Derecho del Trabajo

UNJU – Fac. de Ciencias Económicas

Cátedra Derecho del Trabajo.
Fuentes del Derecho del Trabajo.
Fuentes en sentido:

• Material: Es un hecho o factor social que surge como consecuencia de

una necesidad de la sociedad o de un sector de ella.. Es el antecedente de
la norma y del factor gravitante que motiva su sanción.

• Formal: Es la norma que surge de ese hecho social

Cátedra Derecho del Trabajo – Fuentes del derecho del Trabajo

Fuentes clasificación:

• Fuentes especiales: Tienen alcance reducido, ya que se dirigen a un

conjunto determinado de personas, por ejemplo un estatuto profesional o
un convenio colectivo del trabajo
• Fuentes generales: tienen un alcance amplio por cuanto abarcan a la
generalidad de trabajadores.

• Fuentes clásicas: Son fuentes que se presentan en todas las ramas del
derecho por ejemplo Constitución Nacional, Tratados, Leyes,
jurisprudencia, usos y costumbres etc…
• Fuentes propias: Son fuentes exclusivas del derecho del trabajo, por
ejemplo convenios colectivos, estatutos profesionales, laudos, Convenios
OIT, etc…

Cátedra Derecho del Trabajo – Fuentes del derecho del Trabajo

Jerarquía del ordenamiento jurídico
Argentino.

• Los arts. 31 y 75 inc. 22 de la Constitución Nacional determinan los

principios fundamentales sobre los cuales se construye, aplica e
interpreta el ordenamiento jurídico: el principio de supremacía
constitucional y el principio de jerarquía de las fuentes del derecho.
• En el ámbito del derecho del trabajo, sin bien el orden jerárquico de
prelación de normas tiene suma importancia y debe tenerse presente al
interpretar y aplicar la norma laboral, el mismo puede variar en su orden
o prelación por aplicación del principio protectorio del derecho del
trabajo en sus tres manifestaciones el de la condición mas favorable, el
de la aplicación de la norma mas beneficiosa y el de la regla in dubio pro
operario.
• En el sentido de que una norma de inferior jerarquía puede prevalecer
sobre otra de mayor jerarquía si resulta mas favorable al trabajador

Cátedra Derecho del Trabajo – Fuentes del derecho del Trabajo

Fuentes del Derecho del Trabajo.

• El art. 1º de la Ley de Contrato de Trabajo determina cuáles son las

fuentes de regulación del contrato de trabajo y la relación de trabajo.
Al respecto deben tenerse presente las siguientes consideraciones:
i.- Que la enunciación del art. 1º citado es enunciativa y no taxativa.
ii.- Que en la interpretación y aplicación de la norma laboral al caso
concreto, las fuentes del derecho del trabajo deben ser articuladas
conforme el principio protectorio del derecho del trabajo en sus tres
manifestaciones, el de la condición más favorable, el de la aplicación de la
norma más beneficiosa y el de la regla in dubio pro operario.
iii.- Que las fuentes del derecho del trabajo dan a esta rama jurídica
autonomía, constituyéndolo en especial y diferente a las otras ramas del
derecho.

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Fuentes del derecho del Trabajo.

Son fuentes las principales fuentes del derecho del trabajo:

1. La Constitución Nacional.
2. Los tratados internacionales con jerarquía constitucional.
3. Los tratados sin jerarquía constitucional
4. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.)
5. La Ley de Contrato de Trabajo.
6. Las leyes especiales.
7. Los Estatutos Profesionales.
8. Los decretos y resoluciones reglamentarias.
9. Los Convenios Colectivos del Trabajo.
10.Los laudos.
11.La voluntad de las partes
12. Los usos y costumbres.

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