El test de

El test de
Zulliger
Zulliger
en la
en la
evaluaci
evaluaci

n de personal
n de personal
Manuel Ardiles Reyes
Manuel Ardiles Reyes
Test Z para la
Test Z para la
evaluacion
evaluacion
de
de
personal
personal
Historia
HansZulliger basndose en los principios del Test
de Rorschach crea un test de 3 lminas.
Versin colectiva (1948) y Versin individual
(1954).
Se crecon el propsito de hacer seleccin en el
ejrcito suizo.
Hoy se utiliza tambin para orientacin
vocacional, adaptacin de los sujetos a distintos
puestos y para diagnstico de personalidad.
Test Z para la
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de
de
personal
personal
ADMINISTRACIN
Elementos para la administracin:
Lminas limpias, ordenadas boca abajo y
fuera del alcance del sujeto.
Lpices y hojas en blanco.
Hojas de localizacin.
Tiempo suficiente.
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personal
personal
Pasos para la administracin:
Asociacin Libre Proceso de respuesta.
Fase de encuesta
Prueba de lmites
Test Z para la evaluacionde
personal
Proceso de respuesta:
Consigna: Que podra ser esto?
Se registra todo lo que el sujeto expresa y
no se hacen ms preguntas que la consigna.
Se deben registrar cambios en la posicin
original de las lminas.
Test Z para la evaluacionde
personal
Cuando el total de respuesta es menor a 8,
se debe pedir al sujeto que de ms
respuestas antes de pasar a la fase de
encuesta.
Cuando el sujeto da ms de 4 respuestas en
la primera lmina, resulta prudente decirle
que es suficiente y pasar a la siguiente.
Test Z para la
Test Z para la
evaluacion
evaluacion
de
de
personal
personal
Fase de encuesta:
De cada respuesta se debe conocer su localizacin,
determinantes y el contenido.
En esta fase se muestran las lminas por segunda
vez y no se interroga por el tercer aspecto.
Consigna: Ahora veremos las lminas
nuevamente. Quiero ver lo que usted dijo que vi.
Le leerlo que ha dicho y luego quiero que me
muestre en que parte de la lmina vilo que dijo y
que hay ah que se parezca a eso. Quisiera
asegurarme de verlo igual que usted.
Test Z para la
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de
de
personal
personal
Fase de encuesta:
Respuestas adicionales: algunas personas en
la fase de encuesta dan nuevas respuestas.
Estas se registran pero no se incluirn en los
cmputos.
Test Z para la
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evaluacion
evaluacion
de
de
personal
personal
Prueba de lmites:
Se realiza cuando el sujeto no incluye en la
totalidad de la prueba algo que habitualmente se
da (respuestas populares u otras que incluyan la
totalidad de la mancha).
Consigna: Ejemplo lmina I, algunas personas
suelen ver algo en la totalidad de la mancha,
usted podra ver algo all?, algunas personas
suelen ver un animal en la totalidad de la mancha,
usted podra ver alguno?.
Test Z para la
Test Z para la
evaluacion
evaluacion
de
de
personal
personal
LOCALIZACIN
Respuesta Global (W): Percepcin tomando
la totalidad de la mancha.
Significado: Propio de personas que quieren
organizar, disponer, planificar, dirigir. Se
espera que aparezcan en protocolos de
personas que deban ocupar puestos de
conduccin.
Test Z para la
Test Z para la
evaluacion
evaluacion
de
de
personal
personal
Respuestas de Detalle Usual (D): Se ha resuelto
ocupar para el test Z, la codificacin de reas que
propuso Mattlar y que figura en la Tabla de
Localizacin de reas por lmina, por lo tanto el
criterio serconsiderar D toda respuesta que
utilice un rea sealada como tal en la tabla de
localizacionde reas.
Significado: Tendencia a resolver con sentido
prctico situaciones concretas.
Test Z para la
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evaluacion
evaluacion
de
de
personal
personal
Respuesta de Detalle Inusual (Dd): Toda
respuesta que no es W o D. Figuran en la
tabla de localizacin de reas y tienen un
nmero de identificacin. Si no aparece en
la Tabla, se codificarDdy se asigna el 99.
Significado: Sealan preferencia por lo
insignificante o stil.
Test Z para la
Test Z para la
evaluacion
evaluacion
de
de
personal
personal
Respuestas de Espacio (S): es necesario
interpretarlas en relacin con la calidad
formal de la respuesta y con el resto del
protocolo.
Significado: Propio de personas que buscan
ser independientes o puede indicar
dificultades de adaptacin.
Test Z para la
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de
de
personal
personal
CALIDAD EVOLUTIVA
Respuestas de sntesis (+): Se describen 2 o
ms objetos distintos pero en relacin (al
menos uno requiere forma especfica).
Significado: Propio de personas con buenos
recursos intelectuales. En lo laboral se
espera que aparezcan en personas que deban
desempearse en actividades complejas.
Test Z para la
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evaluacion
evaluacion
de
de
personal
personal
Respuesta Ordinaria (o): rea de la mancha
como un solo objeto.
Significado: Personas que tienen un
funcionamiento ajustado a la correccin
esperable. En lo laboral se espera en
personas que deban realizar trabajos de
complejidad intermedia.
Test Z para la
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de
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personal
Respuesta Vaga de Sntesis (v/+): Se
describen 2 o ms objetos distintos pero en
relacin. Ninguno requiere forma
especfica.
Significado: Forma de funcionamiento
cognitivo que presenta limitaciones. En lo
laboral, personas que necesitan ser
supervisadas en sus tareas.
Test Z para la
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de
de
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personal
Respuesta Vaga (v): Objeto que carece de
especificidad formal.
Significado: Seala limitaciones
intelectuales o neurolgicas. Puede
relacionarse con un intento de evitar
compromisos. En lo laboral, es indicador de
dificultades de adaptacin.
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personal
DETERMINANTES
Forma: F.
Movimiento: M, FM, m.
Color cromtico: C, CF, FC, Cn.
Color acromtico: C, CF, FC.
Sombreado: T, TF, FT, V, VF, FV, Y, YF, FY.
Forma-dimensin: FD.
Pares y reflejos: (2), rF, Fr.
Test Z para la
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de
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CONTENIDOS
Contenido Humano: H, (H), Hd, (Hd), Hx.
Contenido Animal: A, (A), Ad, (Ad)
Anatoma: An.
Arte: Art.
Antropologa: Ay.
Sangre: BI.
Botnica: Bt.
Vestidos: Cg.
Nubes: CI.
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de
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personal
Explosin: Ex.
Comida: Fd.
Fuego: Fi.
Geografa: Ge.
Hogar: Hh.
Paisaje: Ls.
Naturaleza: Na.
Ciencia: Sc.
Sexo: Sx.
Radiografa: Xy.
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RESPUESTAS POPULARES
Lmina I:
- Insecto, bicho, cucaracha, escarabajo,
garrapata (W).
- Hoja (D1).
Lmina II:
- No tiene respuestas populares.
Lmina III:
- Persona real o irreal (D3).
- Persona real o irreal (D2).
- Mariposa (D1).
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de
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ACTIVIDAD ORGANIZATIVA
Puntuacin Z
Lminas Z-W Z-A Z-D Z-S
I 1.0 4.0 6.0 3.5
II 5.5 3.0 3.0 4.0
III 5.5 3.0 4.0 4.5
Test Z para la
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evaluacion
de
de
personal
personal
CODIGOS ESPECIALES
VERBALIZACIONES INUSUALES
1. Verbalizacionesdesviadas (DV)
1.1 Verbalizacionesdesviadas (DV): neologismo,
redundancia.
1.2. Respuestas inadecuadas (DR): frases inadecuadas,
respuestas circunstanciales.
2. Combinaciones inadecuadas
2.1 combinacin incongruente
2.2 combinacin fabulatoria
2.3 contaminacin
3. Lgica inadecuada (ALOG)
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personal
PERSEVERACIN Y FRACASO EN LA INTEGRACIN (PSV)
1. Perseveracinintralmina
2. Perseveracinde contenido
3. Perseveracinmecnica.
CONFABULACIN (CONFAB)
CARACTERISTICAS ESPECIALES DE LOS CONTENIDOS
1. Movimiento agresivo (AG)
2. Movimiento cooperativo (COP)
3. Contenido mrbido (MOR)
OTROS ELEMENTOS ESPECIALES DE LA RESPUESTA
1. Abstraccin (AB)
2. Respuestas personalizadas (PER)
3. Proyeccin del color
LAS RESPUESTAS DE REPRESETACIN HUMANA (HR)
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de
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SUMARIO ESTRUCTURAL
Secuencia de Codificaciones
Frecuencia de Variables
Clculos numricos: Las agrupaciones
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de
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personal
Secuencia de Codificaciones
Lm N
Rta.
N
Loc.
Loc. DQ Det. FQ (2) Cont. P Pje.
Z
CC.
EE.
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de
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personal
Frecuencia de Variables
Localizacin
Calidad evolutiva
Calidad formal
Determinantes
Contenidos
Resumen del enfoque
Test Z para la
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de
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personal
personal
CLCULOS NUMRICOS: LAS AGRUPACIONES
Para el Sistema Comprehensivo de Exner se han descrito las siguientes
agrupaciones:
1. CONTROLES: Nde respuestas (R)
L, Lambda
EB, el Tipo Vivencial
EA, la Experiencia Accesible
eb, la Experiencia Base
es, la Estimulacin Sufrida
2. MEDIACIN: XA%, la Calidad Formal Adecuada Ampliada
WDA%, la Calidad Formal Adecuada Ampliada de las
respuestas
X-%, la Forma distorsionada
S-%, la Distorsin del Espacio Blanco
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evaluacion
de
de
personal
personal
2. MEDIACIN: P, las Respuesaspopulares
X+%, la Forma convencional
Xu%, la Forma nica
3. IDEACIN: a:p, Proporcin activo-pasivo
Ma:Mp, Proporcin de Movimientos Humanos
activos y pasivos
2AB + (Art+Ay), ndice de intelectualizacin
MOR, Contenidos Mrbidos
M-, Respuestas de Movimiento Humano con
calidad formal distorsionada
Suma Bruta 6
Nivel 2
Suma Pond6
MQsin, Movimientos Humanos sin Forma
Test Z para la
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evaluacion
evaluacion
de
de
personal
personal
4. AFECTOS: FC : CF +C, Proporcin Forma Color
C pura, Respuestas de Color puro
SumC: SumpondC, Proporcin de la Constriccin
Afr, Proporcin afectiva
Complej : R, Proporcin de la Complejidad
CP, Color Proyectado
S, Respuestas de Espacio Blanco
5. PROCESAMIENTO: Zf, Frecuencia de puntaje Z
W : D : Dd, ndice de Economa
W : M, Proporcin de las Aspiraciones
ZSum, Suma de la totalidad de los puntajes Z
PSV, Respuestas de Perseveracin
DQ+, Respuestas de Calidad Evolutiva de Sntesis
DQv, Respuestas de Calidad Evolutiva Vagas
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Test Z para la
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de
de
personal
personal
6. INTERPERSONAL: COP y AG, Contenidos cooperativos y agresivos
GHR : PHR, Respuestas de Representacin Humana
a: p, Proporcin activo : pasivo
Fd, Contenido Comida
SumT, Respuesasde textura
Contenidos Humanos
H pura
Respuestas Personalizadas
7. AUTOPERCEPCIN: 3r+(2) / R, ndice de Egocentrismo
Fr +rF, Respuestas de Reflejo
SumV, Respuestas de Vista
FD, Respuesta de Forma Dimensin
An+Xy, Contenidos Anatoma y Radiografa
MOR, Contenidos Mrbidos
H : (H) +Hd+(Hd)
El test de
El test de
Zulliger
Zulliger
en la
en la
evaluaci
evaluaci

n de personal
n de personal