Ttulo del Control: Indemnizaciones por aos de servicios y finiquitos
Nombre Alumno: Mitzy J. Sandoval Alarcn
Nombre Asignatura: Remuneraciones y Compensaciones
Instituto IACC (control 7)
Ponga la fecha aqu: 03 de mayo de 2016
Desarrollo
INSTRUCCIONES:
El proceso de liquidacin y pagos de indemnizaciones previamente provisionales
tiene una serie de pasos o secuencias que deben aplicarse para determinar el monto de la indemnizacin al momento del pago. En el recuadro siguiente, indique 3 de los 5 pasos que deben seguirse, con las explicaciones correspondientes para cada uno.
Respuesta
Pasos Explicacin
Se refiere a la establecida en las leyes laborales , la que el Cdigo del
Trabajo determina indemnizaciones si la desvinculacin del trabajador se produce por una causal no justificada, la cual da derecho a dos caractersticas:
Indemnizacin sustitutiva de previo aviso de 30 das de anticipacin, la cual es
equivalente a un mes de sueldo. Indemnizaciones Legales Indemnizacin por aos de servicio y fraccin superior a 6 meses, igual a un mes de sueldo por aos de servicios o fracciones por un tope de once aos y sueldo mximo de 90 UF.
Las leyes laborales no contemplan indemnizacin legal por
desvinculacin de la empresa por una causa injustificada.
El artculo. 163 del Cdigo del Trabajo, establece que si el contrato de
trabajo hubiese estado vigente un ao o ms y el empleador le pusiera trmino de conformidad al art. 181 del Cdigo del Trabajo, esto es, por necesidades de la empresa, establecimiento o servicio o por desahucio, deber pagar al trabajador la indemnizacin por aos de servicio que hubiesen pactado contractualmente y de no existir tal pacto, la equivalente a 30 das de la ltima remuneracin mensual devengada por cada ao de servicio y fraccin superior a seis meses, prestado continuamente al empleador, indemnizacin que se encuentra limitada a 330 das de remuneracin. Estas indemnizaciones son pactadas por el trabajador y empleador. Las cuales son definidas a travs de contratos colectivos que posea la empresa o contratos Indemnizaciones individuales. Es importante considerar que la indemnizacin no puede ser Contractuales inferior a lo legal.
Este tipo de indemnizacin es resuelta por el empleador a favor de uno o ms
trabajadores, sin causa especfica, la indemnizacin no puede ser inferior a lo Indemnizaciones legal. Voluntarias Independientemente el tipo de indemnizacin que se vaya a cancelar, se debe tener presente el tipo de contrato que haya convenido con su empleador, ya que en algunos casos se deben de considerar convenios colectivos pactados. Bibliografa
IACC. (2016). Contenidos semana 7. Remuneraciones y Compensaciones.