19. Se pueden celebrar en forma sucesiva con el 25.
Cundo se desnaturaliza un Contrato Sujeto a
mismo trabajador diversos contratos bajo Modalidad? Y qu consecuencia acarrea? distintas modalidades en el centro de trabajo? Los contratos de trabajo sujetos a modalidad se considerarn S. En tal caso deben realizarse en funcin de las como de duracin indeterminada en los siguientes supuestos: necesidades empresariales y siempre que en conjunto - Si el trabajador contina laborando despus de la fecha de no superen la duracin mxima de cinco (5) aos. (Art. vencimiento del plazo estipulado o despus de las 74 del TUO de la LPCL) prrrogas pactadas, si estas exceden del lmite mximo 20. Pueden celebrarse contratos por periodos permitido. DIRECCIN NACIONAL DE RELACIONES menores a los establecidos en las diversas - Cuando se trata de un contrato para obra determinada o modalidades? DE TRABAJO de servicio especfico, si el trabajador contina prestando Si, dentro de los plazos mximos establecidos en las modalidades servicios efectivos, luego de concluida la obra materia de sealadas, podrn celebrarse contratos por periodos menores pero contrato, sin haberse operado renovacin. DIRECCIN DE CAPACITACIN que sumados no excedan dichos lmites. (Art. 74 del TUO de la LPCL) - Si el titular del puesto sustituido no se reincorpora vencido el trmino legal o convencional y el trabajador contratado PLAN NACIONAL DE DIFUSIN DE LA 21. Qu derechos y beneficios tienen los trabajadores con continuare laborando. NORMATIVA LABORAL contratos sujetos a modalidad? - Cuando el trabajador demuestre la existencia de Los trabajadores con contratos sujetos a modalidad tienen derecho simulacin o fraude a las normas establecidas en el a percibir los mismos beneficios que por ley, pacto o costumbre Decreto Legislativo 728. (Art. 77 del TUO de la LPCL) tuvieren los trabajadores vinculados a un contrato de duracin indeterminado del respectivo centro de trabajo. Igualmente, los 26. Puede un ex trabajador permanente ser contratado trabajadores tendrn derecho a la estabilidad laboral mientras dure posteriormente bajo un contrato sujeto a modalidad? el contrato, una vez superado el periodo de prueba. (Art. 79 del TUO Los trabajadores permanentes que cesen no podrn ser de la LPCL) recontratados bajo ningn tipo de contrato sujeto a modalidad, salvo que haya transcurrido un ao del cese.(Art. 78 del TUO de la 22. Cul es el periodo de prueba que rige para los Contratos LPCL) sujetos a modalidad? El periodo de prueba es el mismo que se aplica a los trabajadores 27. Se puede celebrar un contrato sujeto a modalidad a con vnculo laboral indefinido; es decir, rige el periodo de prueba tiempo parcial? legal o convencional. El periodo de prueba legal es de tres meses, a S, en ese caso sera un contrato sujeto a modalidad con una cuyo trmino el trabajador alcanza el derecho de proteccin contra jornada a tiempo parcial.(Art. 4 del TUO de la LPCL) el despido arbitrario. Sin embargo, convencionalmente, las partes 28. Pueden los Trabajadores con Contrato Sujeto a pueden pactar un trmino mayor cuando las labores requieran de un Modalidad formar sindicatos, afiliarse a ellos y negociar periodo de capacitacin o adaptacin o que por su naturaleza o colectivamente? grado de responsabilidad tal prolongacin pueda resultar justificada. S, los trabajadores contratados bajo cualquier modalidad prevista (Art. 75 del TUO de la LPCL) en el TUO del D. Leg. N 728, aprobado por D.S. N 003-97-TR, se 23. Qu sucede con el periodo de prueba en los casos de encuentran comprendidos dentro de los alcances de la Ley de suspensin del contrato de trabajo o reingreso del Relaciones Colectivas de Trabajo (Art. 3 D.S. N 011-92-TR) trabajador? En caso de suspensin del contrato de trabajo o reingreso del trabajador, se suman los periodos laborados en cada oportunidad hasta completar el periodo de prueba establecido por Ley. No CONSULTAS LABORALES : corresponde dicha acumulacin en caso que el reingreso se haya PRODLAB producido a un puesto notoria y cualitativamente distinto al ocupado Por telfono; Centrales: previamente, o que se produzca transcurrido tres (3) aos de 3156000 - 3157200 producido el cese Anexos: 3057 - 3058 - 3059 - 3060 - 3062 -3064 El exceso del periodo de prueba que se pactara superando los seis Por Fax : Anexo 3056 meses o el ao, en el caso de trabajadores calificados o de Por Correo Electrnico : prodlab@mintra.gob.pe confianza respectivamente no surtir efecto legal alguno. (Art. 16 y 17 del D.S. N 001-96-TR) DIRECCIN NACIONAL DE RELACIONES DE TRABAJO DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES 24. Qu consecuencias acarrea que un trabajador sea Direccin de Capacitacin despedido antes del vencimiento de su contrato sujeto a modalidad? Telfono: 3156000 Anexo: 3004 - 3048 CONTRATOS Si el empleador, vencido el periodo de prueba, resolviera arbitrariamente el contrato, deber abonar al trabajador una Gua de SUJETOS A MODALIDAD indemnizacin equivalente a una remuneracin y media ordinaria mensual por cada mes dejado de laborar hasta el vencimiento del los NOVIEMBRE 2006 contrato, con un lmite de doce (12) remuneraciones. (Art. 76 del derechos TUO de la LPCL) del trabajador SERIE: 09 CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD 1. Qu se entiende por Contratos sujetos a Modalidad o a procedimientos productivos y administrativos. En el contrato deber consignarse con la mayor precisin las Plazo Fijo? Su duracin mxima es de dos aos. (Art. 59 del TUO de la LPCL) circunstancias o condiciones que deben observarse para que se Son aquellos contratos que se dan por un periodo determinado y reanude en cada oportunidad la labor intermitente del contrato. 7. Qu contratos tienen Naturaleza Accidental? que se celebran en razn de las necesidades del mercado o a la El tiempo de servicios y los derechos sociales del trabajador - Contrato Ocasional. mayor produccin de la empresa, as como cuando lo exija la contratado bajo esta modalidad se determinarn en funcin del - Contrato de Suplencia. naturaleza temporal o accidental del servicio que se va prestar o de tiempo efectivamente laborado. - Contrato de Emergencia. la obra que se ha de ejecutar. (Art. 53 del TUO del D.Leg. N 728, (Art. 64 al 66 del TUO de la LPCL) (Art. 60, 61 y 62 del TUO de la LPCL) aprobado por D.S. N 003-97-TR, en adelante LPCL.) 8. En qu caso se utiliza el Contrato Ocasional? 15. En qu casos se utiliza el Contrato de Temporada? 2. Qu clases de Contratos de Trabajo Sujetos a Modalidad Se celebra para atender necesidades propias del giro de la Se utiliza para atender necesidades transitorias existen? empresa o establecimiento, que se cumplen slo en determinadas de la empresa, diferentes de la actividad habitual Existen tres grupos de contratos de trabajo sujetos a modalidad: pocas del ao y que estn sujetas a repetirse en periodos del centro de trabajo. Su duracin mxima es de - Contratos de Naturaleza Temporal; equivalentes. En este contrato deber constar necesariamente por seis meses al ao. (Art. 60 del TUO de la LPCL) - Contratos de Naturaleza Accidental; escrito la duracin de la temporada, la naturaleza de la actividad de - Contratos para Obra o Servicio. 9. En qu caso se utiliza el Contrato de Suplencia? la empresa o establecimiento y la naturaleza de las labores del Cualquier otra clase de servicio sujeto a modalidad no contemplado Se utiliza para sustituir temporalmente a un trabajador estable de la trabajador. especficamente en la ley podr contratarse, siempre que su objeto empresa, cuyo vnculo laboral se encuentra suspendido por alguna causa prevista en la legislacin laboral. El empleador deber Tambin estn comprendidos en ste tipo de contratos, los sea de naturaleza temporal y por una duracin adecuada al servicio incrementos regulares y peridicos de nivel de la actividad normal que debe prestarse. (Art. 54, 55, 56 y 82 de la LPCL) reservar el puesto a su titular quien conserva su derecho de readmisin en la empresa, operando con su reincorporacin de la empresa o explotacin, producto de un aumento sustancial de 3. Qu contratos tienen Naturaleza Temporal? oportuna la extincin del contrato de suplencia. la demanda durante una parte del ao, en los establecimientos o - Por Inicio o Incremento de una nueva actividad. explotaciones cuya actividad es continua y permanente durante En esta modalidad se encuentran comprendidas las coberturas de todo el ao. - Por Necesidades de mercado. puestos de trabajo estable, cuyo titular por razones de orden - Por Reconversin empresarial. Igualmente, se asimilarn al contrato de temporada las actividades administrativo debe desarrollar temporalmente otras labores en el (Art. 57, 58 y 59 del TUO de la LPCL) feriales. mismo centro de trabajo. 4. En qu casos se utilizan los contratos por Inicio Ejemplo: cuando la empresa le otorga al trabajador estable una Ejemplo: El contrato celebrado en la poca de navidad. (Art. 67 al 71 Incremento de actividad? beca de estudios en el exterior. (Art. 61 del TUO de la LPCL) del TUO de la LPCL) Estos contratos se dan por inicio o incremento de actividades 16. Si el trabajador fuera contratado por un mismo productivas de la empresa. Se entiende como nueva actividad, 10. Cul es el plazo mximo de duracin del Contrato de Suplencia? empleador por dos temporadas consecutivas o tres tanto el inicio de la actividad productiva, como la posterior alternadas tendr derecho a ser contratado en las instalacin o apertura de nuevos establecimientos o mercados, as Su duracin ser la que resulte necesaria, en todo caso, el contrato de suplencia deber contener la fecha de su extincin.(Art. temporadas siguientes? como el inicio de nuevas actividades o el incremento de las ya S. Para hacer efectivo ste derecho el trabajador deber existentes dentro de la misma empresa. Su duracin mxima es de 61 del TUO de la LPCL) presentarse en la empresa, explotacin o establecimiento dentro de tres aos. 11. En qu caso se utiliza el Contrato de Emergencia? los quince das anteriores al inicio de la temporada, vencidos los Ejemplo: la apertura de un local, o sucursal. (Art. 57 del TUO de la Este se celebra para cubrir las necesidades derivadas de un caso cuales caducarn su derecho a solicitar su readmisin en el LPCL) fortuito o fuerza mayor, coincidiendo su duracin con la de la trabajo.(Art. 69 y 70 del TUO de la LPCL) 5. En qu casos se utilizan los Contratos por Necesidades emergencia. (Art. 62 del TUO de la LPCL) 17. Cules son los requisitos de los contratos sujetos a de mercado? 12. Qu contratos son considerados como Contratos para modalidad? En este tipo de contrato se busca atender los incrementos Obra o Servicio? Deben ser registrados ante la Autoridad Administrativa de Trabajo, coyunturales de la produccin, originados por variaciones - Contrato para Obra Determinada o Servicio Especfico. presentando una solicitud dentro de los quince das naturales de sustanciales de la demanda en el mercado, an cuando se trate de celebrado el contrato, dirigida a la Sub Direccin de Registros labores ordinarias que forman parte de la actividad normal y que no - Contrato Intermitente. Generales. Se deber adjuntar por triplicado el contrato de trabajo, pueden ser satisfechas por el personal permanente. - Contrato de Temporada. (Art. 63 al 71 del TUO de la LPCL) la hoja informativa con los datos generales del empleador y del En estos contratos deber constar la causa objetiva que justifique la trabajador y el comprobante de pago en el Banco de la Nacin de la 13. Qu son los Contratos para Obra Determinada o Servicio contratacin temporal, y que deber sustentarse en un incremento tasa correspondiente (que actualmente asciende a 2% de la UIT). Especfico? temporal e imprevisible del ritmo normal de la actividad productiva, En el contrato debe figurar en forma expresa su duracin y las Son aquellos que tienen un objeto previamente establecido, y una excluyendo las variaciones de carcter cclico o de temporada que causas objetivas determinantes de la contratacin, as como las duracin determinada. Su duracin ser la que resulte necesaria. se producen en algunas actividades productivas de condiciones de la relacin laboral. En caso de prrroga o (Art. 63 del TUO de la LPCL) carcter estacional. (Art. 58 del TUO de la LPCL) modificacin del plazo del contrato, se pagar nueva tasa.(Art. 72 y 14. En qu casos se utiliza el Contrato Intermitente? 73 del TUO de la LPCL) 6. En qu caso se utiliza el Contrato por Se celebra para cubrir las necesidades de las actividades de la Reconversin Empresarial? 18. Debe el empleador entregar al trabajador copia del empresa que por su naturaleza son permanentes pero discontinuas. Este tipo de contrato es utilizado para los casos contrato de trabajo? Puede efectuarse con el mismo trabajador, quien tendr derecho de sustitucin, modificacin y ampliacin de S. Deber entregar al trabajador, copia del contrato de trabajo, preferencial en la contratacin, pudiendo consignarse en el contrato las actividades desarrolladas en la empresa, y dentro del trmino de 3 das hbiles, contados a partir de la fecha de primigenio tal derecho, el que operar en forma automtica, sin en general toda variacin de carcter tecnolgico su presentacin a la Autoridad Administrativa de Trabajo.(Art. 83 del necesidad de requerirse de nueva celebracin de contrato o en las maquinarias, equipos, instalaciones, D.S. N 001-96-TR). renovacin. medios de produccin, sistemas, mtodos y