CUADRO SINOPTICO CULTURA ORGANIZACIONAL

Manifestacin Concepto Funciones

Valores Creencias y conceptos
bsicos sobre los que se
asienta la cultura
Proporcionar a los
empleados un sentido
de direccin comn y
establecer directrices
para el comportamiento
diario
Lenguaje Trminos singulares de
la actividad
caracterstica de la
organizacin,
desarrollados por ella
Identificar a los
miembros de una
cultura o sub-cultura
Normas Patrones formales de
conducta que existe en
toda organizacin
Proporcionar las
conductas aceptadas de
los empleados
Smbolos Figuras u objetivos
significativos que
representan lo que la
organizacin es o
pretende ser
Trasmitir la imagen
hacia el exterior y
otorgar sentido de
pertenencia
Historia Basada en hechos y
datos reales
Transmitir fuertemente
los valores desde su
fundacin hasta la
actualidad
Mitos Explicaciones de
acontecimientos que
pueden ser ciertos o
inventados
Defender a los
miembros de la
organizacin de
situaciones que podran
provocar ansiedad
Hroes Figuras simblicas con
hazaas importantes
pero no descabelladas
Proporcionar modelos
tangibles de roles que
deben desempear los
empleados: motivar
Ritos y Rituales Rutinas programadas y
sistemticas que se dan
en las organizaciones
cotidianamente
Mantener la unin
grupal
Ceremonias Combinacin de una
serie de ritos y rituales
en un acontecimiento
Reforzar las creencias
fundamentales y
otorgar a las personas la
oportunidad de liberar
sus sentimientos
Red oculta de
comunicacin
Red informal por la que
circulan las leyendas y
la mitologa
Fomentar la unin de la
organizacin mediante
el mantenimiento de la
cultura