CONTRATO DE TRABAJO Y RELACIÓN DE TRABAJO

INTRODUCCIÓN CONCEPTOS CLAVE CONCLUSIONES RECOMENDACIONES FINALES

DERECHO DEL TRABAJO – UNIDAD 2

CONCEPTO DEL CONTRATO DE TRABAJO

Siguiendo a Fernández Madrid:

Aquel por el cual una persona física (trabajador)
compromete su trabajo personal en favor de otra,
física o jurídica (empleador), por cuenta y riesgo
de esta última, que organiza y dirige la
prestación y aprovecha los beneficios mediante
el pago de una retribución.
Imagen, gráfico, esquema…
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UNIDAD 2

¿Qué es?

• Es un acuerdo de voluntades con un objeto jurídico

• Es un acto jurídico constitutivo de relaciones obligatorias

• De este contrato nace la relación de trabajo, por lo cual, las partes (empleador – trabajador) están
obligadas a cumplir sus obligaciones y tienen el derecho de exigir determinadas prestaciones (Ej. El
trabajador la remuneración por su tarea)
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UNIDAD 2

El Contrato de Trabajo:
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UNIDAD 2

Generalidades
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UNIDAD 2

RELACION DE TRABAJO

• Es el conjunto complejo de derechos y

obligaciones, poderes, deberes, cargas,
que fueron constituidos por el contrato de
trabajo.

• Es el HECHO LABORAL. A partir del

hecho laboral se desarrollará el trabajo
dependiente.
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UNIDAD 2

ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

*Acuerdo de voluntades (consentimiento) * Servicio personal a riesgo de otro que lo asume o aprovecha.
* No importa la denominación es decir cualquier sea su forma. *No tiene importancia el plazo puede ser cierto o incierto
* El trabajador de obliga a:
• 1.- realizar actos
• 2.- ejecutar obras
• 3.- prestar servicios
* El empleador asume el compromiso de pagar una retribución/remuneración por el trabajo recibido
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UNIDAD 2
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UNIDAD 2

PARTES DEL CONTRATO

CARACTERISTICAS
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UNIDAD 2

TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO

Por tiempo determinado.

Periodo de prueba.
A Plazo Fijo.
Por Temporada.
Trabajo Eventual
Contrato de Equipo
A Tiempo Parcial
Ley 25.013
No Laborales: Pasantias
Becas
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UNIDAD 2

Conclusiones

Conocer los aspectos generales del Contrato de Trabajo nos permite conocer derechos y obligaciones de las
partes.
Al conocer los tipos de contrato de trabajo y sus características, podemos acceder a mejores condiciones
según el caso lo amerite
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Recomendaciones Finales

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