LIDERAZGO EFECTIVO Y ÉTICA PROFESIONAL

FODA de Liderazgo Personal

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Por:

 Francisca Jofre J.

Docente:

 Manuel Gutierrez C.
Septiembre, 2023
 INTRODUCCIÓN

En este trabajo se presenta como utilizar el análisis FODA, para el reforzamiento de una de las
características que debe tener un buen líder, esta es, delegar responsabilidades a los miembros
de su equipo, tomando en cuenta sus debilidades y fortalezas, ya sea colaborando como grupo
o al realizar una tarea individual, al cumplir un objetivo específico.

A continuación, se aplica análisis FODA personal, con base en las nueve competencias del líder,
sin embargo, solo ahondamos en las fortalezas y debilidades, las cuales se presentan de manera
breve en este informe.

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 FORTALEZAS

DOMINIO PROPIO: tener la capacidad de dominar nuestros pensamientos y emociones, nos

ayudará a que nuestras acciones nos hagan actores y hacedores de nuestra vida sin que nadie
domine nuestros pensamientos.

Es por esto que me identifico con esta competencia, ya que siempre trato de entender y
conocer bien las situaciones antes de tomar alguna decisión respecto a cualquier situación que
se presente. Siempre observo bien las situaciones antes de que los sentimientos o
pensamientos dominen mi mente. Es algo que no aprendí de un día para otro, pero, he ido
trabajando en ello para obtener siempre los mejores resultados. No ha sido fácil, pero tampoco
imposible.

NEGOCIACIÓN: esta competencia me identifica, ya que es una de las principales fortalezas que
nos ayudarán a llegar a un buen puerto entre los participantes. Como líder siempre debemos
negociar ya sea con nuestro equipo de trabajo, jefaturas o proveedores. Por lo tanto, es
necesario ser un buen negociador, en donde ambas partes se sientan conformes con la
negociación. Por mi parte, es mi segunda fortaleza, nunca he tenido un grupo a mi cargo, pero
sí he cumplido el rol de negociador con clientes, en ventas o con mis jefaturas para poder
cumplir las metas que mes a mes se me imponían. Debo confesar que, siempre me fue bien, ya
que como mencione anteriormente, la idea es que ambas partes queden conformes con lo
negociado, aunque no siempre será así, a veces no es lo que nos gustaría, pero sí, lo que sea
más conveniente para el negocio o cumplir esa meta.

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 DEBILIDADES

ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO: una de las consecuencias de la buena administración del

tiempo es que mejora la calidad del trabajo y en consecuencia los resultados que se esperan de
ello. Para mí en lo personal es mi más fuerte debilidad, ya que soy muy dispersa con los
tiempos y decido muchas veces abarcar demasiadas cosas a la vez, obteniendo muchas veces
un mal resultado en lo que me propongo. Esto lo he ido trabajando de dos formas: primero
aprendiendo a delegar tareas y no tomar más tareas de las que puedo hacer y segundo
separando lo que es urgente de lo importante. Es algo que me ha costado, pero lo sigo
trabajando día a día.

CONDUCCIÓN DE PERSONAS: la capacidad de dirigir un equipo de trabajo es mi segunda

debilidad, me cuesta mucho confiar en como trabajarán los demás, pienso que nadie hará las
cosas mejor que yo, es por esto que, me sobrecargo de trabajo y muchas veces termino
estresada realizando las tareas. También es algo que estoy trabajando constantemente, ¿y
como lo he realizado? Observando a mis compañeros, viendo en que se desempeñan mejor y
distribuimos el trabajo, para que así lleguemos a un resultado óptimo. Y por supuesto,
confiando en que lo harán bien y si no, dándoles ideas de como podría ser mejor y llegar todos
a un acuerdo favorable.

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 CONCLUSIÓN

Al completar este trabajo, podemos observar que tan importante es tener conocimiento acerca
de nuestras fortalezas y debilidades, de que tan importante es para las personas conocernos
tanto de manera interna como externa.

Esto lo podemos aplicar para darnos cuenta en que podemos mejorar y qué cosas debemos
cambiar, sin embargo, muchas veces es difícil autoevaluarnos, sobre todo cuando hablamos de
cosas negativas.

Con el FODA, se me hizo mucho más fácil poder mirar cuáles son mis fortalezas y debilidades
para aplicarlas en el día a día, tanto en mi entorno familiar como laboral.

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