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Tel (0X1)347 29 27 e-mailsilvacaralberto@gmail.com Cel 3115228928 Cll 37 D No 1-42 Bogotá - Colombia
FORMULARIO DE CARGOS
I. IDENTIFICACION DEL CARGO
Código del CargoCargo actualNombre del cargo propuestoUbicación organizacionalNo de personas que desempeñan el mismo cargo
Fecha de elaborac
Nombre del cargo del jefe inmediatoElaborado por 
II. RESUMEN DE LAS FUNCIONES DEL CARGO
Funciones:
III. FINALIDAD DEL CARGO
¿Cuales son los principales los objeti
 
vos del cargo?Necesidades a las que responde este cargo
IV. DESCRIPCION DE FUNCIONES
¿Qué hace?(Que funciones tiene)¿Como lo hace?¿Para que lo hace?¿Cada cuanto lohace?
65410-AnCar_CAS_001_V01
 
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V. REQUERIMIENTOS DEL CARGO
Las preguntas están relacionadas al cargo que se desempeña no al desempeño personal.
FACTORES DE HABILIDAD
EDUCACIONNivel mínimo de educaciónCualCursos complementaciónRequiere InglésNivelMotivo
EXPERIENCIA (
Que experiencia previa se requiere para desempeñar 
 
en este cargo)
PROMOCION INTERNA
Tiempo (años)ÁreaCargo
EXTERNO
Tiempo (años)ÁreaCargoEntrenamiento recibido para el desarrollo de las funciones del cargo
COMPLEJIDAD
Funciones mas complejas que desempeña.
(Recuerde las funciones del numeral IV)
ExpliqueEl cargo tiene dependencia de otras áreas
Cuales:
Casos en los que trabaja bajo presión:Funciones que se consideran repetitivas:
INICIATIVA
Manuales, D/tos o libros que se consultan para poder desarrollar las funciones del cargoRecibe instrucciones del jefe Inmediato
Casos:
El Cargo requiere iniciativa y recursividad
Casos:
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TOMA DE DECISIONES
Casos en los que se toman decisiones sin consultar con el jefe Inmediato.
Casos
:
Casos en los que es necesario consultar con el jefe Inmediato para la toma de decisiones.
Casos:
Las decisiones que se toman generan gran impacto en la organización y/o en el cargo.
Explique:
FACTORES DE RESPONSABILIDADBIENES Y VALORES
Bienes y/o valores por los cuales responde dire
 
ctamente:Consecuencias por el mal uso:
 
Responde por valores:Monto en pesosCuales
:
 
RESPONSABILIDAD POR SUPERVISION
No de personas que se tiene a cargoQue Cargos
:
 
RELACIONES INTERPERSONALES
Con que cargos o áreas se relaciona dentro de la organización?
INTERNA
(Con quienes cargo o área)
MOTIVO
PERIOCIDAD
IMPACTO POR MALA RELACIONEXTERNA
(Con quienes cargo o área)
MOTIVO
PERIOCIDAD
IMPACTO POR MALA RELACION
65410-AnCar_CAS_001_V01
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