El contrato de

trabajo
• Raul Ferrero y Carlos Sudellari afirman “
Podemos definir al contrato de trabajo como
un acuerdo, expreso o tácito, por virtud del cual
una persona presta servicios por cuenta de
otra, bajo su dependencia, a cambio de una
retribución”( Ferrero R, Raúl y Scudellari ,
Carlos, Derecho del Trabajo, 15 ed. 1977, p. 7)

• Celso Becerra indica” Contrato individual de

trabajo, sea cul fuera su denominación es toda
convención en virtud de la cual una persona se
Concepto
obliga a prestar a otra sus servicios personales
o a ejecutar una obra , bajo dependencia
continuada y dirección inmediata o delegada
de ésta última y a cambio de una retribución
de cualquier clase o forma”(Becerra, Celso
Teoría y legislación de los Contratos de
Trabajo, volumen 1, Editorial Antonio Lulli, p.
84)
• Jorge Toyama Miyagusuki y Luis Vinatea
Recoba “ Es una acuerdo de voluntades
entre dos partes , una llamada
empleador y la otra trabajador , por la
cual una de ellas se comprometa a
prestar sus servicios en forma personal y
remunerada ( el trabajador ) y la otra (
empleador), que se obliga al pago de la
remuneración correspondiente y que, en
virtud de un vínculo de subordinación(
dependencia ) goza de las facultades de
dirigir , fiscalizar y sancionar los
servicios prestados”
• 1.- Es un contrato bilateral
• 2.- Es un contrato consensual
• 3.- Es un contrato oneroso CARACTERES
• 4.- Es un contrato sinalagmático
• 5.- Esa un contrato personal DEL CONTRATO
• 6.- Es un contrato conmutativo
• 7.- Es un contrato de tracto sucesivo
DE TRABAJO
• 8.- Es un contrato típico y normado
• Elementos subjetivos
• 1.-El trabajador : capacidad para
trabajar: ELEMENTOS
• capacidad de obrar plena
• Capacidad de obrar limitada
GENERALES DEL
• Incapacidad de obrar CONTRATO DE
• 2.- El empresario: capacidad para
contratar TRABAJO
• El consentimiento
• Se manifiesta mediante la declaración
de voluntades de oferta y aceptación
sobre la cosa y la causa que ha de
constituir el contrato ELEMENTOS
• El objeto:
• Es la prestación laboral
GENERALES DEL
• La causa :
• Es el conjunto de contraprestaciones
CONTRATO DE
que cada una de las partes espera
recibir de la otra, es decir los
TRABAJO
determinantes económicos y motivos
psicológicos( internos y externos ) que
mueven a cada uno de los contratantes
 ELEMENTOS
• 1.- La prestación personal de servicios
ESCENCIALES O
• 2.- La subordinación
• 3.- La remuneración
PROPIOS DEL
CONTRATO DE
TRABAJO
 DISTINCION DEL
• Con el contrato de locación de
servicios
CONTRATO DE
• Con el contrato de obra TRABAJO CON
• Con el contrato de mandato
OTROS
CONTRATOS
 1.- Periodo de prueba
PACTOS Definición
TIPICOS EN Efectos jurídicos
EL Termino del periodo del prueba
CONTRATO 2.- Pacto de competencia
DE 3.- Pacto de exclusividad
TRABAJO 4.- Pacto de permanencia