Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Diseño Estra Didac para FPI
Diseño Estra Didac para FPI
CLIENTE
RED TECNOLGICA
Modelo de PEDAGOGIA
Mejora Continua
Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrtica y la reflexin del aprendiz sobre
el que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a travs de la vinculacin activa de las
cuatro fuentes de informacin para la construccin de conocimiento:
El instructor - Tutor
El entorno
Las TIC
El trabajo colaborativo.
COMPETENCIA
CDIGO: DENOMINACIN
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DESCRIPCIN
3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
MODELO PEDAGGICO INSTITUCIONAL: CONCEPTO, COMPONENTES Y SU RELACIN CON EL ROL DEL
INSTRUCTOR.
LA FORMACIN PROFESIONAL INTEGRAL
DIDCTICA: CONCEPTOS BSICOS
ESTRATEGIAS DIDCTICAS ACTIVAS: CONCEPTO, TIPOS, DISEO.
APRENDIZAJE DE ADULTOS Y DIDCTICAS DE FACILITACIN
EL INSTRUCTOR, SU ROL Y NUEVOS PRINCIPIOS DIDCTICOS LA RUEDA DE COMPETENCIAS Y DEFINICIN DE
OBJETIVOS
EL MODELO DE LOS TRES C: CUERPO, CORAZN, CABEZA.
EL TRINGULO DE LA ATENCIN
EL DIARIO DE APRENDIZAJE
LAS REGLAS DEL CEREBRO: TIPOS DE MEMORIA Y CAPACIDAD
MODELOS DE COMUNICACIN ASERTIVA Y CONSTRUCTIVA
4. CRITERIOS DE EVALUACIN
APROPIA EL ROL DEL INSTRUCTOR, SUS COMPETENCIAS, Y LAS IMPLICACIONES DE SU ACTUAR, TENIENDO
EN CUENTA EL MODELO PEDAGGICO INSTITUCIONAL Y LA FORMACIN PROFESIONAL INTEGRAL.
PLANEA LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE, TENIENDO EN CUENTA LAS DIMENSIONES DE LA EXPERIENCIA
PTIMA
IDENTIFICA LOS RECURSOS Y MATERIALES EDUCATIVOS, TENIENDO EN CUENTA LOS RESULTADOS DE
Requisitos
Acadmicos PROFESIONAL EN CUALQUIER REA DE FORMACIN, CON FORMACIN PEDAGGICA SENA.
TRABAJO EN EQUIPO.
MANEJO DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LA COMUNICACIN.
Competencias FORMULACIN Y DESARROLLO DE PROYECTOS.
mnimas PROCESOS COMUNICATIVOS ASERTIVOS
LIDERAZGO
INICIATIVA Y SOLUCIN DE PROBLEMAS.
Experiencia laboral MNIMO 6 MESES DE VINCULACIN LABORAL CON EXPERIENCIA EN SU REA TCNICA DE
y/o especializacin FORMACIN Y VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA EN LABORES DE DOCENCIA O
PEDAGOGA.
CENTRO
Responsable EQUIPO DE DISEO METALMECANICO. 07/10/2015
del diseo
HERNANDO OVIEDO VERA
CURRICULAR REGIONAL DISTRITO
CAPITAL
CENTRO DE FORMACIN
Responsable EQUIPO DE DISEO EN DISEO, CONFECCIN 07/10/2015
del diseo
GLORIA ISABEL DAZA RESTREPO
CURRICULAR Y MODA.. REGIONAL
ANTIOQUIA
CENTRO
Responsable METALMECANICO. 22/10/2015
del diseo
HERNANDO OVIEDO VERA APROBAR ANALISIS REGIONAL DISTRITO
CAPITAL
CENTRO
Responsable METALMECANICO. 23/10/2015
del diseo
HERNANDO OVIEDO VERA ACTIVAR PROGRAMA REGIONAL DISTRITO
CAPITAL