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Ejemplo Descripcion Del Puesto de Trabajo

Ejemplo Descripcion Del Puesto de Trabajo

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Descripción del Puesto de Trabajo

Nombre del Puesto Nombre del Cargo Familia Unidad Organizacional Unidad Área Localización Jefe Directo Jefe de proyecto Analista Desarrollador DatawareHouse Analista Desarrollador Desarrollador Dirección Servicios Tecnologías de Información Innovación y Desarrollo (I y D). Innovación y Desarrollo (I y D). Grado Código Rango de grados

Características del Puesto
Funciones: Asegurar la calidad de los productos y servicios entregados por la unidad. Obtención, análisis y especificación de requerimientos. Diseño de soluciones BI, detectando y aprovechando la oportunidad de cambio en los procesos tanto de la Dirección como externos en donde la tecnología facilite su incorporación. Desarrollar las actividades de los proyectos de innovación y desarrollo tecnológico de acuerdo a un proceso documentado. Cumplir con los estándares definidos por la Dirección en relación a su trabajo. Diseño y construcción de modelos OLAP y ROLAP Construcción de procesos de ETL para alimentar el DW. Análisis funcional y construcción re reportes de gestión. Capacitación e implantación de las prácticas de gestión basadas en información cuantitativa. Roles:

Analista Desarrollador.

Responsabilidades
Categoría Supervisión del personal Materiales, herramientas o equipos Dinero, títulos o documentos Contactos internos o externos Información confidencial X X X X Si Tiene No Tiene X Observaciones

Calificación Adiestramiento Normas sobre desempeño
Horario Laboral (Fijo, Flexible, Medio Tiempo, otros) Otros X X X

Organización
Puestos que dependen Jerárquicamente Puesto 1 – N/A

construcción e implantación de Datawarehouse con Oracle y ETL Warehouse Builder (OWB) Análisis funcional y construcción de reportes de gestión con herramientas de visualización avanzadas. Aplicación desarrollada de acuerdo a las tecnologías y estándares definidos por la institución. Metódico y Negociador Buenas relaciones interpersonales.Resultados esperados ACCIONES (¿qué hace?) Obtención. Trabajo en Equipo. Cumplir con los estándares definidos por la Dirección en relación a su trabajo. etc. Diseño. Construcción de aplicaciones Análisis. jsp y webservices Metodologías de trabajo CMM Bea Weblogic Requeridas RESULTADO FINAL ESPERADO (¿para qué lo hace?) Asegurar el nivel de cumplimiento de los resultados esperados por el cliente. Realizar esfuerzos adicionales con el fin de cumplir con las expectativas de los usuarios Orientar el trabajo a la consecución de los objetivos del grupo Tener disposición a colaborar con otros Ser innovador y práctico Buscar nuevas alternativas de solución Requisitos Físicos N/A Condiciones de trabajo Trabajo bajo presión . Asegurar el nivel de calidad del producto entregado a la comunidad universitaria. reutilización y extensión de los desarrollos realizados. Importante: Manejar capacidad de lectura avanzada en inglés Especializaciones o Postítulos en los ámbitos de producción de datos confiables e instrumentos de gestión Conocimientos en desarrollo bajo estándar java J2EE. Categoría Instrucción Básica Título(s) Técnico Título(s) Profesional Ingeniero en informática. Trabajo bajo presión. Cognos. Flexibilidad ante los cambios. Deseables Requisitos intelectuales Experiencia Postítulos Otros Competencias Personales Gestión de Proyectos Alta capacidad de análisis Pro-activo. Asegurar que los productos sean acorde al modelo institucional instaurado por el departamento. oracle. confección y ejecución de pruebas funcionales. Preocupación por entender las necesidades de los clientes internos y externos y dar solución a sus problemas. como por ejemplo: Business Object. unix. Set de documentos y especificaciones que permiten el posterior análisis. Diseño de modelos de datos OLAP y ROLAP Construcción de procesos ETL con PL/SQL. análisis y especificación de requerimientos. Profesional con experiencia en gestión Laboral 2 años.

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