los primeros
cuarenta días, y dejar el miedo al cambio, superando esto se verán los resultados y
después todo se hará automáticamente, pues hemos nacido para ser líderes, en
conclusión un verdadero líder es aquel que no tiene cargo, ayuda a los demás a
coinvertirse en lideres con su ejemplo, y de esta manera puede triunfar en su trabajo
y en la vida personal y lleva acabo un cambio en el entorno para ser cada día mejores
y no mediocres.
 BIBLIOGRAFÍA
Robin, S. (2015). El Líder que no tenía Cargo. New York: Free Press.