Universidad de San Carlos de Guatemala

Escuela de Ciencias psicológicas

Métodos en psicología I
Docente. Licda. Jessica Villacinda

Principales tipos de pruebas psicológicas

Por conveniencia, las pruebas se han clasificado en ocho categorías representadas en el

siguiente cuadro.

Tipología ¿Qué evalúa?

Pruebas de Miden la capacidad de un individuo en áreas relativamente

inteligencia: globales como comprensión verbal, organización perceptual o
razonamiento y, por tanto, ayudan a determinar el potencial para
el trabajo escolar o para ciertas ocupaciones.

Pruebas de aptitud: Miden la capacidad para una tarea o tipo de habilidad

relativamente específicas; en efecto, las pruebas de aptitud son
una forma estrecha de prueba de capacidad.

Pruebas de Miden el grado de aprendizaje, éxito o logro de una persona en un

aprovechamiento: tema o tarea.

Pruebas de Evalúan el pensamiento novedoso y original y la capacidad para

creatividad: encontrar soluciones poco comunes o inesperadas, en especial
para problemas definidos de manera vaga.

Pruebas de Miden los rasgos, cualidades o conductas que determinan la

personalidad: individualidad de una persona; dichas pruebas incluyen listas de
verificación, inventarios y técnicas proyectivas.

Inventarios de Miden la preferencia de un individuo por ciertas actividades o

intereses: temas y, por tanto, ayudan a determinar la elección de carrera.

Procedimientos Describen de manera objetiva una conducta y estiman su

conductuales: frecuencia, identificando los antecedentes y consecuencias de la
conducta.

Pruebas Miden el desempeño cognoscitivo, sensorial, perceptual y motor

neuropsicológicas: para determinar el grado, localización y consecuencias
conductuales del daño cerebral.
Tomado: Gregory Robert. Evaluación Psicológica. Editorial Manual Moderno.