Ministerio de Salud y

Deportes

MODELO SANITARIO:
SALUD FAMILIAR
COMUNITARIA
INTERCULTURAL

UNIDAD DE SALUD COMUNITARIA Y MOVILIZACIÓN SOCIAL

DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y DEPORTES
 ¿Qué es Salud Familiar
Comunitaria Intercultural?
ES EL MODELO SANITARIO QUE
ASUME EL MSyD, SE CONSTITUYE EN
POLÍTICA Y ESTRATEGIA, QUE:

•Busca soluciones a causas de los problemas de

salud relacionadas con la educación, justicia,
producción, saneamiento básico y otros.

•Toma en cuenta sentires, saberes y prácticas de la

población para que TODOS VIVAMOS BIEN

•Busca que la persona la familia y comunidad

tengan una atención de salud, que no sólo vea la
enfermedad de la persona, si no también su relación
con la familia, comunidad, naturaleza y mundo
espiritual
Es Familiar…porque
•Organiza la extensión de coberturas y
la cualificación de la atención básica

•Nexo entre el servicio y la comunidad

•Se responsabiliza de un número de

familias

•Utiliza la carpeta familiar

•Realiza visitas domiciliarias

•Desarrolla acciones de promoción ,

prevención, recuperación,
rehabilitación
 ES COMUNITARIA …

•Desarrolla procesos permanentes de

movilización social para la toma de
decisiones con participación social

•Implementa la promoción de la salud

para el abordaje de determinantes

• Impulsa la participación intersectorial

el la gestión de la salud
ES INTERCULTURAL …

Desarrolla procesos de
articulación y
complementariedad entre las
diferentes medicinas del país

Implementa procesos de
aceptación, reconocimiento y
valoración mutua de sentires,
conocimientos y prácticas
Principios de la SAFCI

PARTICIPACIÓN SOCIAL

INTERSECTORIALIDAD

SAFCI
INTERCULTURALIDAD

INTEGRALIDAD
Principios de la SAFCI

PARTICIPACIÓN SOCIAL

Como la capacidad de los actores sociales para tomar

decisiones de manera efectiva en cuanto a la planificación,
ejecución-administración y seguimiento-evaluación-
control de las acciones de salud, a partir de su
involucramiento autónomo y organizado en el proceso de
Gestión Participativa en Salud, con el fin de lograr
sostenibilidad de las acciones emprendidas.
Principios de la SAFCI

INTERSECTORIALIDAD

Como la intervención coordinada entre diferentes sectores

(salud, educación, saneamiento básico, producción, vivienda,
organización social y otras), con el fin de actuar sobre las
determinantes socioeconómicas de la salud en base a las
alianzas estratégicas y programáticas que realicen estas,
dinamizando iniciativas conjuntas en el tratamiento de las
problemáticas y necesidades identificadas, de tal manera que
se optimicen recursos
 Principios de la SAFCI

INTERCULTURALIDAD

Como el desarrollo de procesos de articulación

complementariedad entre diferentes medicinas (biomédica,
indígena originaria campesina y otras), a partir del dialogo,
aceptación, reconocimiento y valoración mutua de sentires,
conocimientos y prácticas, con el fin de actuar de manera
equilibradamente en la solución de los problemas de salud en
busca de la calidad en la atención.
 Principios de la SAFCI

INTEGRALIDAD

Como la capacidad del servicio de salud para

concebir el proceso salud enfermedad como una
totalidad, que contempla la persona y su relación con
la familia, la comunidad, la naturaleza y el mundo
espiritual; con el fin de implementar procesos de
promoción de la salud, prevención de la enfermedad,
rehabilitación y recuperación de manera eficiente y
eficaz.
Estrategia del modelo
LA PROMOCIÓN DE LA SALUD

Proceso político de movilización

social que busca el
involucramiento de los actores
• Movilización social
sociales en el abordaje de las
determinantes, para modificar y • Las Alianzas/Estratégicas
MEDIANTE
mejorar sus condiciones sociales, • Comunicación-Educación
económicas, ambientales y otras; para la salud
y no sólo influir en el cambio de
sus actitudes, conductas y
prácticas de protección de la
salud
Movilización Social, como proceso por el cual el sistema de salud impulsa a
los actores sociales, para que se involucren en el desarrollo de las acciones
de salud, acordadas a partir de la planificación en todos los niveles de la
gestión de la salud.

Alianzas estratégicas, como la conjunción de esfuerzos, recursos

y capacidades para llegar a un mismo objetivo efectuadas entre los
representantes de la comunidad, el sistema de salud, instituciones
públicas, privadas y organizaciones sociales de diferentes sectores
(educación, producción, saneamiento básico, justicia y otros).

Comunicación educación para la salud, como los

procesos de difusión, transmisión e intercambio de
conocimientos y prácticas en salud, para la generación de
actitudes de protección de la salud.
 SAFCI

Modelo de Modelo de
Gestión Atencion
Participativa
 Modelo de
gestión
Participativa en
Salud
 Gestión Participativa en Salud?

Es un proceso organizado de
toma decisiones entre la
comunidad, sus PLANIFICACIÓN EJECUCIÓN-
ADMINISTRACIÓN
representantes, el sector PARA
salud, donde cada uno de VIVIR BIEN

ellos participa de igual a

igual en la planificación, SEGUIMIENTO-
administración, seguimiento CONTROL SOCIAL

y control social de las

acciones de salud
 Es pensar y organizar los pasos a seguir
para lograr lo que se quiere hacer.
Debe quedar claro: qué, cómo, cuándo,
PLANIFICACIÓN
dónde, con cuánto, quiénes son
responsables y porqué se va a hacer lo
pensado.

Es el trabajo en el que se cumplen las

actividades planeadas con la participación de
EJECUCION-
las autoridades de la comunidad, del barrio, ADMINISTRACIÓN
el personal de salud y de todos/as para
utilizar mejor los recursos.

SEGUIMIENTO- Es el trabajo de comparar lo que se ha

CONTROL logrado con lo planificado, se realiza cada
cierto tiempo, para conocer en que se está
fallando y se pueda corregir.
Estructura Estatal Espacios de deliberación Estructura Social

Ministerio de Salud ASAMBLEA NACIONAL Consejo Social

y Deportes DE SALUD Nacional

Asamblea Consejo Social

Prefectura
Departamental Departamental
DIDES

Consejo Social
Municipio Mesa de Salud Municipal
DILOS

Comité Local
Sector/Área Ampliado
de Salud
Territorial Cabildo CAI

Comunidad Asamblea A.L.S A.L.S

 Modelo
de atención
 CARACTERISTICAS

•Prestaciones de servicios integral e intercultural

•Acciones de promoción-educación y prevención en el
establecimiento y en la comunidad
•Articula Medicina académica y tradicional
•Mecanismos de referencia y contrarreferencia
•Continuidad en la atención
•Respeto al acompañamiento de la familia,
•Respeto a la privacidad y confidencialidad, (confianza
usuario/a)
•Informar y orientar clara y oportunamente a los usuarios
sobre el diagnóstico, tratamiento y otros cuidados.
La atención en establecimiento

„ Considerar a la persona en su
contexto
„ Integral e intercultural para la
calidad
„ Concertar y acordar: horarios,
adecuación cultural de espacios
físicos, protocolos
„ En red
„ Considerar a la familia: núcleo
del trabajo
„ Con capacidad resolutiva
La atención en comunidad

„ Aceptando, reconociendo y
valorando Los sentires,
conocimientos y prácticas de los
otros

„ Movilizando a la comunidad, para el

abordaje de las determinantes

„ Utilizando la carpeta familiar

„ Definiendo la población, el número

de familias
 LA ATENCIÓN
„ Se entiende atención como la
nueva forma de HACER Relación horizontal
SALUD procedimiento de
„ El servicio, se organiza en atención
redes de establecimientos en 3
niveles de complejidad
„ Se resuelven problemas de
Aceptar y toma en
salud de manera integral e Prestación de Servicios
cuenta la decisión del
intercultural usuario.
„ Trata no sólo la enfermedad,
sino a la persona en su ciclo de
vida, su alimentación, su Respeto a la
espiritualidad y todo lo cosmovisión
relacionado con la vida Comunicación fluida y
en el mismo idioma
Competencias del equipo de salud para aplicar la SAFCI
„ Desarrollar sus acciones en concordancia a los procesos de
trasformación de la realidad donde se desempeña.

„ Enfocar de manera integral e intercultural la salud, para el logro del

continuo de la atención, en todo el ciclo de vida familiar.

„ Establecer coordinación con la comunidad, para desarrollar

estrategias de trabajo conjunto.

„ Incorporar a la familia en los procedimientos de atención, para

lograr la confianza de la persona.

„ Facilitar la comunicación con las familias y comunidades, de

preferencia en el idioma de la región.

„ Reconocer y ejercer su rol en el equipo de salud para un trabajo

multidisciplinario
 Recursos Humanos

„ Deben „ Mejorar la capacidad

incrementarse los resolutiva y facilitar la
recursos humanos implementación de la salud
en el primer nivel familiar y comunitaria.
con dos finalidades:

„ Recursos humanos formados

„ Así mismo donde la
población lo en el área social como
demande se trabajadora social-sociólogo-
integrará al equipo antropólogo con la finalidad
de salud, el medico de articular el servicio a la
y/o partera comunidad.
tradicional
FORMAS DE IMPLEMENTACION
DE LA SAFCI

1.- Implementación regular, institucional

oo en “Cascada”
Capacitaciones a nivel:
„ Nacional - Ministerio de Salud y Deportes
„ Departamental - Servicio departamental de Salud
SEDES
„ Municipal - Directorio Local de Salud DILOS
„ Área/ Sector - Cetros y Puestos de Salud
 FORMAS DE IMPLEMENTACION
DE LA SAFCI
2.- Implementación a través de la Residencia
Médica Salud Familiar Comunitaria
Intercultural
„ Son médicos “especializados” en la SAFCI

3.- Implementación a través de los Equipos

Móviles Salud Familiar Comunitaria
Intercultural
„ Equipos multidisciplinarios
Gracias…