I.E.S.T.

P «SAN IGNACIO DE
LOYOLA»

CONTRATOS DE
TRABAJO EN EL PERÚ

DOCENTE: C.P.C. Aníbal Ricaldi Basualdo

INTEGRANTES:

 CARHUAZ VILLARREAL, Carolina.

 QUINTEROS YANTAS, Janeth Stefany.
 RICALDI CONDOR, Melva.
 TRINIDAD REMENTERIA, Melina.
CONCEPTO
 Es el acuerdo voluntario entre el TRABAJADOR

y el EMPLEADOR para intercambiar actividad

subordinadas por remuneración.

 SUBORDINADA: Persona dependiente de otro.

SUJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO

TRABAJADOR:
* Es también el servidor y dependiente.
* Es la persona física que se obliga frente al
empleador a poner disposición de trabajo.

EMPLEADOR:
Es persona jurídica que adquiere el
derecho a la prestación de servicios y
la potestad de dirigir la actividad
laboral del trabajador.
ELEMENTOS DEL CONTRATO DEL TRABAJO
GENERICOS

ESENCIALES

TIPICOS
• Son los que • Prestación • Favorecen a los
corresponden a personal de trabajadores-
todo contrato o servicio. • LA DURACION
aun mas a todo • Subordinación. DE LA
RELACION
acto jurídico. • Remuneración • LA DURACION
• Requisitos:
Sueldo, DE LA
• 1. Agente Capaz retribución. JORNADA
• 2. Objeto físico • EL LUGAR DE
• 3. Fin licito. LA
PRESTACION
DE SERVICIO
• EL NUMERO
DE EMPLEO O
EMPLEADORE
S
CARACTERES DEL CONTRATO DE
TRABAJO
• Simple • Existe interés de
acuerdo de las dos partes:
trabajador y
voluntades empleador
de las partes.

CONSENSUAL BILATERAL

TRACTO CONMUTATI
SUCESIVO VO

• Su ejecución se da • Momento de
en el transcurso
del tiempo a través la
de prestaciones. celebración
del contrato