Ética y

Responsabilidad
Social:
Coca-Cola

POR DANIEL CASTRO,

S A N T I C R AV I O T O Y
DANIEL AGUILAR
02/22/2024

Introducción:

Coca-Cola, una de las empresas

internacionales mas grandes del
mundo, originaria de México siempre
ha sido un tema polémico, ya que al
dominar el 64.8% del mercado de
refrescos en México, y ser un gigante
del marketing, se puede permitir
cualquier cosa…
Cualquier Cosa.

COCA-COLA
El Economista. (2022, 17 septiembre). Los refrescos de Coca-Cola son los que más se venden en México. El

Economista. https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Los-refrescos-de-Coca-Cola-son-los-que-mas-

se-venden-en-Mexico-20220917-0005.html 2
Orígenes:
• Para el 8 de mayo de 1886 la Coca-Cola, originada como un
tónico para las “dolencias” contenía aprox. 9 miligramos de
cocaína en su contenido, asegurándose de clientes regulares a
largo plazo.
Hoy en día la empresa se niega a hacer comentarios al respecto.

De Sevilla, D. (2021, 13 septiembre). Datos curiosos: La Coca-Cola contenía cocaína en sus

orígenes, ¿sigue estando presente en su fórmula? Diario de Sevilla.
https://www.diariodesevilla.es/salud/nutricion-bienestar/origenes-Coca-cola-contenia-
cocaina_0_1610540141.html
02/22/2024

Coca-Cola hoy en día de

Hoy en Día autopromociona como empresa
“familiar”, de valores positivos y que
genera “momentos memorables”.
La realidad es que Coca-Cola ha sido
históricamente una de las compañías
menos éticas en una gran multitud de
aspectos.

COCA-COLA
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“Since the 1990s Coca-Cola has been accused of unethical behavior in a number of
areas, including product safety, anti-competitiveness, racial discrimination, channel
stuffing, distributor conflicts, intimidation of union workers, pollution, depletion of
natural resources, and health concerns.”
Center for Ethical Organizational Cultures Auburn University
http://harbert.auburn.edu
Discriminación Racial:

• En abril de 1999, cuatro empleados afroamericanos actuales

y anteriores presentaron una demanda colectiva contra Coca
Cola Company por discriminación racial en virtud de la Ley
de Derechos Civiles de EE. UU. Los demandantes, en
nombre de ellos mismos y de 2200 colegas afroamericanos
en situaciones similares, alegaron que habían sufrido
discriminación en salarios, promociones y evaluaciones de
desempeño.

Coca-Cola lawsuit (re racial discrimination in USA) - Business & Human Rights Resource Centre.

(s. f.). Business & Human Rights Resource Centre.

https://www.business-humanrights.org/en/latest-news/coca-cola-lawsuit-re-racial-

discrimination-in-usa/
Practicas Anticompetitivas

• La sanción por prácticas monopolísticas, que data de mayo de 2004, se dio debido a que la
embotelladora, al parecer, realizó contratos de exclusividad con vendedores e impuso
precios.
Dentro de las sanciones se destaca una multa de 137 mil dólares y la orden de cambiar su
forma de realizar negocios.

Multan a Coca Cola por prácticas anticompetitivas - CentralAmericaData :: Central America

Data. (s. f.).

https://www.centralamericadata.com/es/article/home/Multan_a_Coca_Cola_por_prcticas

_anticompetitivas
“Por 5to año consecutivo Coca-Cola ha sido la compañía mas contaminante del mundo.”

Digital, F. (2022, 17 noviembre). Por quinto año consecutivo, Coca-Cola ganó un premio que hubiese deseado

perder. Forbes Argentina. https://www.forbesargentina.com/negocios/por-quinto-ano-consecutivo-

coca-cola-gano-premio-hubiese-deseado-perder-n24932#:~:text=Un%20reciente%20informe%20de

%20Greenpeace,de%20residuos%20pl%C3%A1sticos%20al%20a%C3%B1o.
02/22/2024

Coca-Cola desde sus inicios ha sido una empresa que

sistemáticamente ha violado derechos humanos,
regulaciones y leyes con tal de maximizar sus
ganancias.

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Conclusión: Coca-Cola, (y cualquier otra empresa)

no va a cambiar sin un incentivo
económico. Si votamos con la cartera
podemos forzarlos a mejorar sus
practicas éticas, generar empleos justos
y bien remunerados.
Si no le das tu dinero no te quitaran tu
agua.

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