ECB LABORAL

Feriado de Da del Trabajo

Base LEGAL Norma Sumilla Fecha D. Leg. N 713 Regulan descansos remunerados del rgimen laboral de la ac tividad privada. 08.11.1991 D.S. N 178-91-PCM Derecho a descanso remunerado en los das feriados de los tra bajadores del Sector Pblico, comprendidos en el Rgimen del D.L. N 11377 y D.Leg. N 276. 12.05.1991 D.S. N 012-92-TR Reglamenteo del D. leg. N 713 03.12.1992 Res.de Superintendencia Para establecer los plazos en materia tributaria, los das que re N 168-92-EF-SUNAT sulten no laborables en aplicacin del D.Leg. N 713 y D.S. N 178-91-PCM, son das inhbiles. 20.06.1992

La remuneracin correspondiente al da de descanso (descanso semanal obligatorio) La remuneracin correspondiente a la labor efectuada. Un monto adicional equivalente a una sobretasa del 100% de la remuneracin por la labor efectuada. No se considera que se ha trabajado en feriado no laborable, cuando el turno de trabajo se inicia en da laborable y concluye en el feriado no laborable.

Viernes 1 de mayo Nota: el sbado 02 de mayo no es da feriado, es un da laborable comn.

Da feriado no laborable por el Da del Trabajo

Si no coincide con el descanso semanal obligatorio (dominical): El trabajo efectuado en los das feriados no laborables sin descanso sustitutorio, dar lugar al pago de: La remuneracin correspondiente al da de descanso (feriado 1 de mayo). La remuneracin correspondiente a la labor efectuada. Un monto adicional equivalente a una sobretasa del 100% de la remuneracin por la labor efectuada. En el caso de los trabajadores que gozan de su descanso semanal obligatorio el da viernes 1 de mayo, es decir, coincide con el da de descanso semanal obligatorio, se debe pagar al trabajador un da de remuneracin por el citado feriado, con independencia de la remuneracin por el da de descanso semanal obligatorio correspondiente. En caso que el trabajador gozara de su descanso semanal obligatorio en da distinto al viernes, los feriados y los descansos semanales obligatorios se gozarn cada uno en los das que corresponda.

Trabajo en da 1 de mayo

Coincidencia del feriado con el descanso semanal obligatorio

El feriado sealado se celebrar en la fecha respectiva. Puede suceder que, por razones vinculadas con la productividad del centro de trabajo o por el inters comn de las partes, empleadores y trabajadores acuerden sustituir la fecha en que corresponda gozar el descanso fsico de los feriados no laborables por otra, debiendo los empleadores dar cuenta de ello a la AAT de su localidad.
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Oportunidad del descanso

La remuneracin por este da se percibir sin condicin alguna, es decir, sin importar el nmero de das efectivamente laborados en la semana, quincena o mes. Si el trabajador es destajero, el pago por el Da del Trabajo ser igual al salario promedio diario, que se calcula dividiendo entre 30 la suma total de las remuneraciones percibidas durante los 30 das, consecutivos o no, previos al 1 de mayo. Cuando el servidor no cuente con 30 das computables de trabajo, el promedio en cuestin deber calcularse desde su fecha de ingreso.
Fuente: www.alaboral.com.pe Derechos Reservados

Remuneracin por el Da del Trabajo

Si coincide con el descanso semanal obligatorio (dominical): El trabajo efectuado en los das feriados no laborables sin descanso sustitutorio, dar lugar al pago de: La remuneracin correspondiente al da de descanso (feriado 1 de mayo).

Para todo efecto legal (tributario, administrativo o judicial) este da feriado se considera como da inhbil.

Da inhbil

TRATAMIENTO REMUNERATIVO POR EL FERIADO DEL 1 DE MAYO (DA DEL TRABAJO) Si coincide con da Monto de la Remuneracin remuneracin de descanso semanal obligatorio del da feriado Si se labora el 1 de mayo, y ste: No coincide con da de descanso semanal obligatorio Coincide con da de descanso semanal obligatorio

Remuneracin del da de des- Remuneracin del feriado + Remuneracin del da de descanso (in canso (incluida en la del mes) remuneracin por el trabajo cluida en la del mes) + remuneracin Incluida en Mensual + un treintavo (1/30) de remu- con una sobretasa del 100%. del feriado (1/30 de la remuneracin la del mes neracin mensual adicional mensual) + remuneracin por el trabajo por el feriado. realizado con una sobretasa del 100%. Un jornal Jornal del feriado + jornal del Jornal del feriado + remune- Jornal del feriado + jornal del da de Diaria diario da de descanso con una sobre- racin por el trabajo realizado descanso + remuneracin por el trabajo tasa del 100%. con una sobretasa del 100%. con una sobretasa del 100%. Promedio de Jornal del feriado + jornal del Jornal del feriado + remune- Jornal del feriado + jornal del da de Destajero los ltimos da de descanso con una sobre- racin por el trabajo realizado descanso + remuneracin por el trabajo 30 das tasa del 100%. con una sobretasa del 100%. realizado con una sobretasa del 100%.

ESTUDIO CABALLERO BUSTAMANTE