Descrição do posto

Posição: Área: Data:

Gerente de Recursos Humanos Recursos xxxx
humanos
Objetivo do cargo (razão de ser)

Competência Mínima para o Cargo

Nível de estudo: Experiência:
Lic. em Administração de Empresas ou Psicologia
Em Relações Laborais, Administração de Pessoal, formação e Proteção Fitossanitária
mínimo 2 anos
Treinamento (Conhecimentos específicos para o cargo): Habilidades :
Generalato
Conflito de gestão, Capacidade de organizar
negociação com sindicatos Dinâmico
Conhecimento em segurança industrial. Habilidade de Persuasão
Conhecimento de Direito Trabalhista Bom trato
Experiência em tratamento e gestão de pessoas responsável
Técnicas de comunicação habilidades de negociação
Facilidade da palavra

Liste as principais responsabilidades do cargo ( por exemplo, EHS, Qualidade e Produtividade )

Responsabilidade na função de: __________________________________________

Estabeleça o perfil e desenho dos cargos

Recrutar e selecionar pessoal.
formulação da política de pessoal
Determine os termos e condições de emprego.
Controlar o cumprimento da função de férias
Banco de dados de pessoal
Ajude os funcionários com seus problemas e dificuldades pessoais.
Pagamento de salários

Autorização

Nome e cargo
 Descrição do posto

Posição: Área: Data:

Gerente de vendas vendas xxxx
Objetivo do cargo (razão de ser)

Competência Mínima para o Cargo

Nível de estudo: Experiência:

Treinamento (Conhecimentos específicos para o cargo): Habilidades :

Equilíbrio pessoal
Amplitude de critérios
Aprendizagem eficiente
Espírito de serviço
Orientação para desafios
tomando uma decisão
Visão de trabalho
Sentido de inovação.

Liste as principais responsabilidades do cargo ( por exemplo, EHS, Qualidade e Produtividade )

Responsabilidade na função de: __________________________________________

Preparar planos de vendas e orçamentos
Estabeleça metas e objetivos
Calcule a demanda e preveja as vendas.
analisar custo de vendas
Avaliação de desempenho

Autorização

Nome e cargo
 Descrição do posto

Posição: Área: Data:

Objetivo do cargo (razão de ser)

Competência Mínima para o Cargo

Nível de estudo: Experiência:

Treinamento (Conhecimentos específicos para o cargo): Habilidades :

Liste as principais responsabilidades do cargo ( por exemplo, EHS, Qualidade e Produtividade )

Responsabilidade na função de: __________________________________________

Autorização

Nome e cargo
 Descrição do posto

Posição: Área: Data:

Objetivo do cargo (razão de ser)

Competência Mínima para o Cargo

Nível de estudo: Experiência:

Treinamento (Conhecimentos específicos para o cargo): Habilidades :

Liste as principais responsabilidades do cargo ( por exemplo, EHS, Qualidade e Produtividade )

Responsabilidade na função de: __________________________________________

Autorização

Nome e cargo
Descrição do posto