FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

ALUMNA: ALICIA ROSALIA DIAZ

ESPINDOLA

Tarea 6. Participación en foro “aspectos

de un líder”

FECHA DE ENTREGA: DOMINGO 11

DE JUNIO
Dentro del proceso administrativo, el liderazgo es un punto clave en la
fase de la dirección, pues lo que principalmente se busca es la
realización efectiva de todo lo planeado. Con un buen liderazgo dentro
de la organización es posible incidir en los empleados para lograr la
meta u objetivo previsto a través de la motivación y la inspiración.
Si bien es sabido que para tener un buen liderazgo hay que ser buen
líder, ya que esta persona será la que más influencia tendrá sobre las
otras personas.

Muchas personas creen que los lideres ya nacen dotados de increíbles

características, pero esto es completamente falso, un líder va
perfeccionando sus habilidades con el tiempo y experiencia.

Algunos de los aspectos que se deben desarrollar para convertirse en

líder inspirador son:

1. Motivación personalizada: un líder es aquel que, a través de

acciones, palabras, incentivos motiva a los colaboradores con la
finalidad de mejorar su desempeño. La motivación es un factor
muy importante dentro de la dirección ya que anima a los
empleados.
2. Compartir experiencias personales: Un buen líder dirige a las
personas en base el ejemplo, el compartir experiencias
personales muestra un poco de humildad y genera mas
confianza con los colaboradores.
3. Reconocer el buen trabajo: El dar reconocimiento a quien se lo
ha ganado y se ha esforzado por ello, siempre es una forma de
hacer sentir valorados a los empleados además que les genera
el sentido de auto realización y mejora su autoestima.
4. Corrección inteligente de un mal trabajo: Encontrar las palabras
adecuadas para corregir o reaprender a un colaborador es
esencial, ya que da muestra de su carácter como líder, pero
también es importante saber como decirlo respetando la línea
empleado y empleador.
En lo personal considero que uno de los aspectos mas
complicados es:

La corrección inteligente de un mal trabajo. A veces es muy difícil

y puede ser tomado de muchas maneras cuando alguien te
corrige. Hay muchas personas que se incomodan o simplemente
no les gusta que les recalquen sus errores, pero siempre es
necesario para obtener un mejor desempeño.

CONCLUSION

El poder desarrollar todos los aspectos mencionados, demanda

tiempo y esfuerzo, pero trae consigo grandes beneficios que
podrán ser medibles en cuanto a la productividad de cada
empleado.

El liderazgo va más allá de dar órdenes, un líder enseña, orienta,

capacita apoya a cada uno de sus colaboradores para un mejor
desarrollo personal y profesional.