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FORMATO 8 ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

ENTREVISTA POR COMPETENCIAS


Las entrevistas por competencias buscan la identificacin de desempeos y
comportamientos de la persona entrevistada, en situaciones concretas de trabajo y de su
potencial para el desarrollo de las funciones que podra asumir.

Factores
Candidatos

Personal
Social

Familiar

Acadmicos

Laboral

1
2
3

Para el aspecto personal social se pueden utilizar preguntas como:


Cmo se ve usted en 5 aos?
Desde qu edad es independiente econmicamente?
Pertenece a alguna asociacin, grupo de investigacin, red o club?
Por qu quiere cambiar de trabajo?
Podra trabajar en otras ciudades?
Cul es el ltimo libro ledo?
Qu hace en el tiempo libre?
Para el aspecto familiar se pueden utilizar preguntas como:
Cmo es su entorno familiar?
De que manera ha manejado situaciones de crisis en la familia?
Qu responsabilidades familiares tiene?
Si tuviera que trabajar en otra ciudad o pas, viajara con su familia?
Para el aspecto acadmico se pueden utilizar preguntas como:
Cules han sido los hechos ms importantes en su educacin?
En qu asignaturas lograba los mejores resultados?
En qu asignaturas le iba mal?
Por qu?

Observaciones

FORMATO 8 ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

A qu maestro recuerda? Por qu?


Para el aspecto laboral se pueden utilizar preguntas como:

Cul fue el ltimo trabajo que hizo? Cul ha sido el trabajo ms importante
que ha hecho?
Cul era su responsabilidad en ese trabajo?
Qu hicieron otras personas en este trabajo?
Qu resultados lograron?
Cmo hicieron el trabajo?
Qu aprendi en este trabajo?
En qu proyectos ha participado?
Cul era su responsabilidad en el proyecto ______?
Cmo estaba integrado el equipo de proyecto?
Lograron los objetivos preestablecidos?
Cules fueron los productos del proyecto?
Cmo lo hicieron?
Cmo comunicaron los resultados del proyecto?
Qu proyectos nuevos surgieron?
Qu aprendi trabajando en este proyecto?
Cul ha sido el problema ms difcil que ha enfrentado en el trabajo?
Cmo lo resolvi?
Qu decisiones tuvo que tomar?
Quines intervinieron en la solucin del problema?
Qu aprendi de esta situacin?
Qu espera de esta Organizacin?
Qu puede aportar a la Organizacin?
Qu disponibilidad de horarios tiene para trabajar?

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