INDUCCIÓN Y

REINDUCCIÓN EN SST
JEFATURA HSEQ
Julio de 2020
 GENERALIDADES EMPRESA
 REPRESENTANTE LEGAL: Sra. Paola Baron Yanez
 LIDER DEL SG-SST: Fredy Sánchez – Jefe HSEQ
 ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES: ARL COLMENA
 PELIGROS ASOCIADOS: Según GTC 45

CONDICIONES DE SEGURIDAD: Trabajo en alturas (caídas), Vial (accidentes de transito), Público (robos, atracos,
atentados).
-BIOMECÁNICOS: Osteomuscular (movimientos repetitivos, manipulación manual de cargas, postura prolongada).
-FÍSICO: Temperaturas extremas (calor), humedad, ruido.
-BIOLÓGICO: Picaduras, mordeduras, fluidos o excrementos.
-PSICOSOCIAL: Stress, sobre carga laboral.
-NATURAL: Sismo, terremoto, tormenta eléctrica, granizada.
-MECÁNICO: Aplastamiento, corte, atrapamiento, impacto.
 MISIÓN Y VISIÓN CORPORATIVA
 MISIÓN CORPORATIVA

NETCOL INGENIERÍA S.A.S., es una empresa del sector de ingeniería de

Telecomunicaciones y Eléctrica, enfocada en cumplir la promesa de calidad a sus
clientes de forma eficiente, rentable y socialmente responsable.

 VISIÓN CORPORATIVA

En el 2022 NETCOL INGENIERÍA S.A.S. contará en su operación con contratos de

vigencia superior a un año y con al menos tres operadores de Telecomunicaciones
y/o Electrificadoras del top 10 del país; nuestra facturación tendrá las siguientes
características: al menos 30% en suministros y mínimo 10% al sector público.
 DEFINICIONES
 Accidente de trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que
produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar
y horas de trabajo (Decisión 584 de la Comunidad Andina de Naciones).
 Elemento de Protección Personal (EPP): Dispositivo que sirve como barrera entre un peligro y
alguna parte del cuerpo de una persona.
 Enfermedad Laboral: Todo estado patológico que sobreviene como consecuencia obligada de la clase
de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea
determinado por agentes físicos, químicos o biológicos (Ministerio de la Protección Social, Decreto
2566 de 2009).
 Exposición: Situación en la cual las personas se encuentran en contacto con los peligros.
 Incidente: Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber ocurrido
lesión o enfermedad (independiente de su severidad) o víctima mortal (NTC-OHSAS 18001).
 Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las
personas, o una combinación de éstos (NTC-OHSAS 18001).
 Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra(n) un(os) evento(s) o exposición(es)
peligroso(s), y la severidad de lesión o enfermedad, que puede ser causado por el (los) evento(s) o
la(s) exposición(es) (NTC-OHSAS 18001).
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
EN SALUD – SGSSS
 OBJETIVO GENERAL SG-SST
Garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables en el desarrollo de
los diferentes procesos productivos de NETCOL INGENIERIA S.A.S., a
través de actividades de promoción y protección de la salud que
contribuyan al bienestar físico, mental y social de los trabajadores,
contratistas, subcontratistas y demás partes interesadas, con el fin de
evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Realizar acciones tendientes a la prevención de accidentes de trabajo
y enfermedades de origen laboral, así como de promoción de la salud.
 Asegurar el cumplimiento de la normatividad legal vigente aplicable y
demás reglamentaciones en materia de riesgos laborales.
 Medir la eficacia de los controles establecidos para reducir los riesgos.
 Fomentar programas de promoción de estilos de vida y trabajo
saludables en pro de una cultura preventiva y de auto cuidado.
 Garantizar las condiciones de seguridad requeridas de los equipos y
herramientas para la prevención de accidentes y enfermedades
laborales.
 Mejorar continuamente la gestión de seguridad y salud en el trabajo.
 POLITICAS

POLITICA
POLITICA
PREVENCIÓN POLÍTICA DE POLÍTICA
POLITICA SST SEGURIDAD
CONSUMO CALIDAD AMBIENTAL
VIAL
ATSPYP
 RESPONSABILIDADES EN EL SG-SST
EMPLEADOR - DIRECCIÓN TRABAJADORES

 Suministrar, recursos, Económicos,  Procurar el cuidado integral de su salud.

Humanos y Tecnológicos.
 Asignar responsabilidades para la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Desarrollar un plan de trabajo anual, para
alcanzar cada uno de los objetivos
propuestos.
 Implementar y desarrollar actividades de
prevención de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Laborales.
 Adoptar disposiciones , para identificar y
hacer control de los peligros para su
mitigación.
 Suministrar información clara, veraz y
completa sobre su estado de salud.
 Cumplir con las normas, reglamentos e
instrucciones del SG-SST de la empresa.
 Informar oportunamente, acerca de los
peligros y riesgos latentes en su sitio de
trabajo.
 Participar de las actividades de
capacitación en SST, definido en el plan
de capacitación del SG-SST.
REGLAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL
 FUNCIONES DE LOS COMITES
COPASST
 Proponer y participar en actividades de capacitación en
SST dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de
la empresa o establecimiento de trabajo.
 Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de
trabajo y proponer al empleador las medidas correctivas
que haya lugar para evitar su ocurrencia.
 Visitar periódicamente los lugares de trabajo e
inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, y las
operaciones realizadas por el personal de trabajadores en
cada área o sección de la empresa e informar al
empleador sobre la existencia de factores de riesgo y
sugerir las medidas correctivas y de control.
 Proponer a la administración de la empresa la adopción de
medidas y el desarrollo de actividades que procuren y
mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
 Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los
trabajadores en materia higiene y seguridad industrial.
 Servir como organismo de coordinación entre empleador y
los trabajadores en la solución de los problemas relativos
a la SST.
 Tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con
SST.
CONVIVENCIA LABORAL
 Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que
se describan situaciones que puedan constituir acoso
laboral, así como las pruebas que las soportan.
 Examinar de manera confidencial los casos específicos o
puntuales en los que se formule queja o reclamo, que
pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso
laboral, al interior de la entidad pública o empresa
privada.
 Escuchar a las partes involucradas de manera individual
sobre los hechos que dieron lugar a la queja.
 Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de
diálogo entre las partes involucradas, promoviendo
compromisos mutuos para llegar a una solución efectiva
de las controversias.
 Formular un plan de mejora concertado entre las partes,
para construir, renovar y promover la convivencia laboral,
garantizando en todos los casos el principio de la
confidencialidad.
 Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por las
partes involucradas en la queja y verificando su
cumplimiento de acuerdo con lo pactado.
¿POR QUÉ SUCEDEN LOS ACCIDENTES
DE TRABAJO?
Acto inseguro: Violación u omisión
de una norma o procedimiento por
parte del trabajador que aumenta
las posibilidades que ocurra un
accidente. La mayoría de accidentes son
Ej. No seguir los procedimientos de evitables, en el 90% de ellos
trabajo seguro. nuestro comportamiento favorece
su ocurrencia, cuando no
acatamos las normas de
seguridad, no usamos los EPP, no
tenemos precaución, cuando
Condición insegura: Situación vemos el peligro y lo ignoramos.
intrínseca en nuestro ambiente de
trabajo que aumenta la posibilidad
que un accidente ocurra.
Ej. Condiciones de la vía y de los
sitios donde se realizan actividades
del cliente.
 REPORTE DE ACCIDENTES DE
TRABAJO
1. Reportar el AT al Jefe
Inmediato.
(Colaborador / Compañeros)
2. Comunicarse con la ARL
COLMENA SEGUROS a los
teléfonos: Bogotá
0314010447 OPC 1 / Línea
nacional 018000919667
(Jefe Inmediato /
Colaborador)
3. Diríjase a la IPS o centro
medico indicado por la ARL.
(Jefe Inmediato /
Colaborador)
6. Realizar el reporte del 7. Realizar la
AT ante la ARL investigación y lección
COLMENA SEGUROS aprendidas del AT.
(HSEQ) (COPASST y HSEQ)
5. Realizar el
diligenciamiento del
reporte interno.
(Jefe Inmediato)
4. Informar a HSEQ
notificando el Accidente
de Trabajo.
(Jefe Inmediato)
 PELIGROS Y RIESGOS ASOCIADOS A LA
LABOR
1. RIESGO VIAL: Traslados durante la jornada laboral en vías urbanas, intermunicipales y/o
nacionales, lo cual implica riesgos de:
 Golpes, fracturas, amputaciones, traumas craneoencefálicos e incluso la muerte.
Recuerde que por políticas y normas de la empresa no puede laborar bajo los efectos del
alcohol o sustancias psicoactivas, no exceder limites de velocidad, cumplir con la normas viales
y respetar las señales de tránsito, no trasladar terceros ajenos a la operación de la empresa,
garantizar el orden y aseo del vehículo (automóvil – motocicleta), reportar oportunamente
fallas mecánicas, no portar armas, realizar la inspección preoperacional y respetar el transito
de peatones.
 PELIGROS Y RIESGOS ASOCIADOS A LA
LABOR
2. RIESGO PUBLICO: Se presenta por exposición a delincuencia común, situaciones de orden
publico de las zonas a trabajar, grupos al margen de la ley, entre otros, lo cual implica riesgos
de:

 Robos, atracos, lesiones personales, traumas psicológicos e incluso la muerte.

En caso de evidenciar una condición de alto riesgo que ponga en peligro la salud e integridad
del trabajador, detener la actividad e informar a su jefe inmediato para recibir instrucciones.
 PELIGROS Y RIESGOS ASOCIADOS A LA
LABOR
3. RIESGO OSTEOMUSCULAR: Se presenta cuando se realiza manipulación inadecuada de
cargas, no se tiene una adecuada higiene postural para desempeñar la tarea o posturas
prolongadas, lo cual implica riesgos de:
 Sufrir lesiones osteomusculares a nivel de espalda y miembros superiores e inferiores.
Para manipulación manual de cargas con peso superior a 25 Kg, se debe realizar junto con otro
compañero, nunca solo; para pesos menores recuerde la posición adecuada. (Ver Figura)
 PELIGROS Y RIESGOS ASOCIADOS A LA
LABOR
4. TRABAJO EN ALTURAS (CAIDAS): Son considerados como "trabajos en altura", aquellos que se realicen a
partir de 1,5 metros de diferencia de nivel, sobre la base (suelo o plataforma protegida).lo cual implica
riesgos de:
 Caídas a distinto nivel, derrumbe de estructuras, golpes por caída de objetos, etc.
Para el trabajo en alturas siempre se debe tener en cuenta: Utilizar adecuadamente los elementos de
protección de personal y los equipos de protección contra caídas, señalizar el área de trabajo, diligenciar
la documentación correspondiente (ATS – PTS).
 PELIGROS Y RIESGOS ASOCIADOS A LA
LABOR

5. RIESGO ELECTRICO:
El riesgo eléctrico es aquel con potencial de daño suficiente para producir fenómenos de electrocución y
quemaduras.
 Electrocución por contacto eléctrico, incendio o explosión
Para el trabajo en alturas siempre se debe tener en cuenta: Mantener el centro de transformación siempre
cerrado con llave, no manipular en alta tensión, salvo personal especializado, verificar y señalizar la
ausencia de tensión y debe utilizarse protección personal específica (guantes, dotación dielectrica, etc.) y
herramientas adecuadas.
 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO EN
ALTURAS
PERSONA
1. Verificar que los trabajadores cuenten con
aptitud para ejecutar trabajos en altura:
 Certificado de aptitud médica.
2. Verificar que los trabajadores cuenten con
aptitud para ejecutar trabajos en altura:
 Certificado de curso de alturas.
3. Permiso de trabajo:
 Realizar diligenciamiento de permiso de trabajo
en alturas y ats.
4. Equipos certificados:
 Contar con equipos certificados de alturas,
realizar inspección del equipo.
5. Actividad de alturas:
 Ejecución de la actividad.
MEDIO
1. Señalizar el área a intervenir utilizando: cinta
de señalización, conos, hitos.
2. Elegir el sistema de acceso más adecuado a las
condiciones de trabajo y el área donde se va a
ejecutar el trabajo (escalera, torre).
3. Verificar las condiciones ambientales como
vientos fuertes, tormentas eléctricas, presencia
de insectos peligrosos, animales y material
vegetal.
4. Verificar cables aéreos por encima de la
cabeza, sistemas energizados.
 ¿Cómo separar residuos?

La basura es hoy uno de los principales problemas ambientales por la contaminación

que genera. El crecimiento del consumo en ciudades superpobladas y culturas que
privilegian lo descartable por sobre lo retornable multiplicó la cantidad de desechos y
está poniendo en riesgo la salud de todos. Por eso, es clave tomar conciencia sobre la
importancia de la clasificación de residuos. Aprender cómo separar lo que puede ser
reutilizable es un punto de partida al alcance de todos.
 Recurso hídrico
El agua es una fuente de vida insustituible y fundamental
para el desarrollo de sociedad y los ecosistemas.
Además de ser esencial es un recurso agotable y cada vez
mas escaso

Con tus acciones puedes cuidar y proteger este recurso:

 Reportar fugas o escapes de agua oportunamente.

 Cierra la llave.
 No malgastes el agua.
 No arrojes basuras a los cuerpos de agua.
SUSTANCIAS QUIMICAS
Por "producto químico" se entiende toda sustancia, sola o
en forma de mezcla o preparación, ya sea fabricada u
obtenida de la naturaleza, excluidos los organismos vivos.

Antes de manipular un producto nuevo o no

habitual lea la información de su ficha de datos
de seguridad (FDS) y actué conforme a sus
indicaciones.

Use siempre su equipo de

protección personal.

Tenga en cuenta estas señales

o etiquetas, pues relacionan un
nivel de riesgo.
JEFATURA HSEQ