RELACIONES INTERPERSONALES-ESTRÉS

¿Cómo te gusta que te traten?

Pilar Garcés Mendoza – Psicóloga especialista en SST.
Experta en Riesgo Psicosocial
Febrero 09 de 2023
Reglas de juego

 Escuchar y seguir instrucciones

FORMAS DE
ESTAR
Son las dedicadas a crear y mantener entre los individuos relaciones
cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos
y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad
humana.
¿Qué significa?
La forma como tratamos a los demás y cómo los demás nos tratan
a nosotros

¿Por qué?
Es el reflejo de nuestra personalidad: dice
quién somos
Aprendamos a vivir para poder tener una buena relación con los demás.
 Respeto
l
nta
e
am

1
nd
Fu
Lo

Trato a los demás como me

gustaría ser tratado
 2
Todas las cosas que queráis que los demás hagan contigo,
así con ellos
Que bueno y que agradable es trabajar en armonía.
¿Cómo logro la cooperación de los demás?
Recompensar el esfuerzo de cada uno:
Gratitud, si no tienes nada bueno qué
decir, si eso que vas a decir no edifica, no
es oportuno, no sirve…¿GUARDA SILENCIO!
Reconocimiento: Resaltar su virtud.
comprensión a todos en forma imparcial. Tratarlos a todos con cortesía
Darle la debida importancia a cada persona en lo que hace.

Respetar la posición de cada uno. EMPATÍA

 ¿Por qué nos cuesta resolver
conflictos

La manera como nos comunicamos

 Elementos relevantes de la
comunicación asertiva
Entender que el universo
lingüístico, mental es # al del
otro

Por lo tanto nuestra historia que nos precede, las

significaciones, aprendizajes, cultura nos hacen
entender el mundo de una manera y por ende
comunicarme de esa manera.

Por lo tanto debo entender la

individualidad mía y del otro
Debo esforzarme por comunicar, no desde lo que yo quiero expresar
sino desde las formas como el otro puede entender
 COMPROMISO
Después de este proceso de aprendizaje,
estamos listos para encaminar nuestras
intenciones hacia acciones claras que
transformen, por lo tanto, en el documento que
recibe, usted debe colocar 2 acciones claras que
quiera hacer y que considere que al actuar de
esta forma se convertirá en un miembro ACTIVO
Y RESPONSABLE DE LOS RESULTADOS DEL
EQUIPO.