Contratación Laboral

Grados ADE, CyF, ECO y ENI

Curso académico 2020-2021

Tema 10. Otros contratos estatutarios y
relaciones laborales de carácter especial
Contratación Laboral. Tema 10.

• Personal estatutario. Concepto y fundamento jurídico

• Relaciones laborales de carácter especial
Contratación Laboral. Tema 10.

• Personal estatutario. Concepto y fundamento jurídico

Personal estatutario: Se trata de un tipo de empleado público que

rige su relación con la administración pública a través de un
estatuto o normativa propia.
Personal funcionario: Estatuto Básico del Empleado Publico (RD
Legislativo 5/2015)
Personal laboral: Estatuto de los Trabajadores (RD Legislativo
2/2015)
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• Personal estatutario. Concepto y fundamento jurídico

En ocasiones, el personal estatutario equivale al personal

estatutario perteneciente a los Servicios de Salud (Ley 55/2003, de
16 de diciembre, del Estatuto marco y los correspondientes normas
de desarrollo autonómicas).
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• Relaciones laborales de carácter especial

- El art. 2.1 ET prevé las denominadas “relaciones laborales de

carácter especial”, que están reguladas por su normativa
específica con sus propias particularidades.
- Finalidad práctica (una regulación distinta)
- Propósito enunciativo y no taxativo (inclusión de “cualquier otro
trabajo”)
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• Relaciones laborales de carácter especial

- El art. 2.1 ET prevé las denominadas “relaciones laborales de

carácter especial”, que están reguladas por su normativa
específica con sus propias particularidades.
- Mayor peso de la autonomía de la voluntad (negociación de las
condiciones con una mayor libertad)
- Menor protección que en el marco de una relación laboral común
- Mezcla de las normas laborales, civiles y mercantiles
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• Relaciones laborales de carácter especial

El art. 2.1 ET considera relaciones laborales de carácter especial: a) La del personal de

alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c); b) La del servicio del hogar familiar; c) La
de los penados en las instituciones penitenciarias; d) La de los deportistas profesionales;
e) La de los artistas en espectáculos públicos; f) La de las personas que intervengan en
operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios sin asumir el riesgo y
ventura de aquéllas; g) La de los trabajadores con discapacidad que presten sus servicios
en los centros especiales de empleo; h) La de los estibadores portuarios (derogada
recientemente); i) La de los menores sometidos a la ejecución de medidas de
internamiento para el cumplimiento de su responsabilidad penal; j) La de residencia para
la formación de especialistas en Ciencias de la Salud; k) La de los abogados que prestan
servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos, y l) Cualquier otro trabajo
que sea expresamente declarado como relación laboral de carácter especial por una Ley.
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• Relaciones laborales de carácter especial

Personal de alta dirección

El personal que ejerce poderes inherentes a la titularidad jurídica de la
empresa, relativos a los objetivos generales de la misma, con autonomía y
plena responsabilidad.
Quedan excluidas las personas que ejerzan pura y simplemente cargo de
consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que
revistan la forma jurídica de sociedad.
Normativa específica: Real Decreto 1382/1985, 1 agosto, por el que se regula
la relación laboral de carácter especial del personal de Alta Dirección.
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• Relaciones laborales de carácter especial

Servicio del hogar

Se trata de los trabajos que se prestan por el servicio doméstico en el
domicilio personal y/o familiar del empleador. Se incluyen tareas
domésticas como limpieza, jardinería, atención a algunos de los miembros
de la familia, etc. La retribución salarial no puede ser inferior salario
mínimo interprofesional.
Normativa específica: Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el
que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del
hogar familiar.
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• Relaciones laborales de carácter especial

Penados en las instituciones penitenciarias

Se considera relación laboral de carácter especial la existente entre la entidad Trabajo Penitenciario y
Formación para el Empleo y los internos que desarrollen una actividad laboral en los talleres productivos
de los centros penitenciarios dependientes de la Administración penitenciaria.
Son trabajadores los internos que desarrollen actividades laborales de producción por cuenta ajena en
los talleres productivos de los centros penitenciarios.
El empleador será en todos los casos la entidad Trabajo y Prestaciones Penitenciarias.
Normativa específica: Ley Orgánica 1/1979, de 26 de septiembre, General Penitenciaria, y Real Decreto
782/2001, de 6 de julio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los penados que
realicen actividades laborales en talleres penitenciarios y la protección de Seguridad Social de los
sometidos a penas de trabajo en beneficio de la comunidad.
El art. 90.2 CP dispone que también podrá acordar la suspensión de la ejecución del resto de la pena y
conceder la libertad condicional a los penados que durante el cumplimiento de su pena hayan
desarrollado actividades laborales.
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• Relaciones laborales de carácter especial

Deportistas profesionales
Deportistas profesionales en posesión de la correspondiente licencia
federativa, que se dediquen a la práctica del deporte por cuenta y dentro del
ámbito de organización de una entidad deportiva, a cambio de una
retribución.
Normativa específica: Real Decreto 1006/1985 de 26 de junio, que prevé,
entre otros aspectos, que su retribución sea la que establezca el convenio
colectivo aplicable o bien el contrato individual. Fija las condiciones laborales
básicas, tales como la jornada, los descansos o los periodos vacacionales.
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• Relaciones laborales de carácter especial

Artistas en espectáculos públicos

Es la relación establecida entre un organizador de espectáculos públicos o empresario y

quienes se dediquen voluntariamente a la prestación de una actividad artística por cuenta y
dentro del ámbito de organización y dirección de aquéllos, a cambio de una retribución.
Quedan incluidas las actividades artísticas, tanto las realizadas en directo ate un público
como las grabadas para ser emitidas con posterioridad en medios audiovisuales (televisión,
radio, cine, etc.). Si su duración es inferior a diez días, no cabe establecer un periodo de
prueba.
Normativa específica: Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la
relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos.
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• Relaciones laborales de carácter especial

Empleados que intervienen en operaciones mercantiles

Los representantes que actúan por cuenta de una o más empresas para
promover o concertar con otras empresas operaciones mercantiles sin asumir el
riesgo y ventura de aquéllas, a cambio de una retribución.
Están excluidos de esta relación laboral especial los trabajadores que,
dedicándose a esta actividad, la efectúen en locales de la empresa o teniendo
en ellos un puesto de trabajo y estén sujetos al horario laboral de la misma.

Normativa específica: Real Decreto 1438/1985, de 1 de agosto.

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• Relaciones laborales de carácter especial

Trabajadores con discapacidad que presten servicio en los centros especiales
de empleo (Los que trabajan en otras empresas se rigen por la normativa
general), con un grado de discapacidad de, al menos, el 33%. En cuanto a los
centros, son aquellos en los que al menos el 70% de la plantilla tenga un grado
de discapacidad no inferior al 33%.
Normativa específica: Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio, por el que se
regula la relación laboral de carácter especial de los minusválidos que
trabajen en los centros especiales de empleo, Real Decreto 290/2004, de 20
de febrero, por el que se regulan los enclaves laborales como medida de
fomento del empleo de las personas con discapacidad, y Real Decreto-Ley
5/2006, de 9 de junio, para la mejora del crecimiento y del empleo.
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• Relaciones laborales de carácter especial

Trabajadores portuarios (estibadores) que presten servicio a través

de sociedades estatales o en puertos gestionados por las
Comunidades Autónomas (Derogado por la disposición derogatoria
única del Real Decreto-ley 8/2017, de 12 de mayo, por el que se
modifica el régimen de los trabajadores para la prestación del
servicio portuario de manipulación de mercancías dando
cumplimiento a la STJUE de 11 de diciembre de 2014, recaída en el
Asunto C-576/13.
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• Relaciones laborales de carácter especial

Menores sometidos a la ejecución de medidas de internamiento para el cumplimiento de su

responsabilidad penal
Se considerará relación laboral de carácter especial la de los menores incluidos en el ámbito
de aplicación de la Ley Orgánica 5/2000, reguladora de la responsabilidad penal de los
menores, sometidos a la ejecución de medidas de internamiento.
Tendrá la consideración de empleador la entidad pública correspondiente o la persona física
o jurídica con la que tenga establecido el oportuno concierto, sin perjuicio de la
responsabilidad solidaria de la entidad pública respecto de los incumplimientos en materia
salarial y de Seguridad Social.
Les será de aplicación la normativa reguladora de la relación laboral especial penitenciaria y
de la protección de Seguridad Social establecida en la legislación vigente para este colectivo,
con ciertas peculiaridades.
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• Relaciones laborales de carácter especial

Residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud

(Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de
residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud).Quedan incluidos:
Los titulados universitarios que, previa participación en la convocatoria anual de carácter nacional de
pruebas selectivas, hayan accedido a una plaza en un centro o unidad docente acreditada para el
desarrollo de un programa de formación especializada en Ciencias de la Salud, mediante el sistema de
residencia, previsto en el art. 20 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las
Profesiones Sanitarias, a efectos de la obtención del Título de Especialista y por cuyos servicios como
trabajadores percibirán las retribuciones legalmente establecidas.
Los especialistas en Ciencias de la Salud que, conforme a lo establecido en el art. 23 de la citada ley,
cursen una nueva especialidad.
Los especialistas en Ciencias de la Salud que accedan a la formación para la obtención del Diploma de
Área de Capacitación Específica por el sistema de residencia.
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• Relaciones laborales de carácter especial

Abogados que prestan servicios en despachos de abogados, individuales o

colectivos
Se considerará relación laboral de carácter especial la actividad
profesional de los abogados que presten servicios retribuidos por cuenta
ajena y dentro del ámbito de organización y dirección del titular de un
despacho de abogados individual o colectivo.
Normativa específica: Real Decreto 1331/2006, de 17 de noviembre, por el
que se regula la relación laboral de carácter especial de los abogados que
prestan servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos
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• Relaciones laborales de carácter especial

El art. 2.1 ET dispone que también serán relación laboral de

carácter especial todos aquellos trabajos que sean declarados como
tal por una norma