UNIVERSIDAD NACIONAL SAN AGUSTIN

Investigación Formativa
Tipos de Informe
Autor: Santander Valencia Sebastián
Escuela Profesional: Psicología
Asignatura: Psicología General II
Profesora: Sulema Justina Adriazola Corrales
Grupo: B

Arequipa, 09. 2020

¿Qué es un informe?
Es un documento que explica un tema específico, ya sea científico, técnico o comercial
y desarrollarlo en base a una investigación con el objetivo de enunciar una solución al
problema propuesto o simplemente comunicar un objeto de interés para la empresa
El informe debe ser escrito con una estructura informativa y debe tener un argumento
que sustente sus conclusiones.
Las características principales de un informe son:

 Es el resultado de un requerimiento o solicitud de un superior o cliente. Está

dirigido a una persona o grupo de personas que poseen la obligación de leerlo y
evaluarlo.
 Se realiza para con el fin de ser la base especifica que aporta información
relevante a la hora de tomar decisiones.
 Generalmente contienen tablas, cuadros, gráficos estadísticos y otras formas
para la clasificación, organización y presentación de los datos.
Partes de un informe:
o Inicio: Son los datos del escritor o autor y el título del informe (no es
estrictamente necesario).
o Objetivo: Qué se va a llevar a cabo y como.
o Introducción: Es una breve reseña de lo que trata el tema que se va a estudiar.
o Cuerpo: Es la información principal y completa del tema.
o Conclusiones: Se da una opinión personal sobre el tema desarrollado en dicho
informe.
o Bibliografía: Es el ordenamiento alfabético y por fecha de la literatura usada
para responder todas las inquietudes y plantear las ideas del trabajo.
Los tipos de informe:
Se clasifican por su intención y su tema de estudio, además las personas a quien va
dirigido también afectan la estructura del informe.
Los principales tipos de informe están sub divididos en dos partes.

 Por materia. En general, podemos decir que existen cuatro tipos de

informes según su contenido o función:
1. Informe científico.
Son los documentos que se basan en investigaciones realizadas previamente.
Tomando en consideración datos validos que son analizados y presentados
anexando gráficos, tablas de datos, imágenes, diagramas y todas las
herramientas posibles para explicar los resultados.
 Además, el lenguaje usado debe ser científico, técnico, formal, lógico y estar
apegados a la ética del área para la cual se realiza. Sus resultados deben
coincidir con el procedimiento empleado para obtenerlos.

Asimismo, un informe científico debe cumplir con todos los elementos que lo
componen para que pueda ser publicado de manera válida y en el lugar correcto.

2. Informe de divulgación.
Son reportes que van dirigidos al público en general de ahí que, su redacción
debe ser en un lenguaje accesible, sin términos muy rebuscados y complejos
para facilitar su comprensión. En estos informes se pueden utilizar
comparaciones y ejemplos que ayuden a comprender el argumento que se
desarrolla.

Es importante destacar que, los escritos de divulgación pueden ser publicados en

periódicos, revistas y blogs.

3. Informe técnico.
Son memorias técnicas que se realizan para organizaciones públicas o privadas
donde se expone por escrito determinadas situaciones observadas de acuerdo una
recolección previa de información, donde se pueden utilizar diversas técnicas
como cuestionarios y observación directa.

Con respecto a su redacción debe tener un estilo argumentativo (ver

características del Texto Argumentativo) y expositivo ya que, están dirigidos a
una entidad compuesta por un grupo de personas que de acuerdo con el informe
tomarán una decisión sobre los resultados reseñados en el texto.

Adicionalmente, la escritura debe ser en tercera persona, comprensible,

sustentado con los datos obtenidos, conciso, sin redundancias, con información
relevante, con una estructura lógica y organizado. Un ejemplo de este texto
puede ser un informe de auditoría de un departamento de sistemas.

4. Informe mixto.
Son escritos dirigidos a todo tipo de organizaciones, como a un público en
general, por lo tanto, el lenguaje a utilizar debe ser muy claro y entendible. Los
temas tratados en estos textos son de interés general. Se puede utilizar lenguaje
técnico, pero, el mismo no es demasiado especializado como para catalogarlo de
informe científico ni con un lenguaje tan sencillo para calificarlo de tipo
divulgativo.

 Por características textuales. Podemos diferenciar tipos de informes

según la estructura del texto y la exposición de las ideas:
5. Informe expositivo.
 Son los textos que narran un hecho sin análisis ni interpretación del autor, por
tanto, no realizan conclusiones ni recomendaciones. En este tipo de informes se
incluyen antecedentes para facilitar la comprensión de la información expresada.
Por ejemplo, se puede narrar todo lo relacionado a una actividad específica,
como la visita del presidente de una corporación a una sucursal ubicada en otro
estado.

6. Informe analítico.
Son los reportes que entran dentro de la categoría de los proyectos porque los
mismos deben justificar las causas de una decisión o una acción realizada
previamente. Cuando los proyectos se realizan basados en un estudio científico
establece la autenticidad de lo que se presenta en dicho estudio. En el ámbito
empresarial facilita la toma de decisiones en un área específica. Por ejemplo, un
análisis de estados financieros para determinar la capacidad de endeudamiento
de una compañía.

7. Informe persuasivo.
Son los reportes que entran dentro de la categoría de los proyectos porque los
mismos deben justificar las causas de una decisión o una acción realizada
previamente. Cuando los proyectos se realizan basados en un estudio científico
establece la autenticidad de lo que se presenta en dicho estudio. En el ámbito
empresarial facilita la toma de decisiones en un área específica. Por ejemplo, un
análisis de estados financieros para determinar la capacidad de endeudamiento
de una compañía.

8. Informe Interpretativo.
Como su nombre indican son aquellos documentos donde su finalidad no sólo es
recopilar información, sino también analizarla e interpretarla. Por lo tanto, es
imprescindible que en ellos exista unas recomendaciones o conclusiones finales
que dejen claro su alcance y sentido.
Los tipos de informe presentados son los más representativos, en cuanto a los que son
de empresa o psicológico suelen estar más orientados a un desarrollo con estructuras
muy particulares para cada tema.

 Informe de empresa. En el tejido empresarial resulta muy frecuente

encontrar distintos nombres para cada uno de sus informes. A
continuación, vamos a ver y analizar brevemente cuales son los informes
empresariales más frecuentes:

9. Informe autónomo.
Puede hacer referencia a los informes elaborados por este colectivo o a los
informes que otras personas elaboran sobre ellos. Normalmente, contienen
información técnica sobre el sector o disciplina en donde se mueven:
información comercial; financiera; riesgo-crédito, judicial, etc.
10. Informe de impago de personas y pymes.
Es aquel que ofrece información financiera sobre una persona física o jurídica.
Son sumamente útiles para conocer la situación económica de un determinado
individuo o empresa antes de realizar convenios y colaboraciones con ellos. De
ahí que existan empresas dedicadas a elaborar este tipo de informe para que se
sienta seguro antes de tomar decisiones comerciales.

11. Administradores.
Son aquellos informes empresariales donde se reúne toda la información sobre
un administrador y las distintas sociedades que maneja o representa. Este tipo de
documentación incluye cronogramas de los cargos y sus detalles, las distintas
sociedades a las que está vinculado esa persona, etc.

12. Sectoriales.
Este tipo ofrece una visión rápida y completa de la situación sobre un sector y la
evolución que ha tenido en los últimos años.

13. Reputación online.

Reúnen toda la información sobre una marca o persona en el mundo digital para
conocer al detalle su comportamiento. Es útil para negocios, pero también a la
hora de contratar a alguien para importantes proyectos empresariales. Este tipo
de informe evalúa el SEO, la presencia y participación en redes sociales, si
aparece en noticias, etc.

 Informe Psicológico. El informe psicológico es un documento escrito,

elaborado y firmado por el psicólogo, en el cual se presentan los
resultados de una evaluación, con la finalidad de transmitir las
conclusiones y un pronóstico sobre la persona evaluada. Existen diversos
tipos según la finalidad como los informes clínicos, pericial, laboral,
entre otros.
Un informe psicológico debe presentar los siguientes requisitos.
 Expresar los resultados de una manera organizada, sintética e integrada;
 Incluir aquello que se ha comprendido de la persona, en un momento y
contexto particular;
 Transmitir los descubrimientos fundamentales, las conclusiones y las
recomendaciones pertinentes;
 Estar centrado en el sujeto evaluado y en la información que sobre él se
obtuvo a través de las diversas técnicas e instrumentos psicológicos;
 Incluir solo la información precisa para cumplir con el propósito para el
cual fue solicitada la evaluación.

Existen diversos tipos de informes psicológicos que dependen de los

motivos o propósitos por los cuales se lo solicita. Por ejemplo, pueden
requerirse informes por necesidad de diagnóstico, intervención, selección
o seguimiento.
Dentro de los informes psicológicos tenemos:
14. Informe Psicológico clínico.

El informe psicológico clínico consiste en la recopilación, en un documento

escrito, de los resultados de la evaluación psicológica de un paciente con
objetivos terapéuticos.

La especialización y formación del psicólogo le ayudará a recabar solamente

aquellas conclusiones que sean relevantes para el objetivo del informe y debe
prestar especial atención en la información personal que va a ponerse por escrito.
Ésta tendrá el carácter de confidencial y científica.

Entre los aspectos esenciales para elaborar un informe clínico se encuentran:

 Poseer la cualificación adecuada: la elaboración de informes psicológicos debe

ser llevada a cabo por Licenciados en Psicología que hayan recibido la
formación clínica adecuada y se encuentren colegiados en el Colegio Oficial de
Psicólogos
 Respetar la dignidad, autonomía e intimidad del paciente: esta serie de
obligaciones deben tenerse presentes al decidir qué información puede
solicitarse al sujeto y qué tipo de información personal puede o debe ser
revelada en el informe.
 Derecho y deber de informar: se debe ofrecer toda la información al paciente
para que sea éste quien decida qué tratamiento seguir.
 Organizar los contenidos: Al tratarse de documentos científicos deben estar
estructurados de manera lógica y consecuente con sus fines.
 Describir métodos e instrumentos utilizados y explicar los resultados: El
psicólogo debe transmitir y explicar de manera comprensible y con una
fundamentación normativa, empírica y teórica para minimizar las posibles
interpretaciones erróneas de los datos
 Incluir tanto el proceso de evaluación, como las hipótesis y la justificación de las
conclusiones: El informe debe ser lo suficientemente explícito como para que
todo el proceso de evaluación pueda ser reproducido y valorado, así como para
que quede constancia del mismo.
 Respetar el secreto profesional: El psicólogo, el paciente y las organizaciones
con las que establezcan una relación científica y profesional, deberán decidir y
pactar los límites de confidencialidad y el uso que se prevé de la información
obtenida a través de sus prácticas psicológicas.
 Cuidar el estilo: la redacción tendrá en cuenta las peculiaridades de este tipo de
documentos y deberá:
o utilizar un lenguaje comprensible
o emplear palabras y oraciones breves
o evitar el empleo de jergas
o utilizar un estilo preciso y claro
o incluir esquemas con ideas principales
 o evitar etiquetas y ambigüedades estigmatizantes para referirse al paciente.

15. Informe psicológico infantil.

El informe suele ser solicitado por profesionales ―neurólogos, pediatras,
docentes― y padres o tutores.

El informe psicológico infantil debe ser estructurado de forma sistemática y

ordenada con la intención de orientar a los padres hacia la comprensión del
diagnóstico.
En este caso, el informe describirá la exploración del estado mental del niño, así
como los resultados de la valoración. A su vez, el profesional incluirá su
valoración y apreciación diagnóstica, así como conclusiones, sugerencias y un
posible plan de tratamiento.
Además, el informe psicológico infantil contiene:

 Los datos del niño

 Quién solicita la evaluación
 Motivo de consulta
 Antecedentes relevantes en la vida del niño
 La relación del niño con el medio familiar, social, escolar, etc.
 Si existió atención psicológica previa
 La firma del psicólogo encargado, del representante o tutor legal
 El consentimiento informado

16. Informe psicológico pericial.

La Psicología forense o pericial o psicología aplica sus conocimientos y técnicas
en el ámbito jurídico, para orientar a los tribunales en su toma de decisiones. El
psicólogo forense es el encargado de realizar las valoraciones psico-legales,
relacionando aspectos del funcionamiento psicológico con cuestiones jurídicas.

El proceso de evaluación pericial psicológica es transmitida al operador jurídico

demandante mediante un informe psicológico forense, lo que lo convierte en un
documento probatorio más dentro del proceso judicial.

Como todo informe psicológico, deberá estar organizado y redactado de forma

clara y accesible para facilitar la comprensión de los distintos operadores
jurídicos. Además, debe dar cuenta de todos los datos manejados por el perito y
los criterios técnicos utilizados para llegar a las conclusiones detalladas en el
documento.

Este informe, una vez incluido en el expediente judicial, es un medio más de

prueba, por lo que está sujeto al análisis y réplica de las partes. Es fundamental la
responsabilidad del perito ya que una falta de transparencia al respecto, colocaría
a la persona evaluada en una situación de indefensión jurídica.
 17. Informe psicológico laboral.
Este tipo de informe contiene los resultados obtenidos en un proceso
psicodiagnóstico y/o intervención psicológica laboral. Ésta última puede ser
individual, grupal u organizacional, y son solicitados con el propósito de ser un
instrumento informativo en el que se fundamentan tomas de decisiones y
estrategias de acción de una empresa o institución laboral.
Según el propósito de la solicitud, se pueden clasificar en dos tipos:

I. Para la incorporación, promoción interna, orientación o reorientación laboral del

personal.
II. Para procesos diagnósticos, de asesoramiento y/o de intervención, focalizados en
motivación, trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, situaciones conflictivas,
etc.
Otros tipos de informe:
Informe de pasantías o prácticas
Informe de trabajo
Informe académico
Informe científico
Informe técnico
Informe final
Informe financiero
Informe formal
Informe de gestión
Informe de investigación
Informe de desempeño laboral