CHIAVENATO, Idalberto. Introduccin a la teora general de la administracin. 7. ed. Mxico, D.F., McGraw Hill, 2007.

Parte 2: Los orgenes de la administracin

La Teora General de la Administracin es reciente, es caracterstica del siglo XX, pero la importancia de la organizacin y la administracin de la burocracia en pblica tienen antecedentes que se remontan al 4000 a.C., en sociedades como las del antiguo Egipto o China. Es resultado histrico e integrado de la contribucin acumulada de diversos precursores. Utiliza conceptos y principios tomados de las Ciencias Matemticas, Humanas, Naturales y Fsicas y de disciplinas como el Derecho, la Ingeniera, la Tecnologa de la Informacin, etc.

Captulo 2: Antecedentes histricos de la Administracin Preparacin de las condiciones de la empresa moderna

A lo largo de la historia diversos hombres e instituciones han planteado sus preocupaciones por asuntos organizacionales: Scrates Platn Aristteles Francis Bacon (1561-1626) Filsofos Ren Descartes (1596-1650) En su discusin con Nicmaco expone que la administracine s una habilidad separada del conocimiento tcnico y de la experiencia En La Repblica expone la forma democrtica de gobierno y de administracin de los negocios pblicos Distingue, en su libro Poltica, tres formas de administracin pblica: monarqua, aristocracia o democracia. Se anticip al principio de Administracin conocido como principio de prevalencia de los principal sobre lo accesorio. El mtodo cartesiano (principios: duda sistemtica, anlisis o descomposicin, sntesis o composicin, enumeracin o verificacin) influy en los principios de la Administracin. Fundamenta la necesidad de gobierno (administracin), que impone orden, organiza la vida social y garantiza la paz.

Iglesia catlica Organizacin militar

Thomas Hobbes (1588-1679) Jean-Jacques Teora del contrato social. Un conjunto de reglas, un rgimen poltico o un Rousseau (1712gobernante tiene autoridad igual sobre todos los miembros de la sociedad. 1778) Karl Marx Teora del origen econmico del Estado. El poder poltico y del Estado es (1818-1883) y resultado de la dominacin econmica del hombre por el hombre. Todos los Friedrich Engels fenmenos histricos son el producto de las relaciones econmicas entre los (1820-1895) hombre. Leyes objetivas del desarrollo econmico. Unidad de propsitos y de objetivos. Estructura: Jerarqua de autoridad, estado mayor (asesora) y coordinacin funcional para asegurar la integracin. La estructura de la organizacin eclesistica sirvi de modelo a otras organizaciones. En su libro El arte de la guerra habla de la preparacin de los planes, de la guerra efectiva, de la espada envainada, de las maniobras, de la variacin de Sun Tzu las tcticas, del ejrcito en marcha, del terreno, de las fortalezas y debilidades del enemigo y de la organizacin del ejrcito. Napolen rdenes explicando objetivos, la obediencia ciega jams lleva a una Bonaparte ejecucin inteligente. 1

(1769-1821) Padre del pensamiento estratgico. En su libro Tratado sobre la guerra, plantea los principios y la forma de adminsitrar los ejrcitos en perodos de Karl von batalla. Defini que la guerra es una continuacind ela poltica por otros Clausewitz medios. La disciplina es el requisito bsico de toda organziacin. Las (1780-1831) decisiones deben ser cientficas y no intuitivas. Planear la manera de minimizar los efectos de la incertidumbre. Organizacin lineal, unidad de mando, escala jerrquica. Con las guerras de mayor alcance, el comando de de las operaciones exigi nuevos principios de organizacin, planeacin y control centralizados, paralelos a las operaciones descentralizadas centralizacin del mando / descentralizacin de la ejecucin Principio de direccin todo soldado debe conocer lo qu se espera de l y lo que debe hacer. Acontecimientos: Invento de la Transformaciones: mquina de vapor (James Watt) Ruptura de las estructuras co Fases: Transferencia de la habilidad 1. Mecanizacin de la industria y la del artesano a la mquina agricultura (Mquina de hilar, telar reduccin de costos de 1780-1860: hidralico, telar mecnico, produccin Revolucin del mquina desmotadora de algodn). Sustitucin de la fuerza del carbn y del 2. Aplicacin de la fuerza motriz a la animal o del hombre por la hierro industria potencia de la mquina de 3. Desarrollo del sistema fabril vapor, luego del motor (divisin del trabajo) mayor produccin y economa 4. Aceleracin de los transportes y las comunicaciones (telgrafo, sellos postales) 1860-1914: Acontecimientos: aparicin del proceso Revolucin del de fabricacin del acero, acero y la perfeccionamiento del dnamo, electricidad invencin del motor a combustin interna. Caractersticas: 1. Sustitucin del hierro por el acero como material industrial bsico 2. Sustitucin del vapor por la electricidad y derivados del petrleo como fuentes de energa 3. Desarrollo de mquinas automticas y especializacin del trabajador 4. Creciente dominio de la industria por la ciencia 5. Transformaciones profundas en los transportes y en las comunicaciones (telfono, trenes, automviles, avin experimental) 6. Desarrollo de nuevas formas de organizacin capitalista (capitalismo financiero: especulaciones bancarias, 2

Revolucin industrial

Economistas liberales

acumulacin de capital, separacin entre propiedad individual y direccin de empresas, holdings e integracin de negocios) 7. Expansin de la industrializacin Siglo XVII se desarrollaron varias teoras econmicas centradas en la explicacin de los fenmenos empresariales y basadas en datos empricos (experiencia cotidiana, tradiciones comerciales) Siglo XVIII Revolucin francesa ideas liberales provenientes del derecho natural los derechos econmicos humanos son inalienables, la vida econmica debe separarse de la influencia estatal, libre competencia. Idea central: competencia. Los mercados en que ocurre la competencia funcionan en forma natural para garantizar (mediante la mano invisible que gobierna el mercado) la asignacin ms eficiente de los recursos y la produccin, sin que haya exceso de utilidades. El Estado puede intervenir Adam Smith slo cuando no hay merado o cuando este deja de funcionar en condiciones (1723-1790) satisfactorias (cuando no existe libre competencia). Principio de la divisin del trabajo - Principio de especializacin de tareas (estudio de tiempos y movimientos) Planeacin y organizacin son funciones de la Administracin. Teora del valor del trabajo Plusvala (el valor de toda mercanca est determinado
por la cantidad de trabajo socialmente necesario para producirla, a su vez la fuerza de trabajo es una mercanca cuyo valor est determinado por los medios de vida necesarios para la subsistencia del trabajador, al trabajar ste por encima de una cantidad de horas determinada, se produce un valor agregado, excedente).

Karl Marx (1818-1883) y Friedrich Engels (1820-1895)

Lucha de clases conquista del Estado (al servicio de la clase dominante). El socialismo y el sindicalismo obligan a principios del siglo XX a perfeccionar los factores de produccin involucrados y a remunerarlos de manera adecuada. En este contexto surgen los primeros intentos para la implantacin de mtodos y procesos de racionalizacin del trabajo en las empresas capitalistas.

Pioneros y empresarios

Rockefeller (Standard Oil, 1865) Carnegie (acero, 1890) Swift/Armour (conservas) Guggenheim (cobre ) Mello (aluminio) Westinghouse / General Electric (Bienes durables, 1880)

Emporios industriales. Integran competidores, proveedores, distribuidores. Al crecer en envergadura, no pueden ser gestionados por grupos familiares aparecen los gerentes profesionales. La prioridad de la poca era aumentar la produccin que organizar la red de distribucin y ventas.

Crearon sus propias organizaciones de ventas nace el marketing. Ambas empresas asumen la organizacin funcional, departamentalizada: produccin, ventas, ingeniera (tcnico), finanzas.

A comienzos del siglo XX varias grandes corporaciones sucumbieron financieramente. Se crearon las condiciones para el surgimiento de los grandes organizadores de la empresa moderna. Se aproximaba la era de la 3

competitividad y de la competencia (desarrollo tecnolgico, libre comercio, transformacin de mercadores vendedores en mercados compradores, mayor capacidad de inversin, crecimiento de negocios y empresas).