De ejecución

instantáneo
única

Relaciones
jurídicas
Indeterminada
De tracto
sucesivo c/ Con plazo cierto
duracion
Determinada
Con plazo
incierto
Art. 14 bis CN (protección contra el
despido arbitrario)

Principio de Continuidad

Estabilidad (relativa - impropia)

Contrato Trabajo
Con periodo de prueba

Indeterminado Típico
De temporada
Típico
(art.96 y ss. LCT)
(90 LCT) Atípico
Otras modalidades

Plazo fijo
(90; 93-95 LCT)
Determinado
Eventual
(99 LCT)
 CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

Periodo de
Extinción –
Prueba (3 Transcurso
(jubilación)
meses)

Efectos Periodo de Prueba:

1. Extincion sin causa SIN consecuencias indemnizatorias.

2. Pero existe obligación de preaviso (15 días)
3. Es un plazo de pleno derecho
4. La antigüedad es desde el momento 0
5. No puede ser utilizado en contrato de temporada
6. Cuestiones complejas: salud, presunciones de protección de
embarazo, otras.
7. Es de pleno derecho pero se entiende que ha sido renunciado por
las partes: si hubo defectos registrales, si el trabajador ya había
trabajado a las ordenes del mismo empleador en el pasado.
 CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

Actividades
Típico exclusivamente
Contrato de Temporada estacionales
(art. 96 y ss LCT)
prestaciones
discontinuas Actividades vigentes
todo el año pero con
Atípico
incremento en ciertas
epocas

Efectos:

1. Es indeterminado con Periodos de prestación y periodos de receso

2. Durante el receso se suspenden las obligaciones principales
3. Obligación de notificar el reinicio de la temporada
4. Extinción sin causa CON indemnización
5. Existe obligación de preaviso (15 días)
6. La antigüedad es desde el momento 0 (periodos de prestación)
7. No hay periodo de prueba
 CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

OTRAS MODALIDADES

Empresas de Servicios Eventuales – Decreto 1694/2006

Tiempo parcial (92 ter LCT)

Por equipo o grupo (101 – 102 LCT)

 CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

Necesidades
objetivas
Causas
(Justificación)
Forma escrita
 CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

Duración máxima (5 Conversión en

años) indeterminado

Plazo fijo Conversión en

Determinado
Obligación de preaviso
(90; 93-95 LCT) indeterminado

Consecuencias
indemnizatorias (>1 año)

Conversión en
Mientras dure el evento
indeterminado

Eventual
Sin preaviso
(99 LCT)

Sin consecuencias
indemnizatorias