Acosta García Frida Guadalupe

¿SABÍAS
QUE?
Estos son los Artículos de la Ley Federal del Trabajo mas
importantes y que debes conocer

ART. 20 LFT
RELACIÓN DE TRABAJO
Se entiende por relación de trabajo
cualquiera que sea el acto que le dé origen, la
prestación de un trabajo personal
subordinado a una persona , mediante el
pago de un salario.

ART. 82 Y 83 LFT
SALARIO
Es la retribución que debe pagar el patrón por el trabajo
realizado
Tipos de salario
Unidad de tiempo: Se recibe en función del tiempo
empleado.
Unidad de obra: Se recibe en función de la cantidad de
trabajo realizado.
Comisión: depende del rendimiento del trabajador
Precio Alzado: combina unidad de tiempo y unidad de
obra.

ART. 20-35 LFT

CONTRATO
Acuerdo en el cual se obliga a prestar un
servicio personal a otra persona física o
moral, bajo subordinación y remuneración
Tipos de contrato
Tiempo determinado
Tiempo indeterminado
Obra determinada
Período de prueba
Capacitación inicial
 ART. 58 LFT
JORNADAS DE TRABAJO
Tiempo durante el cual el trabajador está a
disposición del patrón para prestar su
trabajo.
Tipos de jornadas
Diurna: (6:00 a 20:00 hrs) (8 hrs)
Nocturna: (20:00 a 6:00 hrs) (7hrs)
Mixta: contiene de las dos, periodo
nocturno menor a 3 hrs y media.

ART. 61 LFT
HORAS EXTRA
Remuneración que se realiza una vez
superadas las horas de trabajo.
La manera en la que se pagan se contarán
durante la semana que se tuvieron.
No pueden ser mas de 3 horas extra en su
jornada diaria
Máximo 3 veces a la semana

PRESTACIONES MINIMAS
Aguinaldo (ART. 87 LFT)
Vacaciones y prima vacional (Art 76 LFT)
Día de desacanso semanal (ART 75 LFT)
Licencia de maternidad y adopción (ART
170)
Licencia por paternidad (ART 132 LFT)
Utilidades (ART 117-131 LFT)
Periodo de Lactancia (ART 170 LFT)
Prima de Antigüedad (ART 162 LFT)
Prestaciones por renuncia y despido
injustificado (ART 46-52 LFT)

Acosta García Frida Guadalupe

Psicología Organizacional
L,M,V,S 9:00-11:00