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Universidad autónoma de nuevo león

Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica

Formació n de emprendedores
Actividad 2

Análisis de la filosofía del triunfo

(Michael jordan)

NOMBRE: RAFAEL BALDERAS CARREON

MATRICULA: 1723675

GRUPO: 003

SALON: 1-205

HORA: N1-N3

FECHA: 5/02/2019
Introducció n
En los últimos años se ha puesto muy de moda el concepto de líder dentro de las
empresas. Lo jefes ya no tienen que ser solo gestores, tienen que ser figuras
inspiradoras que lideren a sus equipos y los mantengan cohesionados y
motivados.

Precioso, pero esto tampoco es suficiente para que una empresa funcione. Es
aquí donde surge el concepto del liderazgo empresarial.

El liderazgo empresarial es la forma que tienen estos líderes dentro de las


empresas en hacer que a través de su poder inspirador las personas a su cargo
alcancen los objetivos por los que han sido contratados.

Esto significa que una persona puede ser un jefe excelente, un líder maravilloso
pero puede ser completamente prescindible para la empresa. Porque en una
organización el fin último no es que las personas se sientan felices, motivadas y
unidas. El objetivo del líder es que las personas se sientan felices, motivadas y
unidas para que los resultados del equipo sean mejores y, por extensión, los de la
empresa a la que pertenecen.
Por tanto, lo primero que tiene que aprender una persona que aspira a ser un
buen líder en una empresa es a definir objetivos. Sin un objetivo la acción de
liderar se convierte el algo vacío. Los objetivos tienen que estar conciliados entre
empresa y equipo, el famoso “todos remamos hacia el mismo lado”. Si las
personas no están alineadas para alcanzar el mismo fin el liderazgo se convierte
en algo inútil.
Existen un montón de habilidades que debemos desarrollar para ser un buen líder
en nuestra empresa, pero sin duda otra habilidad fundamental es la capacidad
para adaptarse a las circunstancias. Un líder va debe ser capaz de actuar de
forma rápida, efectiva y ejemplar ante cualquier cambio sobrevenido.
Luego están las conocidas como soft skills, habilidades no técnicas que hacen de
un líder algo más que un jefe y que se desarrollan con experiencia. Hablamos de
habilidades de comunicación, habilidades de gestión del tiempo, habilidades que
permiten que las personas a su cargo se mantengan motivadas

La lista es infinita. Siempre se puede ser mejor en lo que se hace y siempre


surgen nuevos campos en los que hay que adentrarse para desarrollar mejor la
acción de liderar.
El líder definitivo es alguien que es valioso para las empresas y también para las
personas. Aquí es donde radica el verdadero liderazgo empresarial.
Un buen día decidió fijarse una meta y decidir a qué quería dedicarse en su vida,
no presto atención a comentarios desalentadores como cuando decidió asistir a la
escuela de carolina del norte, todos le decían que no escogiera dicha universidad
porque no podría jugar a ese nivel y siguió adelante sin apartar la mirada de su
meta y alcanzarla a base de esfuerzos, paso por paso.
Metas: Cuando se asume una meta se hay que ir poco a poco, sin apresurarse,
sin tener miedo y confiando en nosotros. No importar que diga la gente que
frecuentemente son cosas negativas que nos desaniman y nos hacen mirar para
otro curso siempre hay que tener en cuenta que nuestra meta es lo principal que
deseamos y queremos llegar a ser.

Metas a corto plazo .Son de mucha ayuda, al cumplirla nos damos cuenta de que
estamos un poco más cerca de la meta primordial y nos alienta a seguir.

. El aceptar responsabilidades es parte del compromiso se encontraran obstáculos


o distracciones, siempre habrá problemas en nuestro camino pero el éxito consiste
en encontrar un obstáculo y librarlo, escalarlo, romperlo, o simplemente rodear el
muro que nos divide entre el sueño y nosotros. Michael relata una observación
que tuvo de su entrenador. Un día lo llamo le puso los filmes de su primer año
como novato y otro del comienzo de su segunda temporada, descubrió que eran
totalmente opuestos, el solo buscaba caminos rápidos, atajos y no era el camino
que deseaba seguir. Sentía que todos tenían sus esperanzas puestas en él, por lo
que trataba de impresionar a todos sin tener un compromiso consigo mismo, solo
actuaba para complacer a los demás y satisfacerse r las expectativas que veían
en él.

Trabajo en equipo El talento gana juegos, pero el trabajo de equipo y la


inteligencia ganan campeonatos. ¿De qué sirve un gran ejecutivo con ideas
brillantes si no cuenta con las personas que han de convertirlas en realidad?

¿Que ocasiona el equipo? Hacer equipo nos hace convivir, escuchar ideas,
opiniones, maneras de ver las cosas y una conclusión que va a beneficiar a todos
en la empresa.

El texto indica que los gerentes son como los entrenadores de básquetbol, deben
descubrir la forma de utilizar el talento individual para lograr los objetivos de la
empresa. Lo básico. Es imposible lograr los objetivos si no se domina lo básico.

De nada sirve memorizar los libros si no se aprende nada. Liderazgo. Una imagen
vale más que mil palabras.

Para ser líder hay que enseñar con ejemplo. Si la persona que está al frente de
todo y se toma un día de descanso o no se esfuerza ¿por qué han de esforzarse
los demás?
¿Cómo llego a ser líder Michael Jordán?

El nunca uso sus palabras para fundamentar su liderazgo, sino que prefirió actuar
para que d él fuese tomado el ejemplo. Para conquistar el título de líder hay que
ganárselo predicando con el ejemplo hacer que la gente nos siga y crea en
nosotros. Ganar el respeto de quienes nos rodean, hacerles sentir seguros de
nuestra presencia, de que nuestro desempeño será el mismo hasta en las
situaciones más difíciles. Hay que respaldar nuestras palabras con desempeño o
trabajo duro pues las palabrerías no sirven de nada, para exigir a los demás
resultados también tenemos que exigirnos a nosotros.

Líder es aquel que está dispuesto a sacrificar metas individuales con tal de que su
equipo se encuentre bien que ha tenido éxito en el pasado y que no teme llevar a
las personas por el camino del triunfo en el futuro.

Importancia de tener una filosofía del triunfo en su carrera .


Yo pienso que es importante tener una filosofía del triunfo en nuestra vida tanto
personal como laboral, hay que fijarnos metas y cumplirlas sin importar los
obstáculos que nos pongan, hay que confiar en nosotros mismos y olvidarnos de
las opiniones malas de los demás si nos creemos capaces podemos lograr lo que
queramos y rodearnos de gente buena y productiva.

Creo que a Michael Jordán le sirvió mucho mantener esta filosofía en su vida y la
forma de ver las cosas así tal cual las planteo porque se dio cuenta que de verdad
él quería ser alguien en la vida y pienso que es muy importarte trabajar mucho en
ti mismo, a veces es bueno sentarte a reflexionar en que estas fallando , cuáles
son tus temores , tus miedos y que puedes hacer para superarlos.

Creo que cada uno de nosotros somos nuestros proyectos, y al fijarnos metas y
ser agradecidos con quienes nos rodean y nuestra familia , aprendiendo ser
buenos lideres nos llevara muy lejos por que es cierto que para todo se requiere
un líder , alguien que tome una iniciativa pero todo eso también lleva un proceso y
si un día queremos llegar a hacerlo hay que empezar a trabajar en ello.

Fue muy bueno el método que utilizo porque fue quien lo llevo a ser la persona
que quiso y la persona exitosa que es ahora.
Metas: Paso a paso. No concibo ninguna otra manera para lograr las cosas. Siempre
me he propuesto metas a corto plazo. Al mirar atrás me doy cuenta de que cada uno de
esos pasos o éxitos parciales me llevaron al siguiente. No importa si se trata de golf,
basquetbol, Me propongo metas realistas y concentro toda mi atención en ellas.

Temores: El temor es una ilusión.Trato de situarme mentalmente en un lugar familiar.


Pienso en muchas veces que realicé tiros libres en los entrenamientos, ejecutando los
mismos movimientos y utilizando la misma técnica mil veces. Relájese, tranquilícese.,
todos fallamos en algo. Pero no puedo aceptar que no se intenten las cosas. Por ello
nunca tuve miedo de probarme en el béisbol. La verdad es que el triunfo no importa
mucho siempre y cuando se haga el mejor esfuerzo con todo su corazón y esforzándote
al 110%.

Compromiso: No hay caminos fáciles. El aceptar responsabilidades es parte del


compromiso a que me refiero. Por supuesto que encontrará usted obstáculos y
distracciones. Los obstáculos no tienen por qué detenerle. Son pocos los que hacen
una fortuna con la lotería. La mayoría obtiene sus metas por medios honestos,
planteándose metas y comprometiéndose a alcanzarlas. Ése es el camino que a mí me
gusta recorrer.

Trabajo en Equipo: El talento gana juegos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia


ganan campeonatos. Nuestra sociedad tiende a convertir los niveles individuales de
éxito en una cuestión glamorosa, sin considerar el proceso en su totalidad. Si los
objetivos se conciben y logran como equipo, las carreras individuales destacarán por sí
mismas.

Lo Básico: En el instante que uno se aleja de lo básico, los cimientos se debilitan hasta
derrumbar toda la estructura. Hay personas que se preocupan tanto por componer una
obra maestra, que ni siquiera dominan la escala musical. Eso convirtió a Larry Bird en
un jugador extraordinario. En esencia, él logró dominar lo básico, al grado de poder
superar cualquier limitante física. Vuelva a lo básico y elevará el nivel de todo lo que
haga.

Liderazgo: Si tus palabras no están respaldadas por un buen rendimiento y el trabajo


duro, no sirven para nada. Siempre he tratado de ser un líder por ejemplo. Nunca uso
las palabras para fundamentar mi liderazgo. Trato de integrar una imagen de trabajo
duro y disciplina. Y jamás me he detenido. En el instante que mi esfuerzo disminuye, le
ofrezco un pretexto a mi equipo para aflojar la marcha. “Un líder tiene que ganarse el
título. Usted no será el líder si solamente es el mejor jugador, el más inteligente o el
más popular. Usted tiene que ganarse el respeto de quienes le rodean predicando con
el ejemplo. Un líder no puede inventar excusas. Pero usted no tiene que salir en
televisión, entrenar en un equipo de la NBA o dedicarse al deporte profesional para ser
un líder en toda la extensión de la palabra. Cada hogar, negocio, barrio y familia
necesita un líder real.” Michael Jordán.
Conclusiones
Al leer este articulo me doy cuenta, que muchas veces muchas personas la
mayoría no logran cumplir sus sueños por falta de dedicación y metas ,para ser
una persona exitosa tenemos que tener perseverancia y sacrificio, y no hacer las
cosas por ti mismo no por impresionar a la demás gente.

Bibliografía
http://sanluisdeelegantesport.com/wp-content/uploads/2017/02/Michael-Jordan-Mi-filosofia-del-
triunfo.pdf