REMUNERACIONES DEL SEPTIMO DIA (Constitucin de la Repblica, artculo 102 inciso H. Cdigo de Trabajo, artculo 126) 1.

Cuando se incurre Todo trabador tiene derecho a disfrutar de un da de descanso remunerado despus de cada semana de trabajo. 55 La semana se computar de cinco das, segn costumbre en la empresa o centro de trabajo. Se considera trabajada la semana completa, aun cuando se haya incurrido en uno o ms das de asueto. Es entendido que cuando el sueldo se estipule por quincena o por mes, incluye en forma implcita el pago de los das de descanso semanal y los das de asueto. 2. Como debe calcularse la remuneracin: El pago de los das de descanso semanal se debe realizar de acuerdo con el promedio diario de salarios ordinarios y extraordinarios que hayan devengado durante la semana inmediata anterior. A quienes laboran por unidad de obra o por comisin se les adicionar una sexta parte de los salarios totales devengados en la semana. Ejemplo del clculo del sptimo da: Sueldo ordinario y extraordinario devengado semana anterior: Lunes Q. 34.20 Martes 47.02 Mircoles 47.02 Jueves 47.02 Viernes 47.02 Sbado 34.20 Promedio diario Q 42.75 Ms bonificacin incentivo 8.33 ---------------Monto del sptimo da Q. 51.08 ========= 56 3. Cuando se pierde Si el empleado no trabaja por lo menos un da a la semana y por la naturaleza de su inasistencia no se le remunera ese da, pierde el derecho al sptimo da.