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Recursos
Humanos
Prestigio Respaldo Empleabilidad
Primera Escuela de Somos parte del Accede al Programa
Negocios del país, Grupo Intercorp grupo de Empleabilidad con
más de 55 años empresarial más las mejores empresas
nos respaldan. importante del país. del país.
Grado Bachiller
Equivalente al grado universitario
Licenciados por MINEDU - RM N°396-2020-MINEDU
Malla Recursos
Curricular Humanos
Ciclo 01
Habilidades Comunicativas 1.
Matemática Aplicada 1.
Desarrollo de habilidades Intrapersonales.
Fundamentos Administración Empresarial.
Diseño Organizacional.
Estructura y Valorización de Puestos.
Ofimática.
Ciclo 02
Habilidades Comunicativas 2. Certificado
Modular 1:
Matemática Aplicada 2.
Planeamiento de Personal. Reclutamiento,
Procesos de Reclutamiento y Selección. Selección e
Psicología Organizacional.
Incorporación
Seminario 1: Tecnología e Inteligencia Artificial
del Talento
Análisis y Diagnóstico Organizacional.
Humano
Ciclo 03
Desarrollo Profesional.
Gestión de la Capacitación.
Contratación e Inducción
Fundamentos Contables.
Estadísitca Aplicada a los Negocios.
Seminario 2: Creatividad e Innovación.
Sociedad y Ética
Ciclo 04
Desarrolo de Habilidades Interpersonales.
Gestión por Competencias.
Costo y Presupuestos. Certificado
Fundamentos de Finanzas. Modular 2:
Seminario 3: Retos y Reflexiones Sociales.
Emprendimiento: Generación de Ideas de Aplicación de
Negocios. Estrategias de
Plan de Elección e Incorporación de Talento Capacitación y
Humanos Desarrollo del
Talento Humano
Malla Recursos
Curricular Humanos
Ciclo 05
Inglés 1.
Gestión del Clima y Cultura Organizacional.
Retención y Promoción del Talento.
Procesos de Gestión
Análisis Financiero para la toma de decisiones.
Endomarketing y Comunicaciones.
Emprendimiento: Incubación de Ideas de Negocios.
Ciclo 06
Certificado Inglés 2.
Modular 3: Gestión de Planillas y Lesgilación Laboral.
Métricas para la Gestión de Recursos Humanos.
Estrategias Juegos de Negocios.
Empredimiento: Aceleración y Consolidación
Remunerativas
Plan Estratégico Empresarial
y de Fidelización
en la Gestión del
Talento Humano
Profesional técnico en Gestión de Recursos Humanos
Ciclo 07
Seminario Especializados 1.
Planeamiento Estratégico en la Gestión Humana.
Políticas y Procedimientos Laborales.
Adminitración de Conflictos Laborales.
Evaluación de Desempeño para la Gestión.
Proyecto de Innovación.
Ciclo 08
Seminario Especializado 2
Metodologías Ágiles y Trabajo Colaborativo.
Certificado Gestión de Bienestar Social.
Modular 4: Tendencias en los Recursos Humanos.
Salud y Seguridad Ocupacional.
Planificación
Proyecto de Innovación Empresarial
Estratégica
para la
Gestión del
Talento
Humano Profesional en Planificación de Procesos
Estratégicos de Recursos Humanos
Perfil del
egresado
Capacidad integral para Capacidad de negociación
gestionar el talento humano. en escenarios diversos.
Sólidas habilidades y
Estratega para alcanzar competencias para la
los objetivos trazados. empleabilidad.
Empleabilidad
Actividades que logren posicionar a los estudiantes
y egresados con empresas que son relevantes en
el mercado laboral.
ACTIVIDAD PROGRAMA
AFTER OFFICE DE EMPLEABILIDAD MI PRIMER EMPLEO:
Espacios virtuales donde se invitan a líderes Preparación para los estudiantes
para que hablen sobre temas relevantes que buscan su primera
como networking, 100% orientado a oportunidad laboral.
empresas.
ACTIVIDAD PROGRAMA
CAREER CENTER GESTIÓN DEL CAMBIO:
Servicio que se le ofrecen a las empresas Orientado a personas
donde recomendamos el talento de los desempleadas que están
estudiantes y egresados. en búsqueda activa.
ACTIVIDAD PROGRAMA
360 IN CONSULTORÍA IMPULSA TU CARRERA:
Orientada al asesoramiento Busca promover
gratuito de emprendimientos y giros profesionales
organizaciones sociales. y crecimiento.
ACTIVIDAD PROGRAMA
BOLSA LABORAL TALENTO PROFESIONAL:
Contamos con las mejores ofertas Dirigido a estudiantes de tercio superior
laborales de las empresas TOP del donde les brindamos capacitaciones,
país y del Grupo Intercorp. técnicas para que consigan empleo.
Área de Selección
Escuela de
Negocios
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