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MANUAL INTERNO DE CARGO(S)
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Mayo 2017
NDICE
Pág.
Introducción.............................................................................................................
Identificación...........................................................................................................
1.1.- Dirección
......
- Superintendente
.......................................................................................................
1.2.- Gerencias............................................................................................
- Gerente de Administración.............................................................
- Gerente de Recaudación...............................................................
1.3.- Coordinaciones....................................................................................
- Coordinación de Fiscalización…………………………………….
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- Coordinación de Licores..................................................................
INTRODUCCIÓN
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IDENTIFICACIÓN
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ASPECTOS LEGALES
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RESEÑA HISTÓRICA
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MISIÓN
Ente encargado de coordinar, planificar y promover una gestión
tributaria municipal eficaz, eficiente, transparente y socialista, para
coadyuvar en las políticas de desarrollo económico y social del Municipio
Tulio Febres Cordero.
VISIÓN
Ser un organismo modelo en materia tributaria municipal, basada en
una eficiente y eficaz recaudación, para la construcción de un municipio
humanista y socialista.
VALORES
a) Solidaridad Humana
b) Conciencia cívica
c) Responsabilidad social
d) Trabajo colectivo
e) Conciencia moral
f) Bienestar común
g) Convivencia ciudadana
h) Justicia social
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Todos los actos son regidos por una conducta honesta, transparente y ética,
así como por el fiel cumplimiento de las obligaciones y el estricto acatamiento
a las leyes.
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SUPERINTENDENCIA
MUNICIPAL
1 Superintendente
GERENCIA DE
GERENCIA DE RECAUDACIÓN
ADMINISTRACIÓN GERENCIA JURÍDICA
1 Gerente TRIBUTARIA
1 Gerente
2 Analistas tributarios 1 Gerente
COORDINACIÓN DE COORDINACION DE
COORDINACIÓN DE
FISCALIZACIÓN LICORES
ATENCION INTEGRAL
AL CONTRIBUYENTE
1 Coordinador 1 Coordinador
1 Coordinador
6 Fiscales 1 Fiscal
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DIRECCIÓN
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CARACTERÍSTICAS GENERALES
REQUISITOS MÍNIMOS
CONOCIMIENTOS
HABILIDADES
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Integración.
Trabajo en equipo.
Comunicación.
Manejo de conflictos.
Líder.
Capacidad de innovación.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
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Material
Presupuesto
Humano
Tecnológicos
SUPERIOR INMEDIATO
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GERENCIAS
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CARACTERÍSTICAS GENERALES
REQUISITOS MÍNIMOS
Abogado (a),
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CONOCIMIENTOS
Área Tributaria.
HABILIDADES
Integración.
Trabajo en equipo.
Comunicación.
Manejo de conflictos.
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Líder.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
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Imponer las sanciones a que haya lugar por los ilícitos tributarios
cometidos por los sujetos pasivos de los tributos del Municipio Tulio
Febres Cordero, estado Mérida, de acuerdo a la normativa legalmente
aplicable.
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SUPERIOR INMEDIATO
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
CARACTERÍSTICAS GENERALES
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REQUISITOS MÍNIMOS
CONOCIMIENTOS
HABILIDADES
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Integración.
Trabajo en equipo.
Comunicación.
Manejo de conflictos.
Líder.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
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Material
Humano
Tecnológicos
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SUPERIOR INMEDIATO
GERENCIA DE RECAUDACIÓN
CARACTERÍSTICAS GENERALES
REQUISITOS MÍNIMOS
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CONOCIMIENTOS
Planificación
HABILIDADES
Integración.
Trabajo en equipo.
Comunicación.
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Manejo de conflictos.
Líder.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
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Material
Humano
Tecnológicos
SUPERIOR INMEDIATO
SUBORDINADO INMEDIATO
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Coordinación de Fiscalización.
Coordinación de Licores.
Analista Tributario
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COORDINACIONES
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CARACTERÍSTICAS GENERALES
REQUISITOS MÍNIMOS
CONOCIMIENTOS
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Planificación
HABILIDADES
Integración.
Creatividad.
Trabajo en equipo.
Comunicación.
Manejo de conflictos.
Líder.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
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SUPERIOR INMEDIATO
Gerencia de Recaudación
COORDINACIÓN DE FISCALIZACIÓN
CARACTERÍSTICAS GENERALES
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REQUISITOS MÍNIMOS
Experiencia en Planificación.
CONOCIMIENTOS
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HABILIDADES
Integración.
Trabajo en equipo.
Comunicación.
Manejo de conflictos.
Líder.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
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SUPERIOR INMEDIATO
Gerencia de Recaudación
SUBORDINADO INMEDIATO
Fiscales
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COORDINACIÓN DE LICORES
CARACTERÍSTICAS GENERALES
REQUISITOS MÍNIMOS
Experiencia en Planificación.
CONOCIMIENTOS
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Planificación y evaluación.
HABILIDADES
Integración.
Trabajo en equipo.
Creatividad e innovación.
Comunicación.
Manejo de conflictos.
Líder.
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FUNCIONES ESPECÍFICAS
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Material
Humano
Tecnológicos
SUPERIOR INMEDIATO
Gerencia de Recaudación
SUBORDINADO INMEDIATO
Fiscal de licores
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ANALISTA TRIBUTARIO
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ANALISTA TRIBUTARIO
CARACTERÍSTICAS GENERALES
REQUISITOS MÍNIMOS
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Experiencia en Planificación.
CONOCIMIENTOS
Planificación y evaluación.
HABILIDADES
Integración.
Trabajo en equipo.
Creatividad e innovación.
Comunicación.
Manejo de conflictos.
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Líder.
FISCALES 57
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FISCAL
CARACTERÍSTICAS GENERALES.
REQUISITOS MÍNIMOS.
CONOCIMIENTOS.
HABILIDADES.
Facilidad de expresión.
Buena comunicación.
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Materiales.
Tecnológicos.
SUPERIOR INMEDIATO.
Coordinador de fiscalización.
FUNCIONES ESPECÍFICAS.
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