CONTRATO DE TRABAJO

INTRODUCCIÓN CONCEPTOS CLAVE CONCLUSIONES RECOMENDACIONES FINALES

DERECHO DEL TRABAJO – UNIDAD 2

CONCEPTO

Hay Contrato de Trabajo, cualquiera sea su forma o denominación, siempre

que:

Una persona física se obligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar

servicios en favor de la otra y bajo la dependencia de esta.

Sea durante un periodo determinado o indeterminado de tiempo.

Imagen, gráfico, esquema…
Mediante el pago de una remuneración.
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UNIDAD 2

Caracteres

• Es consensual
• Es personal
• Tiene carácter dependiente
• Es de tracto sucesivo
• Es no formal Imagen, gráfico, esquema…
• Es oneroso
• Es bilateral
• Es conmutativo
• Es típico
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UNIDAD 2

Requisitos

Los mismos son:

Imagen, gráfico, esquema…

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UNIDAD 2

RELACION DE TRABAJO
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UNIDAD 2

RELACION DE DEPENDENCIA

El trabajador está bajo la dependencia o dirección del empleador, pone a su

disposición su fuerza de trabajo y se somete a sus decisiones e instrucciones
respecto del trabajo, y como contraprestación el empleador se compromete a
pagarle la remuneración pactada y a otorgarle las condiciones de trabajo dignas,
seguras e higiénicas para su condición humana.

SUBORDINACION:

1. Técnica
2. Jurídica
3. Económica
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UNIDAD 2

Conclusiones

Conocer los aspectos generales del Contrato de Trabajo nos permite conocer derechos y obligaciones de las
partes.
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Recomendaciones Finales

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