Lideres versus jefes

En el video pudimos captar los siguiente: un jefe y un líder no siempre es lo mismo, es

decir, todos los líderes son jefes, pero no todos los jefes son líderes. Al jefe se le
obedece por el cargo que ocupa sin más; sin embargo, el líder posee la capacidad de
influir en los demás, en su equipo y su entorno, de manera que se siguen sus
indicaciones porque el equipo está convencido de que el líder tiene la capacidad
organizativa y la visión, que sabe dirigir el equipo y llevarlo a la excelencia. Y está claro
que la credibilidad que tiene un líder proviene en gran parte de sus actos, de lo que
demuestra en su día a día profesional, pero la comunicación es una característica
fundamental y el lenguaje no verbal es parte de ella. ¿Por qué? El empleado le recordó
que el jefe perdió el liderazgo que en un inicio tenia se volcó más en mandar que en
preocuparse por su equipo de trabajo los problemas que estos tenían. Para motivar a
un equipo, para guiarle, convencerle y hacerle comprender que hay que estar en
sintonía con en el sentido de lo que hace necesitas ser un buen comunicador, una
persona que ostenta un cargo, pero cuyos subordinados no considerarán un líder.
Cuando un jefe no sabe comunicarse con su equipo, este tiende a perder el foco, no
tener claros los objetivos y, lo que es más importante, no saber por qué hace las cosas.
Hay más conflictos, conflictos que el jefe no sabe solucionar, quizás no por falta de
habilidades de comunicarse con los implicados. La desmotivación crece al mismo ritmo
que disminuye la productividad. Lo que vi en este video es lo que pasamos a diario en
mi centro educativo un director que el cree que el no necesita de la ayuda de todos
que el puede hacerlo solo solo da órdenes y según el uno tiene que obedecer es difícil
trabajar con un ambiente de trabajo tan frio como el que nosotros tenemos él se creó
el dueño del centro y según el es nuestro jefe que el es que nos paga del bolsillo de él
nos pisotea.