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Formato descripción de puesto

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Descripción de Puesto

Puesto:
Gerente de recursos Humanos

Área: Recursos humanos

Fecha: xxxx

Propósito del Puesto (Razón de ser)

Grado de Estudios:

Lic. en Administración de Empresas o En Relaciones Laborales, Administración de Personal, capacitación y Psicología Protección de Planta mínimo 2 años Formación (Conocimientos específicos para el puesto): Habilidades : Manejo de Conflictos, negociación con sindicatos Conocimientos de seguridad industrial.

Competencia Mínima del Puesto Experiencia:

Conocimiento de Derecho Laboral Experiencia en el trato y manejo de personal Técnicas de Comunicación

Don de Mando Capacidad para Organizar Dinámico Habilidad de Persuasión Buen trato responsable habilidad de Negociación Facilidad de palabra

Enliste las responsabilidades principales del puesto (Por ejemplo de EHS, Calidad y Productividad) Responsabilidad en el rol de: __________________________________________ Establecer el perfil y diseño de puestos Reclutar y seleccionar al personal. formulación de la política de personal Determinar los términos y condiciones de empleo. Controlar el cumplimiento del rol vacacional Base de datos del personal Ayudar a los empleados con sus problemas personales y dificultades. Pago de salarios

Autorización

Nombre y puesto

Calidad y Productividad) Responsabilidad en el rol de: __________________________________________ Preparar planes y presupuestos de ventas Establecer metas y objetivos Calcular la demanda y pronosticar las ventas. Formación (Conocimientos específicos para el puesto): Enliste las responsabilidades principales del puesto (Por ejemplo de EHS. analizar de costo de ventas Evaluación del desempeño .Descripción de Puesto Puesto: Gerente de ventas Área: ventas Fecha: xxxx Propósito del Puesto (Razón de ser) Grado de Estudios: Competencia Mínima del Puesto Experiencia: Habilidades : Aplomo personal Amplitud de criterio Aprendizaje eficiente Espíritu de servicio Orientación al reto Toma de decisiones Visión laboral Sentido de innovación.

Descripción de Puesto Autorización Nombre y puesto Puesto: Área: Fecha: Propósito del Puesto (Razón de ser) Grado de Estudios: Competencia Mínima del Puesto Experiencia: Habilidades : Formación (Conocimientos específicos para el puesto): Enliste las responsabilidades principales del puesto (Por ejemplo de EHS. Calidad y Productividad) Responsabilidad en el rol de: __________________________________________ .

Descripción de Puesto Autorización Nombre y puesto Puesto: Área: Fecha: Propósito del Puesto (Razón de ser) Grado de Estudios: Competencia Mínima del Puesto Experiencia: Habilidades : Formación (Conocimientos específicos para el puesto): Enliste las responsabilidades principales del puesto (Por ejemplo de EHS. Calidad y Productividad) Responsabilidad en el rol de: __________________________________________ .

Descripción de Puesto Autorización Nombre y puesto .

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