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MDRH
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Master en
Dirección y Gestión
Innovadora de los
Recursos Humanos
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IEBS, la Escuela de Negocios de la Innovación y los
Emprendedores, nace en plena crisis mundial con el
objetivo de aportar una alternativa real al mode-
lo de enseñanza tradicional. Gracias al apoyo de
diversas instituciones planteamos un nuevo modelo
educativo asentado en sólidos valores con el que for-
mar personas más responsables, que dirijan pro-
yectos con un Espíritu Emprendedor desde la Inno-
vación, la Ética y la Sostenibilidad.
1 Presentación
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Formamos a profesionales líderes capaces de innovar y emprender, personas que aporten valor a sus
compañías, a sus empleados y a la sociedad en general, a través de una nueva forma de hacer negocios.
Elementos Diferenciales:
El objetivo principal del Master en Dirección y Gestión Innovadora de los Recursos Humanos
ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el
management rrhhMagazine.com, con el objetivo de prepararte para poder gestionar el activo más
importante de cualquier empresa: Su capital humano.
El Master, desde una perspectiva práctica, aplicando las más innovadoras técnicas de gestión del ta-
lento y sustentado por la gran experiencia de rrhhmagazine.com pondrá a tu disposición todos los
conocimientos, técnicas y competencias necesarias para poder gestionar un departamento de recur-
sos humanos de una forma eficiente, eficaz y acorde con los valores interpersonales y éticos actuales.
En definitiva, el Master abordará todas las áreas imprescindibles para que aprendas a liderar, buscar y
captar el mejor talento para tu empresa y aquellos elementos que pueden aportar innovación en tu
trabajo.
El emprendimiento, la innovación, la ética y la sostenibilidad serán los valores adicionales que IEBS pon-
drá a tu alcance a través de los módulos del Área de Innovación y Ética, preparándote así en todos los
ámbitos necesarios para liderar las empresas del siglo XXI.
El Master en Dirección y Gestión Innovadora de los Recursos Humanos está especialmente indica-
do para:
Aprovechar las nuevas tecnologías disponibles para la gestión de los Recursos Humanos.
El Master en Dirección y Gestión Innovadora de los Recursos Humanos está estructurado en cuatro
módulos, cada uno de los cuales estará dividido en 16 clases en las que se estudiarán los siguientes
temas:
8 La gestión de la formación. Detección de necesi- 7 Sistemas informáticos para la gestión de los Re-
dades, tipos de formación, la planificación, el re- cursos Humanos.
torno de la formación y diseño de cursos. 8 El control de gestión. El Cuadro de Mando. Audi-
toría de RR.HH.
Proyecto Fin de Master:Para finalizar el Master, deberás realizar un Trabajo o Proyecto Fin de Master.
* El temario podrá sufrir modificaciones motivadas por la actualización y mejora del mismo.
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Además de las áreas principales anteriores, la formación se completará con una serie de módulos adicio-
nales que complementarán y mejorarán tu formación para capacitarte en aquellas aptitudes que, sien-
do inherentes a la filosofía de la escuela, te aportarán una serie de valores añadidos fundamentales en
la sociedad y en la visión empresarial del siglo XXI:
4 Claustro de Profesores
Director del Master
Profesor en diferentes universidades y escuelas de negocios, siendo autor de un gran número de ensayos y artículos sobre políticas, estrategias,
herramientas e instrumentos de gestión para el desarrollo de los RR.HH.
Profesorado
D. Mario Naranjo
Licenciado en CC. Económicas y Empresariales por la Universidad de Oviedo, Master en Dirección de RRHH, Master en Derecho financiero y Tribu
tario, Experto universitario en consultoría de Empresas y Técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Es miembro colaborador del grupo de empresas BPTW (Best Place To Work), miembro colaborador en el Foro de RR.HH. de Foment del Treboll
y profesor de RR.HH. en diferentes Universidades y Programas Master.
Asimismo, ha sido ponente en diferentes congresos sobre RR.HH., como el CIER 1996, en Caracas, el Human 2001, en Madrid, EBGC (e-bussi
nes Global Conference) 2005, en Bilbao.
D. Santiago F. Barrero
Especialista en dirección de proyectos TI en el entorno braintraining o neurotraing y en dirección de desarrollo de bases de datos lingüísticas,
ha desarrollado su carrera profesional especializándose en el desarrollo de habilidades humanas en rendimiento físico y neuropsicológico y en
la coordinación de proyectos de entrenamiento neuropsicológico virtual, escenarios virtuales, metodologías, contenidos, redes sociales y me-
dios de comunicación científicos. Licenciado en Ciencias de la Actividad física por la Universidad Politécnica de Madrid, técnico en Aplicaciones
de Hipnosis por la Universidad Complutense de Madrid y Master en Psicología Deportiva por la Universidad Autónoma de Madrid.
Ha sido profesor del Centro Internacional de Formación Financiera, en el Grupo Santander y entrenador de Diversos equipos deportivos.
5 Metodología y Evaluación
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Los módulos principales en los que se estructura el Master se dividen en clases que tienen una dura-
ción de una semana.
La forma de aprender está basada en la resolución de un Caso Práctico o Simulación, y se combina con
el estudio y el trabajo dentro del Campus (actividades online) y en casa (actividades offline), con una
dedicación de 10 horas de trabajo/estudio por clase:
Resolución del Caso: Una vez estudiada la teoría, completados los exámenes y reali-
zado las tareas complementarias pertinentes se pasará a la resolución del Caso Práctico
o Simulación, que es la esencia de la clase. Este trabajo deberá realizarse de manera indi-
vidual, pero su corrección se realizará en conjunto con los demás estudiantes y bajo la su-
pervisión del profesor en un foro, donde poder explicar las decisiones tomadas, compartir
puntos de vista y aportar la propia visión del caso a los demás estudiantes.
El método de evaluación será continuo con supervisión y seguimiento del profesorado constante
y personalizado para ayudarte y guiarte a realizar todas las actividades. Al finalizar el Master, deberás
realizar un Trabajo Fin de Master.
Campus online: Es el centro neurálgico de IEBS. Además de contener todo el material de estudio, po-
drás utilizar el campus para comunicarte con tus profesores y con otros alumnos, mediante la utilización
de un sistema de correo interno, chats y foros. Este contacto te permitirá tejer una red de conocimiento
que va más allá del simple estudio de las materias.
Duración: 750 horas (30 créditos ECTs), que se completará en un plazo de 10 meses.
Las solicitudes de admisión se tramitarán en riguroso orden de llegada y serán valoradas por un comi-
té evaluador formado por el Director del Master, el Director Académico y el Coordinador de Admisiones.
Para rellenar la solicitud de admisión dirígete a esta URL [ www.iebschool.com/sa/mdrh ].
Requisitos de Admisión:
1. Poseer una titulación universitaria o similar (o estar cursando el último año) y/o
experiencia profesional equivalente.
Sin titulación universitaria: Contar con experiencia profesional previa no es un requisito indispensa-
ble, sin embargo la experiencia profesional acreditada es un elemento muy importante en el proceso de
selección.
En el caso de no tener titulación universitaria, podrá convalidarse con experiencia profesional de-
mostrable. Los años de experiencia requeridos variarán en función de la relevancia de la misma.
Ayudas Innova
Las Ayudas Innova cubren un 25% del importe del programa y son ayudas directas que ofrece la Es-
cuela a aquellas personas que destaquen por sus méritos académicos o profesionales o que tengan un
marcado carácter emprendedor e innovador. [+ info]
Becas Necesitas
Las Becas Necesitas están principalmente destinadas a países Latinoamericanos y cubren un 50% del
precio del programa. Dan acceso a una formación de calidad a aquellas personas que por su situación
económica tienen dificultades para costearse este tipo de programas. IEBS valorará el talento y la ca-
pacidad emprendedora del candidato, aunque dará prioridad a las necesidades económicas. [+ info]
9 Precio y Formas de Pago
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La matrícula del Master podrá pagarse al contado o a plazos sin intereses mediante financiación directa
con IEBS.
Financiación
IEBS ofrece un sistema de fraccionamiento en el pago del programa directamente con el centro:
Primer pago a la reserva: 600 €.
9 mensualidades fraccionadas del resto del importe del programa.
Para planes de financiación superiores existe un acuerdo con Santander Universidades para la
financiación de los programas en condiciones excepcionales.
10 Comunidad IEBS
Desde el momento de tu matriculación, pasarás a formar parte de la Comunidad de IEBS, un punto
de encuentro entre alumnos que fomentará la interactividad y la comunicación entre profesionales.
Servicios: Bolsa de empleo, Club de Alumnos, Alumni, Club de Emprendedores, Club de Éti-
ca Empresarial, Blogs, Grupos de trabajo, Newsletter, etc. [+ info]
La Escuela de Negocios de la
Innovación y los emprendedores
Master en
Dirección y Gestión
Innovadora de los
Recursos Humanos
www.iebschool.com
(+34) 931 833 199