EL INFORME

Nombre: Alejandra Iris Yapari Claros

Curso: Segundo Año
 ¿Cual es el objetivo principal de un
informe?
 DISEÑAR Y ELABORAR INFORMES PRECISOS Y CONFIABLES A TRAVÉS DE LA
CORRECTA REDACCIÓN DE LAS IDEAS,
 COMUNICANDO HECHOS, ANÁLISIS, EVALUACIONES Y
 RECOMENDACIONES IMPOORTANTES
 ¿Que es un informe?

 DEFINICIÓN: SIEMPRE ES INFORMATIVO

 ES UN DOCUMENTO FORMAL.

 UNA O MÁS PERSONAS RINDEN CUENTA A UNA AUTORIDAD SUPERIOR O

SIMILAR, SOBRE UN HECHO O ACTIVIDAD REALIZADA.

 LA REDACCIÓN DEL TEXTO DEBE SER SOBRIA Y OBJETIVA.

 EL INFORMANTE NO EXPRESARÁ OPINIONES PERSONALES O JUICIOS DE VALOR.

DEBE AJUSTARSE A LA REALIDAD DE LOS HECHOS.
 ¿Para que se utiliza un informe?

NOS SIRVE PARA:

 ORDENAR, JERARQUIZA, ORGANIZA UN CONJUNTO DE DATOS.
 DA A CONOCER: HECHOS, RESULTADOS, ETC.
 ASUNTOS COMPROBABLES SOBRE UNA PERSONA, DE
 LA VIDA DIARIA, SITUACIÓN DE UNA EMPRESA, UNA
 ACTIVIDAD, UN ESTADO, ETC.
 Ventajas que cuenta un informe:

 MUESTRA DEL TRABAJO QUE SE HA EFECTUADO.

 SON CONSIDERADOS COMO ARCHIVOS ESENCIALES DEL TRABAJO.

 SIRVEN DE BASE PARA TOMAR DECISIONES.

 PUEDEN LEERLO MÁS PERSONAS.

 PERMITEN AL PERSONAL, CONSULTAR EJEMPLARES EN LOS ARCHIVOS.

 CONTRIBUYEN AL PRESTIGIO DE UNA EMPRESA.

 Tipos de informes

 Podemos ver 2

 INFORMES BREVES O CORTOS:

No debe pasar de 8 a 10 tamaño carta espacio y medio o dos espacios escritas
en computadora o maquina de escribir.

 INFORMES EXTENSOS O LARGOS

Su extensión puede ir hasta la que requiera en informe
 ¿Que debe contener un informe?

 SE ESCLARECEN LOS PUNTOS A TRATAR.

 SE PUEDE APOYAR CON GRÁFICOS, TABLAS, CUADROS PARA FACILITAR LA

COMPRENSIÓN.

 SE EXPONEN LOS PROBLEMAS EN LA ADMINISTRACIÓN.

 SE PROPONEN POSIBLES SOLUCIONES AL PROBLEMA.

 ¿Cual es la estructura de un informe?

 DEBE CONTAR CON:

 EL NOMBRE: DEL AUTOR O DEL ORGANISMO, LA EMPRESA, UNIDAD, ETC. DONDE
SE ORIGINA EL INFORME.
 LA FECHA DE ELABORACIÓN.
 CANTIDAD DE PÁGINAS (OPCIONAL), LA DIRECCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN QUE
HA ELABORADO EL INFORME, CUALQUIER ADVERTENCIA SOBRE SU CARÁCTER
CONFIDENCIAL, ETC.