Alumno: Daniel Prez Aldana Actividad: U2A2.

Los recursos del equipo de

trabajo

Curso: Liderazgo y grupos de trabajo Fecha: 27/10/2017

Qu sucede cuando un lder no se compromete con su equipo de trabajo?

La productividad no es un accidente. Siempre es el resultado de un compromiso con la excelencia,

planificacin inteligente y esfuerzo concentrado. Paul J. Meyer

Sin importar la calidad y el talento que tenga tu equipo, si no es dirigido hacia un mismo camino se
perder y no lograr sus objetivos. Ser lder no significa solo poder, un apellido o dinero, va mucho
ms all y tiene gran influencia en la productividad de tus colaboradores y la empresa en general.

En el particular de los casos yo me enfrente a un problema con uno de mis jefes, sabemos que n o
motivar a los empleados, no favorecer a nadie, tena un jefe que era el lder de un proyecto el cual
era alcanzar la certificacin bajo el estandar ISO, sin embargo me contrato a mi para ayudar a
lograrlo, al principio nos dijo al equipo y a mi que todo me lo iba dejar encargado a mi, yo puse
manos a la obra e intente motivar al personal de manera que me hicieran caso, debido a que en
primera a muchos nos les parecio que yo estuviera a cargo entonces ganarme la confianza de ellos
no fue facil pero lo logre, sin embargo durante el lapso que duro el proyecto, nuestro jefe jams se
detuvo a preguntarnos si necesitabamos ayuda, inclusive cuando yo iba a verlo el medeca que
estaba ocupado con otros asuntos y que por eso me haba contratado a mi, en un tono molesto e
inclusive enojado, esto me desconcertaba a mi, al final de todo logramos conseguir el equipo y yo
certificarnos para nosotros fue un logro importante, sin embargo nuestro jefe se quedo con el
crdito y nunca reconocio nuestro esfuerzo, lo que ocasiono que poco a poco abandonaramos el
barco, no porque quisieramos darle una leccin, sino por el simple hecho de que nosotros vimos o
buscamos la forma de explotar nuestro pontencial, al final nuestro jefe fue despedido al evidenciar
que el jamas logro nada.

Contestando qu sucede cuando un lder no se compromete con su equipo de trabajo? La

respuesta es, descontrol, perdida de la credibilidad de su equipo y por ende queda en evidencia
que su cualidad no est en manejar equipos de trabajo y por ende la calidad de su trabajo es
pauperrima.