CONTENIDO

1. Definicin de Trminos 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. Clasificacin Denominacin de la Clase Objetivos Atribuciones Requisitos 1.5.1. Educacin 1.5.2. Experiencia 1.5.3. Conocimientos, habilidades y destrezas Presidencia 2.1.1. Presidente 2.1.2. Asistente Administrativo 2.1.3. Secretaria Contralora Interna 2.2.1. Contralor Interno 2.2.2. Asistente Administrativo Consultora Jurdica 2.3.1. Consultor Jurdico Gerencia de Planificacin y Coordinacin Institucional 2.4.1. Gerente de Planificacin y Coordinacin Institucional 2.4.2. Evaluador de Proyectos 2.4.3. Coordinador de Recursos Humanos 2.4.4. Asistente Administrativo 2.4.5. Analista de Informtica Gerencia de Promocin y Desarrollo Turstico 2.5.1. Gerente de Promocin y Desarrollo Turstico 2.5.2. Coordinador de mercadeo 2.5.3. Promotor Turstico Gerencia de Registro y Supervisin Turstica 2.6.1. Gerente de Registro y Supervisin Turstica 2.6.2. Supervisor de Proyectos 2.6.3. Asistente de Supervisin de Proyectos 2.6.4. Inspector Turstico Gerencia de Administracin de Recursos y Servicios 2.7.1. Gerente de Administracin de Recursos y Servicios
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2. Descripcin de Cargos 2.1.

2.2.

2.3. 2.4.

2.5.

2.6.

2.7.

2.7.2. 2.7.3. 2.7.4. 2.7.5. 2.7.6. 2.7.7.

Coordinador de Servicios Generales Analista de Finanzas Analista Administrativo Asistente Administrativo Conductor Asistente de Apoyo Logstico

3. Clasificacin de Cargos. 4. Perfil de la Clase Profesional y Tcnica 5. Rango de Remuneracin. 6. Codificacin de la Clase de Cargo

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DEFINICIN DE TRMINOS

Clasificacin: Consiste en agrupar todos aquellos cargos sustancialmente

similares en cuanto al objeto de la prestacin del servicio, grado de dificultad y requisitos.

Denominacin de la Clase: Es el nombre oficial que se le asigna al cargo Objetivos: Se refiere a una descripcin genrica de la naturaleza del cargo y

al nivel de dificultad del mismo, as como al tipo de supervisin ejercida y recibida.

Atribuciones: Es el conjunto de actividades que por la naturaleza del cargo y

su nivel jerrquico, habrn de ser desempeadas con mayor frecuencia sin menoscabo de cualquier otra actividad asignada por el nivel jerrquico inmediatamente superior.

Requisitos: Es el conjunto de condiciones mnimas que se deben cumplir para

optar a un cargo determinado. Educacin: Es el conocimiento adquirido a travs de la educacin formal e indispensable para el desempeo del cargo. Experiencia: Es el conocimiento adquirido mediante el desempeo de cargos similares y afines. Conocimientos, Habilidades y destrezas: Conocimiento es toda informacin adicional que el individuo debe poseer para poder realizar adecuadamente su trabajo, tales como: normas, procedimientos, leyes, etc. Se entiende por habilidad la capacidad intelectual requerida para resolver situaciones recurrentes o eventuales con un mnimo de dificultad. Se entiende por destreza, la capacidad psicosomtica requerida para resolver situaciones recurrentes o eventuales con un mnimo de dificultad.

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DESCRIPCIN DE CLASES DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA CLASE: Presidente CLASIFICACION: Presidente UBICACIN ADMINISTRATIVA: Presidencia CODIGO: 01A.00DR10 GRADO: 10

OBJETIVO: Es el responsable directo de la planificacin, organizacin, ejecucin y control de las

polticas tursticas en el Estado Bolvar.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Representar legal y administrativamente a la Corporacin. Ejercer la direccin y administracin ejecutiva de la Corporacin. Convocar y presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias del Directorio. Dar cuenta al Poder Ejecutivo Estadal, de las actividades de la Corporacin y presentarle el

proyecto de presupuesto, as como la memoria y cuenta de la gestin del organismo, una vez aprobado por el Directorio. Autorizar expresamente todo acto de administracin sin perjuicio de lo dispuesto en las

normas especiales que regulen lo relativo al gasto pblico. Presentar al Directorio y al Poder Ejecutivo Estadal los planes y los programas anuales de la

Corporacin, en el transcurso del tercer trimestre del ao, la propuesta presupuestaria y los programas a ser ejecutados en el ao prximo siguiente. Abrir y movilizar cuentas bancarias, firmar los contratos, ordenes de pago y cheques de

conformidad con lo dispuesto en el reglamento de la LEY DE LA CORPORACIN DE TURISMO DEL ESTADO BOLIVAR. Firmar la correspondencia de la Corporacin. Autorizar con su firma los asientos de registro del Sistema Turstico y los correspondientes

certificados de registro. Constituir apoderados generales y especiales para la representacin judicial de la

Corporacin previa autorizacin del Directorio.

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Firmar las credenciales, constancias y permisos de las personas naturales o jurdicas para

ejercer las funciones de guas y conductores de turismo y/o desarrollar actividades tursticas en el Estado Bolvar. Nombrar y remover al personal de la Corporacin, en el marco de lo dispuesto en las leyes y

reglamentos vigentes. Elaborar la Estructura Organizativa y Funcional de la Corporacin y presentarla al

Directorio. Ejecutar el presupuesto sin ms limitaciones que las establecidas en la ley. Aceptar, previa decisin del Directorio, las donaciones y legados que fueran hechas a la

Corporacin. Mantener vinculacin permanente con los entes del Sistema Turstico Estadal y dems entes

pblicos y privados, a los fines de la planificacin y ejecucin de la programacin turstica que concierna al Estado Bolvar. Ejecutar las resoluciones y dems providencias administrativas del Directorio. Las dems que le atribuyan la ley y los reglamentos.

REQUISITOS:
El Presidente de la Corporacin de Turismo del Estado Bolvar deber ser venezolano, mayor de edad, y poseer capacidad gerencial, con conocimientos y experiencia en el rea turstica y recreacional y con por lo menos cuatro (04) aos de residencia en el Estado.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Amplio conocimiento de los procesos de la administracin pblica Buen conocimiento del ordenamiento jurdico venezolano. Buen conocimiento de la geografa e historia del Estado Bolvar Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisin de personal Habilidad para tomar decisiones Destreza en el manejo de microcomputadoras
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DENOMINACIN DE LA CLASE: Asistente Administrativo CLASIFICACION: Tcnico Medio CODIGO: 16A.00TM03 UBICACIN ADMINISTRATIVA: Presidencia

GRADO: 03

OBJETIVO: Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad rutinaria en el rea

administrativa; controla la elaboracin de trmites administrativos y realiza tareas afines segn sea necesario.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Atender y efectuar llamadas telefnicas ordenadas por el Presidente. Redactar Correspondencias, informes, circulares y documentos diversos. Atender al pblico que acude a la unidad en solicitud de informacin. Registrar, coordinar y programar la agenda de actividades y audiencias concedidas por el

Presidente. Asistir al Presidente en actos de relaciones pblicas Distribuir y supervisar el trabajo de la secretaria de la presidencia. Realizar cualquier otra actividad afn segn sea necesario Presentar informes de las actividades realizadas

REQUISITOS:
Bachiller Mercantil o carrera afn con ms de dos (2) aos de experiencia.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Buen conocimiento de los mtodos modernos de oficina. Buen conocimiento de las Normas y Procedimientos de la Corporacin. Habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. Habilidad para redactar en forma clara y precisa. Habilidad para tratar en forma corts con funcionarios y pblico en general. Destreza en el manejo mquinas calculadoras. Destreza en el uso de computadoras.

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DENOMINACIN DE LA CLASE: Secretaria CLASIFICACION: Tcnico Asistente UBICACIN ADMINISTRATIVA: Presidencia

CODIGO: 14A00TA02

GRADO: 02

OBJETIVO: Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad rutinaria, prestando servicios
secretariales y realizando actividades afines segn sea necesario.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Atender y efectuar llamadas telefnicas. Registrar, organizar y mantener actualizados los archivos de la presidencia. Recibir, registrar, distribuir, archivar y despachar la correspondencia Redactar y transcribir la correspondencia y dems documentos requeridos por el presidente. Ejercer funciones de gua de protocolo en eventos de diferente ndole. Recibir y atender a visitantes y solicitudes de audiencia. Las dems atribuciones que le sean asignadas

REQUISITOS:
Bachiller, con dos aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales de alto nivel. Haber culminado satisfactoriamente un curso de secretariado de al menos un (01) ao de

duracin en institucin reconocida.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Amplio conocimiento sobre procedimientos y mtodos de oficina Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerrquico Habilidad para tratas en forma cortes y efectiva con el pblico en general. Habilidad para redactar comunicaciones, informes tcnicos, propuestas y proyectos. Destreza en el manejo de equipos y paquetes de computacin: Microsoft Office.

DENOMINACIN DE LA CLASE: Contralor Interno

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CLASIFICACION: Profesional II UBICACIN ADMINISTRATIVA: Contralora Interna

CODIGO: 09C.00PR07

GRADO: 07

OBJETIVO: Bajo direccin realiza trabajos de dificultad considerable siendo el responsable del
control, vigilancia y fiscalizacin de la administracin de la Corporacin de Turismo de Estado Bolvar

ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Ejercer el control, vigilancia y fiscalizacin de los ingresos, gastos y bienes de la CORPORACIN DE TURISMO DEL ESTADO BOLIVAR. Analizar y evaluar la gestin administrativa de las dependencias de la Corporacin en lo

atinente a la ejecucin presupuestaria y planes operativos. Ejercer el control previo sobre la ejecucin del presupuesto de la Corporacin. Vigilar el cumplimiento de las normas y procedimientos relativos a la ejecucin

presupuestaria. Practicar auditorias administrativas y financieras. Abrir las investigaciones a que hubiere lugar de conformidad con la normativa vigente y en

caso de determinarse responsabilidad administrativa o de otra ndole, indicar los correctivos necesarios y segn la gravedad del asunto remitir el expediente a los rganos competentes para su averiguacin y posterior sancin. Vigilar los procedimientos de licitacin y otorgamiento de contratos para la adquisicin de

bienes y servicios de conformidad con la ley. Presentar informe de gestin anual a la Junta Directiva de la Corporacin, para su anlisis y

decisin correspondiente. Las dems que le correspondan de conformidad con las leyes.

REQUISITOS:
Licenciado en Contadura Pblica o carrera afn con ms de dos (2) aos de experiencia. Inscrito en el colegio respectivo

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Amplio conocimiento sobre procesos administrativos.
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Buen conocimiento del ordenamiento jurdico venezolano. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para tomar decisiones. Destreza en el manejo de microcomputadoras.

DENOMINACIN DE LA CLASE: Asistente Administrativo CLASIFICACION: Tcnico Asistente CODIGO: 16C.00TA02 UBICACIN ADMINISTRATIVA: Contralora Interna
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GRADO: 02

OBJETIVO: Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad rutinaria en el rea

administrativa; controla la elaboracin de trmites administrativos y realiza tareas afines segn sea necesario.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Atender y efectuar llamadas telefnicas ordenadas por el Contralor Interno. Redactar Correspondencias, informes, circulares y documentos diversos. Atender al pblico que acude a la unidad en solicitud de informacin. Organizar y mantener actualizados los archivos de la unidad Asistir a reuniones y levantar las actas respectivas Realizar cualquier otra actividad afn segn sea necesario Presentar informes de las actividades realizadas

REQUISITOS:
Bachiller Mercantil o carrera afn con dos (2) aos de experiencia.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Buen conocimiento de los mtodos modernos de oficina. Buen conocimiento de las Normas y Procedimientos de la Corporacin. Habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. Habilidad para redactar en forma clara y precisa. Habilidad para tratar en forma corts con funcionarios y pblico en general. Destreza en el manejo mquinas calculadoras. Destreza en el uso de computadoras.

DENOMINACIN DE LA CLASE: Consultor Jurdico CLASIFICACION: Profesional II UBICACIN ADMINISTRATIVA: Consultora Jurdica

CODIGO: 10D.00PR07

GRADO: 07

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OBJETIVO: Bajo direccin realiza trabajos de dificultad considerable en el asesoramiento

jurdico en asuntos laborales, administrativos y cualquier otro que se considere necesario.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Asesorar al Directorio, Presidente, unidades operativas y administrativas del Instituto, en aquellos asuntos jurdicos que sean sometidos a su consideracin y consulta y sean materia de su competencia. Elaborar y redactar todos aquellos documentos tanto pblicos como privados en que la

institucin sea parte, a travs de negociaciones contractuales. Servir de enlace con las instituciones, en todos aquellos asuntos de carcter legal de inters

y competencia de la corporacin. Producir estudios, anlisis, informes y dictmenes jurdicos que le sean solicitados por el

Directorio, Presidente o Gerencias. Ejercer la defensa de los derechos e intereses de la corporacin por va extrajudicial como

judicial, ante las instancias correspondientes, en todos aquellos asuntos jurdicos que pudieran afectar los intereses de la Corporacin, previa aprobacin del Directorio. Colaborar con la redaccin de normas, reglamentos, estatutos internos de carcter jurdico y

turstico de la Corporacin. Elaborar y redactar convenios de cooperacin interinstitucional que la Corporacin requiera

suscribir. Cualquier otra que le sea asignada por el Directorio o el Presidente de la Corporacin de

Turismo del Estado Bolvar.

REQUISITOS:
Graduado en Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, con ms de dos (2) aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Derecho.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Amplio conocimiento del ordenamiento jurdico venezolano. Amplio conocimiento sobre procesos administrativos y judiciales. Capacidad analtica y de sntesis.
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Habilidad para tomar decisiones. Destreza en el manejo de microcomputadoras.

DENOMINACIN DE LA CLASE: Gerente de Planificacin y Coordinacin Institucional CLASIFICACION: Gerente General CODIGO: 02B.00GG09 UBICACIN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificacin y Coordinacin Institucional

GRADO: 09

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OBJETIVO: Bajo direccin inmediata del Presidente, realiza trabajos de dificultad considerable,
siendo el responsable directo de la coordinacin y supervisin de las Gerencias o dependencias administrativas y tcnicas de la Corporacin.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Coordinar el programa de financiamiento para el sector turismo. Participar en la orientacin, coordinacin y ejecucin de los planes de ordenamiento

territorial, conservacin, defensa y mejoramiento del ambiente, de la ordenacin urbanstica y obras de inters turstico que realicen los Ministerios, Institutos Autnomos, Municipios y dems organismos competentes. Evaluar los proyectos tursticos que vayan dirigidos hacia los entes crediticios, pblicos,

privados y mixtos. Coordinar la celebracin de contratos y convenios, previa aprobacin del Poder Ejecutivo

Estadal y el Directorio, con instituciones o entes nacionales o extranjeros que tengan por objeto promover la actividad turstica estadal. Promover y estimular la incorporacin del sector privado a la actividad turstica estadal. Coordinar y supervisar los recursos que el Poder Ejecutivo estadal asigne para el

financiamiento de la estructura turstica, as como estudios, proyectos y propuestas de desarrollo tursticos. Fomentar la creacin de los servicios e instituciones que sean necesarias para el estmulo y

proteccin del turismo, participando en la elaboracin de los planes de fomento externo con los organismos competentes. Elaborar Plan Operativo, Proyecto de Presupuesto y Memoria y Cuenta anual de la Gerencia Presentar cuenta de su gestin al Presidente. Las dems atribuciones que le sean asignadas.

REQUISITOS:
Licenciado en Turismo con ms de ocho (08) aos de experiencia, de los cuales dos (02) debern ser en la Administracin Pblica.
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CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Amplio conocimiento de los procesos de la administracin pblica. Buen conocimiento del ordenamiento jurdico venezolano. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisin de personal. Habilidad para tomar decisiones. Destreza en el manejo de microcomputadoras.

DENOMINACIN DE LA CLASE: Evaluador de Proyectos CLASIFICACION: Profesional III CODIGO: 11B.00PA08 UBICACIN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificacin y Coordinacin Institucional
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GRADO: 08

OBJETIVO: Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad considerable, siendo en

responsable de coordinar, planificar, ejecutar y evaluar actividades de financiamiento pblico, privado o mixto.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Coordinar, supervisar, evaluar y controlar las acciones relacionadas con proyectos del sector pblico, privado y mixto del Estado Bolvar, para solicitar financiamiento a la Banca y Fondos Mixtos Locales, Regionales y Nacionales, que requieran certificacin turstica. Prestar asistencia tcnica a todas las personas naturales o jurdicas que soliciten ser

beneficiarios de programas de financiamiento crediticio y operativo relacionados con el turismo en la entidad. Presentar cuenta de su gestin al Gerente de Planificacin y Coordinacin Institucional. Las dems atribuciones que le sean asignadas

REQUISITOS:
Economista con ms de seis (06) aos de experiencia, de los cuales dos (02) debern ser en la Administracin Pblica.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Amplio conocimiento sobre procesos financieros de la banca comercial. Buen conocimiento del ordenamiento jurdico venezolano en materia financiera. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para tomar decisiones. Destreza en el manejo de microcomputadoras.

DENOMINACIN DE LA CLASE: Coordinador de Recursos Humanos CLASIFICACION: Coordinador General CODIGO: 04B.01CG07 UBICACIN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificacin y Coordinacin Institucional

GRADO: 07

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OBJETIVO: Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad considerable, siendo en

responsable de coordinar, planificar, ejecutar y evaluar actividades de desarrollo del recurso humano; y realiza tareas afines segn sea necesario.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Planificar, coordinar y ejecutar el proceso de administracin y desarrollo del recurso humano de la Corporacin y elaborar el manual de normas y procedimientos de la Institucin. Tramitar todos los asuntos concernientes al ingreso de personal, nombramientos, contratos,

remuneraciones, clasificacin de cargos, jornada de trabajo, asignacin de lugar de trabajo, establecimiento de las bases de la relacin laboral de conformidad con las instrucciones impartidas por el Presidente con apego a la normativa legal vigente. Asesorar a las Unidades Tcnicas, Administrativas y Operativas en la aplicacin de medidas

disciplinarias del personal bajo su cargo. Vigilar y custodiar el archivo de personal y el registro donde reposan los expedientes de

cada funcionario, manteniendo actualizados los recaudos que sustentan la relacin laboral de cada uno de ellos en los mencionados expedientes. Preparar y tramitar la cancelacin de los beneficios contractuales de los funcionarios, previa

aprobacin del Presidente de la Corporacin y llevar actualizada la nmina de pagos, conjuntamente con la Gerencia de Administracin de Recursos y Servicios. Tramitar las solicitudes de vacaciones del personal, as como el clculo de los pagos

correspondientes con apego a la ley. Cumplir las instrucciones emanadas de la presidencia de la Corporacin en relacin al

nombramiento y remocin de funcionarios. Procesar conjuntamente con la Consultora Jurdica, los procedimientos de: destitucin,

calificacin de despido, notificaciones a la Inspectora del Trabajo, Procuradura o cualquier instancia requerida. Tramitar los procedimientos disciplinarios, sanciones y amonestaciones que segn las normas

internas establecidas en la institucin de conformidad con la ley, sean aplicables a los funcionarios pblicos. Llevar un control permanente sobre el registro de elegibles.
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Presentar cuenta de su gestin al presidente y al Gerente de Planificacin y Coordinacin

Institucional. Las dems atribuciones que le sean asignadas.

REQUISITOS:
Licenciado en Relaciones Industriales con ms de seis (06) aos de experiencia, de los cuales dos (02) debern ser en la Administracin Pblica.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Amplio conocimiento sobre procesos administrativos Buen conocimiento del ordenamiento jurdico venezolano en materia laboral Capacidad analtica y de sntesis Habilidad para tomar decisiones Destreza en el manejo de microcomputadoras.

DENOMINACIN DE LA CLASE: Asistente Administrativo CLASIFICACION: Tcnico Medio CODIGO: 16B.00TM03 UBICACIN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificacin y Coordinacin Institucional

GRADO: 03

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OBJETIVO: Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad rutinaria en el rea

administrativa; controla la elaboracin de trmites administrativos y realiza tareas afines segn sea necesario.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Atender y efectuar llamadas telefnicas ordenadas por el Gerente de Planificacin y Coordinacin Institucional. Redactar correspondencias, informes, circulares y documentos diversos. Atender al pblico que acude a la unidad en solicitud de informacin. Organizar y mantener actualizados los archivos de la unidad. Asistir a reuniones y levantar las actas respectivas. Realizar cualquier otra actividad afn segn sea necesario. Presentar informes de las actividades realizadas.

REQUISITOS:
Bachiller Mercantil o carrera afn con ms de dos (2) aos de experiencia.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Buen conocimiento de los mtodos modernos de oficina. Buen conocimiento de las Normas y Procedimientos de la Corporacin. Habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. Habilidad para redactar en forma clara y precisa. Habilidad para tratar en forma corts con funcionarios y pblico en general. Destreza en el manejo mquinas calculadoras. Destreza en el uso de computadoras.

DENOMINACIN DE LA CLASE: Analista de Informtica CLASIFICACION: Tcnico Superior Especialista CODIGO: 06B.02TE06 UBICACIN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificacin y Coordinacin Institucional

GRADO: 06

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OBJETIVO: Bajo direccin realiza trabajos de dificultad considerable siendo el responsable de

automatizar los procesos administrativos mediante la elaboracin de programas muy complejos y realiza trabajos afines al rea informtica y administrativa segn sea necesario

ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Investigar y diagnosticar problemticas existentes dentro de la Institucin. Proponer soluciones segn los requerimientos organizacionales. Disear y programar sistemas automatizados que minimicen el tiempo de respuesta al usuario

y optimicen la calidad de la informacin. Disear los formularios que fueren necesarios para la recoleccin de la informacin

requerida en los diferentes procedimientos de conformidad con lo establecido en el Manual de Normas y Procedimientos internos. Validar y controlar la recoleccin, clasificacin y procesamiento de los datos requeridos por

los sistemas de informacin de la Corporacin. Disear, implementar y administrar las Bases de Datos garantizando la integridad y

confiabilidad de las mismas. Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos de computacin. Recomendar a las gerencias las condiciones y caractersticas ms favorables para la

adquisicin de software, hardware y accesorios de computacin. Verificar el rendimiento y la justificacin econmica de los sistemas de informacin y

equipos de computacin de la Corporacin. Establecer estrategias para desarrollar y lograr el uso racional de los recursos tcnicos del

rea de informtica. Estudiar y evaluar normas, procedimientos, paquetes o cualquier otra herramienta que

permita lograr una mayor productividad de los recursos humanos y materiales. Elaborar las nminas de pago Brindar apoyo tcnico a las diferentes dependencias de la Corporacin en la cuanto a:

instalacin y manejo de paquetes informticos, deteccin analtica de fallas, etc.

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Coadyuvar en la elaboracin de herramientas de control administrativo tales como: Manual

de Normas y Procedimientos de la Coordinacin de Recursos Humanos, Manual Descriptivo de Clases de Cargos, Tabuladores Salariales, etc. Las dems que surjan como consecuencia del avance tecnolgico en el procesamiento de

datos o de cambios normativos y/o procedimentales en la estructura organizacional.

REQUISITOS:
Tcnico Superior Universitario en Informtica o carrera afn con ms de seis (06) aos de experiencia, de los cuales dos (02) debern ser en la Administracin Pblica.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Amplio conocimiento de Lenguajes de Programacin, lgebra Relacional y Lgica. Amplio conocimiento de los Procesos de la Administracin Pblica. Amplio conocimiento de las disposiciones legales vigentes que rigen la Administracin Pblica. Amplio conocimiento del Idioma Ingls Tcnico. Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerrquico. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisin de personal. Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informticos.

DENOMINACIN DE LA CLASE: Gerente de Promocin y Desarrollo Turstico CLASIFICACION: Gerente CODIGO: 03E.00GR08
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GRADO: 08

UBICACIN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Promocin y Desarrollo Turstico

OBJETIVO: Bajo direccin realiza trabajos de dificultad considerable, siendo el responsable

directo de la planificacin, elaboracin, seguimiento, evaluacin y cumplimiento de la promocin y el desarrollo del turismo en el Estado Bolvar.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Organizar, coordinar y promover acciones de promocin que fortalezcan la actividad turstica en el Estado Bolvar a nivel estadal, nacional e internacional. Orientar la ejecucin de programas tursticos hacia zonas que se determinen como

prioritarias en los planes de desarrollo. Desarrollar y fomentar, en el Estado, las actividades de promocin, publicidad y propaganda

que coadyuven a difundir los sitios de inters tursticos del Estado Bolvar. Planificar y asistir en el Estado, en el Pas y en el exterior: ferias, exposiciones, festivales,

congresos, convenciones y en general todo evento que sirva para promover el turismo en el Estado Bolvar. Coordinar la instrumentacin de un plan de promocin turstica para el Estado Bolvar. Apoyar a las instituciones, comunidades, empresas pblicas y privadas en la edicin de

material promocional de eventos que fortalezcan la actividad turstica. Organizar, coordinar y apoyar eventos relacionados con la actividad turstica. Coordinar, ejecutar y supervisar estudios de mercado turstico recreativo que determinen

las caractersticas y evaluacin de la demanda de visitantes. Coordinar, ejecutar y supervisar los operativos tursticos anuales, tendientes a la atencin

de turistas y a la recoleccin de datos. Coordinar la ejecucin de programas efectivos de sensibilizacin y concientizacin turstica

en el Estado Bolvar. Organizar, coordinar y promover la recreacin dirigida. Elaborar plan operativo, proyecto de presupuesto y cuenta anual de la Gerencia. Presentar cuenta de su gestin al Presidente. Las dems atribuciones que le sean asignadas.
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REQUISITOS:
Licenciado en Turismo con ms de ocho (08) aos de experiencia, de los cuales dos (02) debern ser en la Administracin Pblica.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Amplio conocimiento de los procesos de la administracin pblica. Buen conocimiento del ordenamiento jurdico venezolano que rige la administracin pblica. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisin de personal. Habilidad para tomar decisiones. Destreza en el manejo de microcomputadoras.

DENOMINACIN DE LA CLASE: Coordinador de Mercadeo CLASIFICACION: Coordinador General CODIGO: 04E.01CG07

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GRADO: 07

UBICACIN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Promocin y Desarrollo Turstico

OBJETIVO: Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad considerable siendo el

responsable de prestar asistencia tcnica a las personas naturales o jurdicas en materia de mercadeo y estadstica.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Coordinar, supervisar y controlar las acciones relacionadas con los estudios de Mercadeo Turstico Recreativo. Planificar, coordinar y ejecutar el proceso relacionado con los operativos tursticos y

recreativos a realizarse en el Estado Bolvar. Brindar apoyo tcnico en materia de mercadeo turstico a las personas naturales o jurdicas

que los requieran. Presentar cuenta de su gestin al Gerente de Promocin y Desarrollo Turstico Las dems atribuciones que le sean asignadas

REQUISITOS:
Licenciado en Turismo con ms de seis (06) aos de experiencia en el rea, de los cuales dos (02) debern ser en la Administracin Pblica.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Amplio conocimiento de Mercadeo Turstico. Buen conocimiento del ordenamiento jurdico venezolano en materia turstica. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerrquico. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisin de personal. Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informticos.

DENOMINACIN DE LA CLASE: Promotor Turstico CLASIFICACION: Tcnico Superior CODIGO: 12E.00TS05 UBICACIN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Promocin y Desarrollo Turstico

GRADO: 05

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OBJETIVO: Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades de

promocin y divulgacin turstica, a nivel regional y realiza tareas afines segn sea necesario.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Promover y estimular la incorporacin de los sectores laborales a las actividades de turismo y recreacin. Promover dentro y fuera de la regin, permanente intercambio turstico entre grupos

representativos de diversos sectores. Localizar y estimular inversionistas potenciales dispuestos a contribuir con el desarrollo

turstico de la regin. Dictar charlas, seminarios y conferencias. Mantener contactos con diversas empresas tursticas, a fin de brindarles asesora y

orientacin en la programacin de giras, excursiones, circuitos tursticos y dems actividades que fomentan el turismo regional. Promover y coordinar la elaboracin y distribucin del material promocional. Las dems atribuciones que le sean asignadas.

REQUISITOS:
Tcnico Superior en Turismo o equivalente, mas dos (02) aos de experiencia en el rea.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Amplio conocimiento sobre la geografa e historia de Estado Bolvar. Amplio conocimiento de la Ley de Turismo, sus reglamentos y normas. Habilidad para tratas en forma cortes y efectiva con el pblico en general. Habilidad para redactar comunicaciones, informes tcnicos, propuestas y proyectos.

DENOMINACIN DE LA CLASE: Gerente de Registro y Supervisin Turstica CLASIFICACION: Gerente CODIGO: 03F.00GR08 UBICACIN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Registro y Supervisin Turstica

GRADO: 08

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OBJETIVO: Bajo direccin realiza trabajos de dificultad considerable, siendo el responsable

directo de la planificacin, elaboracin, seguimiento, evaluacin y cumplimiento del Registro Turstico Estadal.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Llevar y mantener actualizado el Registro Turstico Estadal (R.T.E.) en el cual debern inscribirse las personas, organismos y empresas dedicadas a la prestacin de servicios tursticos para operar como integrantes del Sistema Turstico Estadal. Inventariar los servicios tursticos, clasificar y jerarquizar los recursos, manteniendo

actualizado el Catlogo Turstico Estadal. Supervisar y controlar las actividades de los prestadores de servicios en el cumplimiento de

sus programas y conocer lo relacionado con los precios de los servicios ofrecidos. Coordinar los mecanismos procedimentales para la fiscalizacin y supervisin de las

actividades tursticas. Elaborar los permisos de las personas naturales o jurdicas para ejercer las funciones de

guas y conductores de turismo y/o desarrollar actividades tursticas en el Estado Bolvar. Inventariar los servicios complementarios existentes en el Estado Bolvar. Coordinar, Supervisar y controlar los proyectos, desarrollos y obras, relacionadas con la

actividad turstica en el Estado Bolvar. Coordinar la Brigada Especial de la Polica Turstica del Estado Bolvar. Coordinar y ejecutar, a travs de la Brigada Especial de la Polica Turstica, el proceso de

seguridad turstica en el Estado Bolvar. Coordinar y ejecutar el proceso de adiestramiento y capacitacin de los integrantes del

Sistema Turstico Estadal y de los estudiantes de la Escuela de Polica e integrantes de la Brigada Especial de la Polica Turstica. Organizar, coordinar y ejecutar operativos especiales de control turstico, tendientes a la

legalizacin de los prestadores de servicios tursticos. Brindar apoyo tcnico a las personas naturales o jurdicas en materia de constitucin,

registro y funcionamiento de empresas tursticas en el Estado Bolvar. Recibir y procesar denuncias por incumplimiento en la prestacin de los servicios tursticos.
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Coordinar los procedimientos administrativos previstos en la ley de turismo del Estado

Bolvar. Elaborar plan operativo, proyecto de presupuesto y cuenta anual de la Gerencia. Presentar cuenta de su gestin al presidente Las dems atribuciones que le sean asignadas

REQUISITOS:
Licenciado en Turismo con ms de ocho (08) aos de experiencia, de los cuales dos (02) debern ser en la Administracin Pblica.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Amplio conocimiento de los procesos de la administracin pblica. Buen conocimiento del ordenamiento jurdico venezolano. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisin de personal. Habilidad para tomar decisiones. Destreza en el manejo de microcomputadoras.

DENOMINACIN DE LA CLASE: Supervisor de Proyectos CLASIFICACION: Profesional III CODIGO: 05F.01PA08 UBICACIN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Registro y Supervisin Turstica

GRADO: 08

OBJETIVO: Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad considerable en la supervisin

de Propuestas, Proyectos y Obras vinculadas con la actividad turstica
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ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Coordinar el desarrollo y ejecucin de las propuestas, proyectos de inversin y obras vinculadas con el sector turismo y recreacin. Brindar asistencia tcnica a las personas naturales o jurdicas que pretendan desarrollar

proyectos u obras relacionadas con el sector. Supervisar el desarrollo de los proyectos y obras que se realicen en el Estado Bolvar y que

estn vinculados con el turismo y la recreacin. Prestar asesora tcnica a las personas naturales o jurdicas, en la aplicacin de normas

COVENIN, tabuladores de servicios para Establecimientos de Alojamiento y cualquier otro instrumento que sea aplicable al desarrollo de proyectos y ejecucin de obras Tursticas y Recreativas. Presentar cuenta de su gestin al Gerente de Registro y Supervisin Turstica. Las dems atribuciones que le sean asignadas

REQUISITOS:
Arquitecto o Ingeniero con ms de seis (06) aos de experiencia, de los cuales dos (02) debern ser en la Administracin Pblica.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Amplio conocimiento de las normas COVENIN. Amplio conocimiento de Anlisis de Precios Unitarios. Habilidad para tomar decisiones. Destreza en el manejo del paquete informtico LULO SOFTWARE. GRADO: 04

DENOMINACIN DE LA CLASE: Asistente de Supervisin de Proyectos CLASIFICACION: Tcnico Medio Especialista CODIGO: 15F.01ME04 UBICACIN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Registro y Supervisin Turstica

OBJETIVO: Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboracin

de estructuras iconogrficas y realiza actividades afines segn sea necesario.

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ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Revisar los proyectos de edificaciones, para constatar el acatamiento de las normas establecidas respecto a la construccin. Reproducir, ampliar o reducir planos y otros grficos segn sea necesario. Disear y elaborar planos arquitectnicos, estructurales, cartogrficos y de instalaciones

industriales de conformidad con los requerimientos de la Gerencia de Registro y Supervisn Turstica. Supervisar y controlar el proceso de reproduccin de diseos grficos en su unidad. Reproducir, mediante la utilizacin de instrumentos y mtodos especiales de dibujo,

originales de restitucin y/o compilacin cartogrfica. Localizar en planos obras de vialidad e infraestructura en general y elaborar informes sobre

su estado fsico. Elaborar croquis o planos de obras en ejecucin y de proyectos de obras. Elaborar y mantener actualizado el Registro de Atractivos Tursticos de la regin. Elaborar de acuerdo a cdigos preestablecidos, sobrepuestas de informacin para las cartas o Preparar, en tinta china o en colores, transparencias y diapositivas conforme a los Las dems atribuciones que le sean asignadas

trabajos sometidos a la separacin de colores. requerimientos.

REQUISITOS:
Tcnico Medio en Dibujo Tcnico Arquitectnico con mas de cinco (05) aos de experiencia progresiva en el rea.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Amplio conocimiento sobre la geografa e historia de Estado Bolvar. Amplio conocimiento de los Principios y prcticas de dibujo. Habilidad para interpretar libretas de campos, diagramas y diseos. Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerrquico. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisin de personal.
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Destreza en la utilizacin de instrumentos de dibujo. Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informticos.

DENOMINACIN DE LA CLASE: Inspector Turstico CLASIFICACION: Tcnico Superior CODIGO: 13F.00TS05 UBICACIN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Registro y Supervisin Turstica

GRADO: 05

OBJETIVO: Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad promedio en la planificacin,

elaboracin y coordinacin de programas relacionados con el funcionamiento de todas las actividades organizadas, que integran el Sistema Turstico Nacional y realiza tareas afines segn sea necesario.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:

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Recibir, evaluar y procesar solicitudes de registro de nuevas empresas tursticas. Asesorar sobre los requisitos para la constitucin, inscripcin y funcionamiento de las

empresas en el Registro Turstico Nacional y Estadal. Inspeccionar y supervisar establecimientos de alojamiento y empresas de turismo. Realizar inspecciones tcnicas a futuros desarrollos tursticos. Asesorar a las personas naturales sobre la acreditacin de guas y conductores de turismo Recibir denuncias por incumplimiento de la normativa legal vigente. Organizar y manejar expedientes administrativos. Asesorar a las personas naturales o jurdicas sobre los requisitos para obtener permiso

provisional de excursin. Organizar y ejecutar operativos especiales de control turstico. Inventariar los servicios complementarios. Organizar reuniones con los miembros del Sistema Turstico Estadal. Llevar y mantener actualizado el listado de empresas tursticas del Estado Bolvar. Las dems atribuciones que le sean asignadas

REQUISITOS:
Tcnico Superior en Turismo o equivalente con ms de dos (02) aos de experiencia progresiva en el rea.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Amplio conocimiento de las leyes, reglamentaciones y normas que tengan relacin con la actividad turstica. Habilidad para ejercer funciones supervisorias. Habilidad para tratas en forma cortes y efectiva con el pblico en general. Habilidad para redactar comunicaciones, informes tcnicos, propuestas y proyectos. Destreza en el manejo de equipos y paquetes de computacin: Microsoft Office, Adobe,

Corel Draw.

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DENOMINACIN DE LA CLASE: Gerente de Administracin de Recursos y servicios CLASIFICACION: Gerente CODIGO: 03G.00GR08 UBICACIN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administracin de Recursos y servicios

GRADO: 08

OBJETIVO: Bajo direccin realiza trabajos de dificultad considerable, siendo el responsable

directo de la planificacin, elaboracin, seguimiento, evaluacin y cumplimiento de la Administracin de Recursos y Servicios de la Corporacin de Turismo del Estado Bolvar.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Coordinar y supervisar los recursos del Ejecutivo Estadal y los extraordinarios para el financiamiento del turismo y la recreacin. Coordinar y Administrar la adquisicin de ttulos de inversin en entes tursticos.
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Llevar y controlar la ejecucin presupuestaria y financiera de la Corporacin as como, los

crditos y transferencias aprobadas. Coordinar y controlar el proceso de adquisicin de bienes y servicios. Mantener actualizado el inventario de los bienes muebles de la corporacin. Coordinar, supervisar y controlar el mantenimiento y movimiento del parque automotor. Coordinar y controlar el pago de los servicios bsicos de la Corporacin. Llevar los libros de contabilidad exigidos por la ley. Abrir y movilizar, conjuntamente con el Presidente, las cuentas bancarias, firmar cheques,

ordenes de servicio y cualquier otro documento requerido para el funcionamiento administrativo de la Corporacin. Preparar la conciliaciones bancarias. Coordinar la elaboracin del Proyecto de Presupuesto de la Corporacin. Presentar cuenta de su gestin al Presidente. Las dems atribuciones que le sean asignadas

REQUISITOS:
Licenciado en Administracin con ms de ocho (08) aos de experiencia, de los cuales dos (02) debern ser en la Administracin Pblica.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Amplio conocimiento de los procesos de la administracin pblica Buen conocimiento del ordenamiento jurdico venezolano que rige la administracin pblica. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisin de personal. Habilidad para tomar decisiones. Destreza en el manejo de microcomputadoras.

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DENOMINACIN DE LA CLASE: Coordinador de Servicios Generales CLASIFICACION: Supervisor CODIGO: 05G.01SV06 UBICACIN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administracin de Recursos y servicios

GRADO: 06

OBJETIVO: Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad promedio en actividades

rutinarias de supervisin en cuanto al transporte de personal y mantenimiento de las instalaciones y reas de la Corporacin.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Supervisar el desempeo del personal a su cargo en cuanto al mantenimiento general de la institucin.

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Elaborar y ejecutar un plan de accin que permita garantizar el perfecto estado de los

sectores internos y externos de la Corporacin, en cuanto a: iluminacin, pintura, servicios de plomera y albailera, entre otros. Realizar las gestiones pertinentes para el mantenimiento preventivo y correctivo de los

vehculos pertenecientes a la Corporacin. Planificar y distribuir el trabajo del personal a su cargo Brindar apoyo logstico a los funcionarios de la Corporacin segn sea necesario. Las dems atribuciones que le sean asignadas

REQUISITOS:
Tcnico Medio con ms de dos (02) aos experiencia en mantenimiento y conservacin. Licencia de Conducir de 5to Grado

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Amplio conocimiento de Tcnicas de Mantenimiento y Conservacin Buena disposicin para realizar las tareas correspondientes Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerrquico Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisin de personal Habilidad para tomar decisiones.

DENOMINACIN DE LA CLASE: Analista de Finanzas CLASIFICACION: Tcnico Superior CODIGO: 08G.02TS05 UBICACIN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administracin de Recursos y servicios

GRADO: 05

OBJETIVO: Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad promedio en el rea

presupuestaria y financiera.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Controlar la Ejecucin del Presupuesto con base en los fondos asignados, siguiendo las normas establecidas.

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Realizar Anlisis de Cotizaciones y recomendar las caractersticas y condiciones ms

favorables para la adquisicin de bienes y servicios. Realizar el Control Perceptivo de Bienes para verificar que los bienes adquiridos cumplan con

las especificaciones establecidas en las ordenes de compras. Llevar los registros de contabilidad de bienes y controlar los procesos de incorporacin y

desincorporacin. Elaborar las Ordenes de Compra, Ordenes de Pago por Diversos Conceptos, Cheques para la

cancelacin de las mismas, relaciones y resmenes de pago. Realizar cualquier otra actividad afn segn sea necesario. Presentar informes de las actividades realizadas.

REQUISITOS:
T.S.U. en Contadura Pblica o carrera afn con ms de dos (2) aos de experiencia.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Amplio conocimiento de los procesos de la Administracin Pblica. Buen conocimiento de Contabilidad General. Buen conocimiento de las disposiciones legales vigentes que rigen la Administracin Pblica. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informticos. GRADO: 05

DENOMINACIN DE LA CLASE: Analista Administrativo CLASIFICACION: Tcnico Superior CODIGO: 07G.00TS05 UBICACIN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administracin de Recursos y servicios

OBJETIVO: Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad promedio en el rea

administrativa; controla la elaboracin de trmites administrativos y realiza tareas afines.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Llevar el control de los pagos que se realizan por concepto de contratos, prestaciones sociales, sueldos, viticos, facturas, etc.

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Revisar y conformar comprobantes de gastos y solicitudes de material de oficina para las

diferentes unidades. Redactar correspondencias, informes, circulares y documentos diversos. Llevar registros contables, realizar ajustes de cuentas, conciliaciones bancarias y preparar

estados financieros. Recibir y tramitar solicitudes de viticos Presentar informes de las actividades realizadas

REQUISITOS:
T.S.U. en Administracin con ms de dos (2) aos de experiencia.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Amplio conocimiento sobre procedimientos y trmites administrativos. Buen conocimiento sobre contabilidad General. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de mquinas calculadoras. Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informticos.

DENOMINACIN DE LA CLASE: Asistente Administrativo CLASIFICACION: Tcnico Medio CODIGO: 16G.00TM03 UBICACIN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administracin de Recursos y servicios

GRADO: 03

OBJETIVO: Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad rutinaria en el rea

administrativa; controla la elaboracin de trmites administrativos y realiza tareas afines segn sea necesario.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Atender y efectuar llamadas telefnicas ordenadas por el Gerente de Planificacin y Coordinacin Institucional.

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Redactar correspondencias, informes, circulares y documentos diversos. Atender al pblico que acude a la unidad en solicitud de informacin. Organizar y mantener actualizados los archivos de la unidad. Asistir a reuniones y levantar las actas respectivas. Realizar cualquier otra actividad afn segn sea necesario. Presentar informes de las actividades realizadas.

REQUISITOS:
Bachiller Mercantil o carrera afn con ms de dos (2) aos de experiencia.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Buen conocimiento de los mtodos modernos de oficina. Buen conocimiento de las Normas y Procedimientos de la Corporacin. Habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. Habilidad para redactar en forma clara y precisa. Habilidad para tratar en forma corts con funcionarios y pblico en general. Destreza en el manejo mquinas calculadoras. Destreza en el uso de computadoras.

DENOMINACIN DE LA CLASE: Conductor CLASIFICACION: Tcnico Medio CODIGO: 17G.01TM03 UBICACIN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administracin de Recursos y servicios

GRADO: 03

OBJETIVO: Bajo direccin inmediata realiza trabajos de dificultad promedio siendo el

responsable de transportar al personal de la Corporacin conforme a las instrucciones de su supervisor inmediato.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Trasladar al Presidente de la Corporacin, Gerentes y dems funcionarios a los lugares requeridos.

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Realizar mantenimiento preventivo de las unidades (lavado, engrase, cambio de aceite,

suministro de combustible, etc)

REQUISITOS:
Bachiller Certificado Mdico Vigente Licencia de Conducir de 5to Grado Ms de dos (2) aos de experiencia en cargos similares

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Amplio conocimiento de la geografa del Estado Bolvar. Buen conocimiento de mecnica automotriz Buena disposicin para realizar las tareas correspondientes Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y pblico en general.

DENOMINACIN DE LA CLASE: Asistente de Apoyo Logstico CLASIFICACION: Tcnico Base CODIGO: 17G.01TB01 UBICACIN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administracin de Recursos y servicios

GRADO: 01

OBJETIVO: Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad rutinaria en actividades

rutinarias de limpieza y efecta tareas afines segn sea el caso.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Realizar tareas de limpieza general en todas las dependencias de la Corporacin. Suministrar artculos de aseo personal a las distintas dependencias de la Corporacin.

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Brindar especial atencin al personal que labora en la institucin y al pblico en general en

cuanto a reparto de bebidas (caf, t, agua, etc.) y/o cualquier otro requerimiento que sea de su competencia.

REQUISITOS:
Noveno Grado de Educacin Bsica aprobado o en curso.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Buena disposicin para realizar las tareas correspondientes Buena prctica para realizar trabajos de mantenimiento y limpieza. Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y pblico en general.

CLASIFICACION DE CARGOS
GRADO 10 09 08 07 PROFESIONAL ESPECIALISTA PROFESIONAL III PROFESIONAL II
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SERIE TECNICA

COD

SERIE PROFESIONAL

COD

SERIE JERARQUICA PRESIDENTE GERENTE GENERAL GERENTE COORDINADOR

COD DR GG GR CG

PE PA PR

GENERAL 06 05 04 03 02 01 TCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA TCNICO SUPERIOR TCNICO MEDIO ESPECIALISTA TCNICO MEDIO TCNICO ASISTENTE TCNICO BASE TE TS ME TM TA TB PROFESIONAL I PS SUPERVISOR SV

PERFIL DE LA CLASE PROFESIONAL Y TCNICA

CLASE PROFESIONAL ESPECIALISTA PROFESIONAL III COD PE ESTUDIOS EXPERIENCIA

Graduado Universitario con Ms de diez aos en ejercicio estudios de especializacin de continuo de la profesin dentro de Postgrado su especialidad. Graduado Universitario con De cinco a diez aos en ejercicio estudios de especializacin de continuo de la profesin dentro de Postgrado su especialidad. De dos a cinco aos en ejercicio Graduado Universitario en el continuo de la profesin dentro de rea de especialidad requerida su especialidad. Graduado Universitario en el Hasta dos aos en ejercicio continuo rea de especialidad requerida de la profesin. Tcnico Superior Universitario Ms de cinco aos en ejercicio con especializacin en el rea de continuo como Tcnico Superior requerida. Universitario o Tecnlogo dentro de
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PA

PROFESIONAL II PROFESIONAL I TCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA

PR PS TE

su especialidad TCNICO SUPERIOR TS Ms de dos aos en ejercicio Tcnico Superior Universitario continuo como Tcnico Superior en el rea de especialidad Universitario o Tecnlogo dentro de requerida su especialidad Tcnico Superior recin graduado o Bachiller en la carrera tcnica, segn la especialidad requerida. Tcnico Superior sin experiencia o Tcnico Medio con ms de cinco aos de ejercicio continuo en el rea de especialidad.

TCNICO MEDIO ESPECIALISTA

ME

TCNICO MEDIO

TM

Bachiller Mercantil, Comercial u De dos a cinco aos en ejercicio otra carrera de nivel tcnico continuo de la profesin dentro de medio, segn la especialidad su especialidad. requerida. Bachiller Mercantil, Comercial u Hasta dos aos en ejercicio continuo otra carrera de nivel tcnico de la profesin dentro de su medio, segn la especialidad especialidad. requerida. Noveno grado de Educacin Ms de un ao en el desempeo de Bsica aprobado o en curso. cargos similares

TECNICO ASISTENTE TCNICO BASE

TA

TB

RANGO DE REMUNERACIN

GRADO 10 09 08 07 06 05 04 03 02 01

MINIMO 1.800.000,00 1.500.000,00 1.300.000,00 1.150.000,00 800.000,00 670.000,00 590.000,00 520.000,00 450.000,00 370.000,00

MEDIA 2.100.000,00 1.650.000,00 1.400.000,00 1.225.000,00 850.000,00 710.000,00 620.000,00 540.000,00 465.000,00 380.000,00

MXIMO 2.400.000,00 1.800.000,00 1.500.000,00 1.300.000,00 900.000,00 750.000,00 650.000,00 560.000,00 480.000,00 390.000,00

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CODIFICACIN DE LA CLASE DE CARGO

ESTRUCTURA: ACTIVIDAD-ESPECIALIDAD-CLASIFICACION-GRADO; FORMATO: 99A.99AA99 N 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 ACTIVIDAD DIRECCIN GENERAL GERENCIA GENERAL GERENCIA COORDINACIN GENERAL SUPERVISIN AUTOMATIZACIN ANLISIS ADMINISTRATIVO ANLISIS FINANCIERO CONTRALORA CONSULTORIA JURDICA EVALUACIN DE PROYECTOS PROMOCION TURISTICA INSPECCION TURISTICA SECRETARIA ASISTENCIA TCNICA ASISTENCIA ADMINISTRATIVA APOYO LOGISTICO ESPECIALIDAD AREA PRESIDENCIA PLANIFICACIN Y COORDINACIN RECURSOS HUMANOS INFORMATICA CONTRALORA INTERNA CONSULTORIA JURDICA PROMOCION Y DESARROLLO MERCADEO REGISTRO Y SUPERVISIN PROYECTOS ADMINISTRACIN SERVICIOS GENERALES FINANZAS LOGSTICA

COD A.00 B.00 B.01 B.02 C.00 D.00 E.00 E.01 F.00 F.01 G.00 G.01 G.02 G.02

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RANGO DE REMUNERACIN

GRADO 10 09 08 07 06 05 04 03 02 01

MINIMO

MEDIA

MXIMO

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PRESUPUESTO MONTO ASIGNADO MONTO EJECUTADO AL 30 DE MAYO DE 2003 MONTO PROYECTADO DE JUNIO A DICIEMBRE TOTAL EJECUCIN DEFECTO 510.000.000,00 110.199.756,46 477.623.905,13 587.823.661,59 77.823.661,59

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GRADO 10 Presidente

GRADO 09 Gerente de Planificacin y Coordinacin Institucional

GRADO 08 Evaluador de Proyectos Gerente de promocin y Desarrollo Turstico Gerente de Registro y Supervisin Turstica Supervisor de Proyectos Gerente de Administracin de Recursos y servicios

GRADO 07

Contralor Interno Consultor Jurdico Coordinador de Recursos Humanos Coordinador de Mercadeo

GRADO 06

Analista de Informtica Coordinador de Servicios Generales

GRADO 05

Promotor Turstico Inspector Turstico Analista de Finanzas Analista Administrativo

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GRADO 04

Asistente de Supervisin de Proyectos

GRADO 03

Asistente Administrativo Conductor

GRADO 02

Secretaria Asistente Administrativo

GRADO 01 Asistente de Apoyo Logstico

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